TIKLAYINIZ

Büro, Bankacılık ve Sigortacılık TÜRK BÜRO -SEN
T.KAMU-SEN

Eğitim, Öğretim ve Bilim EĞİTİM – BİR – SEN
MEMUR-SEN

Sağlık ve Sosyal H. SAĞLIK – SEN
MEMUR-SEN

Yerel Yönetim BEM – BİR – SEN
MEMUR-SEN

Basın, Yayın ve İletişim TÜRK HABER – SEN
T.KAMU-SEN

Kültür ve Sanat KÜLTÜR SANAT – SEN
KESK

Bayındırlık, İnşaat ve Köy H. BAYINDIR MEMUR – SEN
MEMUR-SEN

Ulaştırma TÜRK ULAŞIM – SEN
T.KAMU-SEN

Tarım ve Ormancılık TOÇ BİR – SEN
MEMUR-SEN

Enerji, Sanayi ve Madencilik ENERJİ BİR – SEN
MEMUR-SEN

Diyanet ve Vakıf DİYANET – SEN
MEMUR-SEN

Sağlık Bakanlığı’na yapılan başvuruda ambulansların yaptığı trafik kazalarda ambulans şoförleri ve ambulansta görevli sağlık çalışanlarının yaralanmaları veya hayatlarını kaybetmeleri neticesinde gerek personelin gerekse ailelerinin mağduriyet yaşadıklarına ilişkin şikâyetlerinin sendikaya iletildiği kaydedildi.

Başvuruda Türk Sağlık-Sen’in 2005 yılında toplu görüşmelerde ambulanslara kasko yapılması ile ilgili talebinin de mutabakat sağlandığı belirtildi. Mutabakat üzerine Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan düzenleme ile ambulansların maddi hasarlı trafik kazalarına karışmaları halinde, ambulans sürücülerinin maddi kayıplarını önlemek amacıyla ambulanslara kasko yapılmaya başlandığı hatırlatıldı.

Ayrıca başvuruda Türk Sağlık-Sen’in tüm üyelerini ferdi kaza sigortası yaptığı ve sigorta primlerinin sendika tarafından karşılandığına değinilerek böylelikle üyelerin ve ailelerinin her türlü kazada yaşadıkları mağduriyetlerin bir nebzede olsa giderildiği ifade edildi.

Başvuruda sosyal devlet ilkesinin gereği bu hususta önlem alınmasının tartışmasız olduğu belirtilerek “Ambulans kazaları sonucunda yaralanan veya hayatını kaybeden ambulans şoförleri ile ambulans içerisinde görevli sağlık çalışanları ve vatandaşlara yüksek teminatlı ferdi kaza sigortası yapılmak suretiyle söz konusu personel ve ailelerinin mağduriyetlerinin önüne geçmek mümkün olacaktır.” denildi. Söz konusu gerekçelerin göz önüne alınarak ambulans kazaları sonucunda yaralanan veya hayatını kaybeden ambulans şoförleri ile ambulans içerisinde görevli sağlık çalışanları ve vatandaşlara yüksek teminatlı ferdi kaza sigortası yapılması istendi.

Yapılan başvuru ile ilgili bir değerlendirme yapan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ” Türkiye’de ne yazık ki ambulans kazaları son dönemlerde artış gösterdi. Söz konusu kazalarda hem ambulansta görevli arkadaşlarımız hem de ambulansla hastaneye götürülen vatandaşlarımız yaralanıyor, hatta hayatını kaybediyor. Ambulanslara kasko yapılıyor. Fakat özverili bir hizmeti sunan çalışanlar için ek bir sigorta yapılmıyor. Biz sendika olarak her üyemizi bize üye olduğu andan itibaren ferdi kaza sigortası kapsamına alıyoruz. Sosyal sorumluluğumuzu gerçekleştiriyoruz. Devletten de böyle bir talepte bulunarak sosyal devlet ilkesini yerine getirmesini istiyoruz. Umarız böyle bir yüksek teminatlı sigorta ile çalışanların talepleri karşılanır” dedi.

Basın Bürosu – 26 Nisan 2011

Başbakan Erdoğan’ın “İşçi-memur ayrımını kaldıralım, herkes çalışan olsun, hodri meydan” açıklaması çalışma hayatını hareketlendirdi. Daha önce de benzer bir konuyu gündeme getiren Erdoğan bu kez açık teklif yaparak, “Ana muhalefet Partisi, ’Memura niye grev hakkı vermiyorsun?’ diyor. Grev hakkı mesele değil ki. Sen bu konuda kararlıysan, ben sana yeni bir teklif getiriyorum, gelin işçi ve memur ayrımını ortadan kaldıralım, bunları birleştirelim, grev hakkını da lokavt hakkını da verelim. Hodri meydan” diye konuştu. Sendikalara dönük olarak da “Biz bunu onlarla da konuştuk ama hayır diyorlar neden, çünkü bazılarının işine gelmiyor. Böyle bir durumda bazı sendikalar kapanacak onun için yanaşmıyorlar” dedi. Başbakan’ın söz konusu teklifi işçi ve memur sendikalarında farklı tepkilere neden olurken, memur sendikaları bu teklife daha temkinli yaklaştı. Mevcut yasalara göre, memur statüsündeki çalışanların işten atılmalarının önünü kapatan ‘iş güvencesi’ bulunurken, işçiler belli hakları verilerek işten atılabiliyorlar. Ancak memurlar da işçilere tanınan ‘toplu görüşme ve grev’ hakkına sahip değiller. Başbakan’ın önerisinin hayata geçirilmesi durumunda her iki statü de ortadan kalkacak ve tümü “çalışanlar” statüsünde birleşecek. Bu durum birçok sendikanın da kapanması durumunu getirecek.

Hükümet güvence vermiyor

Memur sendikalarının endişeleri sürerken, konfederasyon başkanlarıyla 2 yıl önce bir araya gelen Başbakan’ın bu konuyu gündeme getirdiği, ancak memurun iş güvencesi konusunda istenen güvenceyi vermediği belirtildi. Bu nedenle de memur sendikalarının tepkisiyle karşılaştığı ifade edildi. Memur sendikaları, iş güvencesine ilişkin hak kaybına izin vermeyeceğini vurgulasa da, hükümet kanadından memurun endişelerini haklı çıkaracak yorumlar yapılıyor. Hükümet tarafı, “Hem iş güvencesi kalsın, hem de işçinin sahip olduğu toplu sözleşme grev hakkı gibi haklara sahip olalım, diyorlar dünyada bunun örneği yok” yorumunu yaptılar.

Çalışanlar tanımlanacak

Başbakan’ın söz ettiği memur-işçi ayrımının kaldırılabilmesi için öncelikle Anayasa’da değişiklik yapılması gerekiyor. Anayasa’nın ilgili maddelerinde memur-işçi ayrımının kaldırılması, ‘çalışanlar’ tanımı getirilmesi zorunlu olacak. Ardından, Anayasa’da tanımlanan ‘çalışanlar’ tanımına uygun şekilde hem kamu personel yasaları ile sendikalar yasasında ilgili değişikliklerin yapılması gerekecek. Ancak Anayasa değişikliğinin çözülmesi halinde ilgili yasaların Meclis’ten çıkması daha kolay görünüyor.

Memur sayısı azaldı işçi sayısı arttı

SGK verilerine göre memur sayısı, 2002 yılında 2 milyon 372 binken, 2010 yılı Mayıs ayı itibarıyla 2 milyon 220 bin kişiye düştü. Yine SGK verilerine göre 2002’de 6,5 milyon olan SSK’lı çalışan sayısı, 2010’da 9,9 milyona çıktı. Ancak Hükümetin bu yıl 100 bin memur alacağı açıklanmıştı. 2011 yılında da alımların devam etmesi bekleniyor.

Ahmet Gündoğdu
MEMUR-SEN BAŞKANI
‘Demokrasi için siyaset yasağı kaldırılmalı’

Emek ve ekmek mücadelesinde ayrım yapılmasını doğru bulmuyoruz. Bu ayrım yerine hepsini kapsayacak şekilde çalışanlar ifadesi kullanılmalı. Ayrıca, demokratik bir ülke ve katılımcı demokrasi için memurlara siyaset yapma yasağının kaldırılması gerekli. Baktığınızda işçiye, esnafa herkese serbest ama Türkiye’nin okumuş kesimine siyaset yasak. Ancak burada, gözden kaçırılmaması gereken husus; işçi-memur ayrımı kaldırılsa bile; memurların iş güvencesinin tartışılması, tartışılmaya açılmasına karşıyız. Yani, memurların iş güvencesi şimdiki haliyle kalmak şartıyla çalışanlar ifadesine geçilebilir.

Sami Evren KESK BAŞKANI
‘İş güvencemizi kaldırmalarına izin vermeyiz’

Biz memur kavramını zaten kabul etmiyoruz. Memur-işçi ayrımını yapan biz değiliz, bu ayrımı yapan hükümetlerdir. Biz ortak örgütlenmeyi savunuyoruz. Ama, iş güvencemizi tartıştırmayız. Başbakan memurla işçi ayrımı olmasın hepsi çalışan olsun derken, bizim iş güvencemizi kaldırmak istiyorsa buna izin vermeyiz. Ayrıca grev hakkı deyince hemen kamu çalışanlarıyla ilgili lokavt hakkı diyor. Başbakan rastgele konuşuyor. Devletin lokavt halkı olmaz, ne yapacak hastaneleri mi kapatacak örneğin? Yok böyle bir şey.

Salim Uslu
HAK-İŞ BAŞKANI
‘657’nin güvencesi olmaz’

İşçi memurun “çalışanlar” statüsünde birleştirilmesini doğru buluyoruz. Memur zaten hükümetin uzantısıdır. Erk kullanandır. Bürokratla memuru ayırmak gerekir. Ancak birleştirilmeleri halinde, kamu çalışanı da hem bireysel hizmet akdiyle çalışacak hem grev toplu sözleşme hakkına sahip olacak hem de 657 sayılı yasanın eşine az rastlanır güvencesine sahip olacak, olmaz. İşçi memur ayrımı kalkar, herkes çalışan statüsünde birleşir ancak temel haklar ILO normları olur.

Süleyman Çelebi
DİSK BAŞKANI
‘Lokavtı kabul etmeyiz’

Biz tüm emekçilerin ortak ve güçlü olduğu bir çalışma yasasını sahipleniyoruz. Başbakan aklına geldiği gibi konuşuyor. Başbakan bu sözlerle, ‘Ben patron olacağım ve lokavt hakkım olacak’ diyor. Bir defa lokavt hakkını asla kabul etmeyiz. Uluslarararası belgelerde hiçbir yerde lokavt bir hak değildir. Devlet kamu çalışanına lokavt uygulayacak, ne yapacak, okulları mı hastaneleri mi kapatacak. Başbakan önce Avrupa Sosyal Şartı’na koyduğu şerhleri kaldırsın.

VATAN

Sendikalar, geçmiş yıllarda çözülmeyen kimi sorunlara yenilerinin eklenmesi nedeniyle hükümete oldukça kabarık bir talep listesi sunacak.

Yetkili sendikalar ve toplu görüşmelerde gündeme getirecekleri taleplerden bazıları şöyle:

”İNTERNET KISITLAMASI KALKSIN”
Türk Büro-Sen:

-Toplu Konut Fonu’ndan şehit ailelerine, maluller ile dul ve yetimlere verilen faizsiz konut kredisi kamuda çalışan engelli personele de verilmeli.

-Fiilen kaloriferci, arşiv memuru, ambar memuru ve benzeri görevlerde çalışan personele kimyasal atıklarla yüz yüze olmaları nedeniyle yoğurt, süt verilmeli veya karşılığında ücret ödenmeli.

-Kamu çalışanlarının verimliliğinin artırılması, gerekli motivasyonun sağlanması için kurum tabipleri yanında psikolog tabipler görevlendirilmeli.

-Kamu çalışanlarının, çocuklarını, iş yerlerinin bulunduğu yerlerdeki okullara kayıt yaptırabilmesi için düzenleme yapılmalı.

-Kamu kurum ve kuruluşları, sendikaların temsilcilerine, sendikaların internet sayfalarına girebilecek ortam sağlamalı, bunlarla ilgili kısıtlamalar kaldırılmalı.

-Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü çalışanlarına, talih oyunu gelirlerinden çalışanlara ödeme yapılmalı.

-Maddi ve manevi yönden personele büyük katkı sağlayan Maliye Bakanlığına bağlı kamp, misafirhane ve benzeri sosyal tesislerin satışından vazgeçilmeli.

-Suç oranının yüksek olduğu illerdeki adliyelerde bir ambulans bulundurulmalı.

-Kaçakçılığın yoğun olduğu ve mükelleflerle itilafın çok yaşandığı gümrük kapılarındaki personelin iş yerinde ve özel hayatlarında güvenliğini sağlayan tedbirler alınmalı.

”SAĞLIKÇIYA ŞİDDETE KARŞI YASAL DÜZENLEME”
Sağlık-Sen:

-Sağlık personelinin AIDS, hepatit, kırım-kongo kanamalı ateşi ve pandemik influenza gibi mesleki risklere karşı fiili hizmet zammından faydalanabilmesi sağlanmalı.

-Birinci basamak sağlık kuruluşları ve 112 acil sağlık hizmetlerinde nöbet sistemi ile çalışan personelin yemekleri kurumlarınca karşılanmalı.

-Sağlık personelinin askerlik görevini sağlık personeli istihdamında güçlük çekilen yerlerde yapılması sağlanmalı.

-Döner sermaye primleri emekli aylığına yansıtılmalı.

-Kimyasal veya radyoaktif ışınlara maruz kalan personelin çalışma ortamı iyileştirilmeli.

-Sağlık çalışanlarının şiddete maruz kalması halinde gerekli yaptırımların uygulanabileceği özel yasal düzenlemeler gerçekleştirilmeli. Çalışma ortamlarında sağlık çalışanlarına uygulanabilecek şiddete müsamaha gösterilmeyeceğine dair caydırıcı yazılı materyaller olmalı.

-Vekil ebe ve hemşirelere yıllık izin, mazeret izni ve doğum izni verilmeli.

-Zorunlu olmadıkça aile hekimlerine ve aile sağlık elemanlarına nöbet tutturulmamalı.

-Yardımcı sağlık personeli için aile hekimliğine geçişler cazip hale getirilmeli.

”EĞİTİMDE BULUŞ YAPANA DESTEK”
Türk Eğitim-Sen:

-24 Kasım Öğretmenler Günü’nde bütün eğitim çalışanlarına bir maaş tutarında ikramiye verilmeli.

-Beden eğitimi öğretmenlerine yaptıkları her bayram çalışması için ek ücret ödenmeli.

-Veli toplantılarında görevli olan öğretmen ve yöneticilere günlük 6 saat ek ders ücreti verilmeli.

-Öğretmenlerin mahrumiyet bölgelerinde görev yapmalarını teşvik etmek amacıyla buralarda çalıştıkları dönemler için farklı tazminat ödenmeli.

-Eğitimle ilgili buluş yapan, eser ortaya koyan ve üreten eğitim çalışanları, teşvik amacıyla ekonomik olarak desteklenmeli.

-Proje, laboratuvar ve deney çalışması yapan öğretmenlere egzersiz ücreti ödenmeli.

-Doğum yapan ve ücretsiz doğum iznine ayrılan personele izin süresi boyunca maaşının 1/4′ü oranında maaş ödenmeli.

-Tüm eğitim çalışanlarının otobüs, tren, metro ve benzeri hizmetlerden indirimli olarak yararlanması sağlanmalı.

-Terör olaylarında hayatını kaybeden eğitim çalışanlarının durumları da şehit ve gazi olan asker ve polisler gibi değerlendirilmeli.

-Bayan memurların doğum sonrası süt izni kullanım süresi 1 yıldan 2 yıla çıkarılmalı.

-Kamu kurumlarının hizmet binalarına, okullara, camilere ve bunların yakınlarına kurulan GSM operatörü baz istasyonları kaldırılmalıdır.

-Öğretmenlere, sürücü kurslarında ve etüt eğitim merkezlerinde derse girme hakkı sağlanmalı.

-Rektör seçimlerinde tüm öğretim elamanları ve idari personel oy kullanmalı.

”DİNİ NİKAH VE ELEŞTİRİ YASAĞI KALKSIN”
Diyanet-Sen:

-Camilerde din hizmetlerinin daha verimli hale getirilebilmesi için her camide en az iki görevli hizmet vermeli.

-Cami lojmanı ihtiyacı karşılanmalı.

-Geçmiş döneme ait cami elektrik borçlarının affedilmeli ve faturalara faiz uygulanmamalı.

-Yaz Kur’an kurslarında okutulan kitapların ücretsiz dağıtılması sağlanmalı.

-Din görevlilerini mağdur eden dini nikah, hükümet icraatlarını eleştirme yasakları kaldırılmalı.

-Hastanelere din hizmeti sunulmalı.

-Diyanet akademisi açılmalı.

-Kur’an eğitimine getirilen yaş engeli kaldırılmalı.

”TRT’YE SAZ VE SES SANATÇISI ALINMALI”
Türk Haber-Sen:

-Posta dağıtıcılarına her yıl verilmekte olan kıyafetler demirbaş konumundan çıkartılarak ücretleri ödenmeli.

-Mesai tamamiyle kaldırılarak yeterli personel alınmalı.

-İşe yeni başlayan veya askerden dönenlere banka promosyonunun ödenmeli.

-Personelin kamera ile izlenmesinin yasaklanması.

-PTT’nin A.Ş yapılmasından vazgeçilmeli, bunun yerine idari ve mali yetkileri artırılarak özerk hale getirilmeli.

-Klima, lavabo, tuvalet, ısınma, havalandırma ihtiyaçları karşılanarak çalışma şartları iyileştirilmeli.

-TRT’de emeklilikten veya ayrılmalardan dolayı ses ve saz sanatçılarında önemli bir azalma meydana geldi. Bu yüzden koro ve solo çalışmaları yapılamamakta. Bunun için yeterli sayıda saz ve ses sanatçısı alınmalı.

”KAÇAK MAL YAKALAYANA TEŞVİK VERİLSİN”
Bem-Bir-Sen:

-Belediye ve İl Özel İdarelerinde kaçakçılıkla mücadelede (kum, çakıl, LPG, maden, sebze, meyve ve benzeri) personele yakalanan malın satışından elde edilen gelirden teşvik amaçlı pay verilmeli.

-Kamu görevlilerinin görevleri sırasında ve görevlerinden dolayı yargılanmaları halinde kurum tarafından hukuki yardım yapılmalı.

-Belediye ve İl Özel İdare çalışanlarının ürettikleri hizmetlerden ücretsiz olarak yararlanmaları için gerekli düzenleme yapılmalıdır.

-Belediye çalışanlarının aylıklarını zamanında alabilmeleri için gerekli bağlayıcı tedbirlerin alınmalı ve genelgelere uymayanlar hakkında derhal yasal işlem başlatılarak personelin mağduriyetine son verilmeli.

-Yerel Yönetimler Bakanlığı bir an önce kurulmalı.

”DEMİRYOLCUYA ÜCRETSİZ TREN ULAŞIMI”
Türk Ulaşım-Sen:

-TCDD çalışanlarından banliyö hattı dışında ikamet edenlere işe gidiş-gelişlerinde servis imkanları sağlanmalı.

-Limanların özelleştirilmesine son verilmeli.

-TCDD çalışanlarına trenlerde yılda 2, eş ve çocuklarına 1 kez tanınan ücretsiz ulaşım hakkı yeniden tanınmalı.

-Kurumda günde 1 öğün yemek bedelsiz olarak tüm çalışanlara verilmeli.

-Ulaştırma Bakanılığının araç muayene istasyonları gibi asli ve sürekli işlerinde kamu görevlisi istihdam edilerek hizmet alımı uygulamasına son verilmeli.

”KAMU ARAÇLARINA KASKO”
Enerji-Bir-Sen:

-Maden fonu gelirlerinin ve nehir tipi santral işleten girişimcilerden tahsil edilen su kullanım bedellerinin bir bölümü ilgili kurumların çalışanlarına verilmeli.

-Şeker Fabrikaları, ÇAYKUR, Tekel, MKEK ve benzeri mal üretimi yapan kurum ve kuruluşlarda görev yapan kamu görevlilerine iki maaş tutarından az olmamak üzere üretim teşvik primi ödenmeli.

-Büyük projelerde görev alanlara yapılan ödeme uvan, derece, statü ayrımı olmaksızın tüm personele verilmeli.

-Kalkınmada öncelikli bölgelerde görev yapmakta olan hizmet kolundaki kamu görevlilerine verilen özel hizmet tazminatı bir kat artırılmalı.

-Yeni kiralık araç temini konusunda yeterli ödenek tahsis edilmeli veya mevcut kamu araçları kasko sigortası ile sigortalanmalı.

”GİYİM YARDIMI ALAY KONUSU OLMASIN”
Türk İmar-Sen:

-Teknik elamanların araziye gönderilmeleri nedeniyle ödenek olmadığı bahane edilerek geç ödenen arazi tazminatları gününden ödenmeli.

-Sendika temsilcileri geçici görevlendirmeden muaf tutulmalı.

-Alay konusu olan cüzi miktarda ödenen giyim yardımı günün şartlarına göre yeniden belirlenmeli.

-Tapu sicil müdürlüklerinde çalışanlara mali mesuliyet sigortası yapılmalı.

-Personelin üniversitede okuyan her bir çocuğuna belli oran ve miktarda katılım payı verilmeli.

”YANGINLA MÜCADELEYE FİİLİ HİZMET ZAMMI”
Toç-Bir-Sen:

-Orman muhafaza memurları şehirlerdeki belediyelere ait toplu taşım araçlarından ücretsiz yararlanmalı.

-TMO ve TİGEM çalışanlarına bir aylık brüt askeri tutarın 3 katı üretim teşvik primi verilmeli.

-Çevre ve Orman Bakanlığında memuriyete ilk kez başlayanlar için atamaya esas zorunlu çalışma süresi 5 yıldan 3 yıla indirilmeli.

-Tarım ve Köyişleri Bakanlığı ile Çevre ve Orman Bakanlığında görevi gereği zoonoz hastalıkları, zirai mücadele ve laboratuvar ortamında çalışan, kimyasal maddelerle etkileşim içinde olan personel ile orman yangınları ile fiilen mücadeleden sağlık riski taşıyan personele yılda en az 2 ay fiili hizmet zammı verilmeli.

-Orman sınırlandırma ve yangınla mücadelede görev yapan memurlara ödenen fazla mesai ücreti 7 aydan 12 aya çıkarılmalı.

Habertürk

Devlet Bakanı Hayati Yazıcı başkanlığında Başbakanlık Merkez Bina’da gerçekleştirilen toplu görüşmenin ikinci turu sona erdi.

Toplantıda görüşmenin bundan sonraki takvimi belirlendi.

Buna göre toplu görüşme heyeti 24 ve 28 Ağustos tarihinde bir araya gelerek memurların mali ve sosyal haklarına ilişkin görüşmeleri sürdürecek.

Toplu sözleşme önerisine ret

Toplantıda KESK’in gündeme getirdiği ve Memur-Sen’in de destek verdiği “toplu görüşmenin referandumdan sonra toplu sözleşme olarak devam etmesi” önerisi görüşüldü.

Sendikacılardan alınan bilgiye göre, “Önerinin gerçekleşmesinin önünde hukuki engel bulunması ve tüm tarafların aynı görüşte olmaması” gerekçeleriyle KESK’in talebi kabul edilmedi.

Görüşme, belirlenen gündem çerçevesinde “toplu görüşme” olarak devam edecek.

KESK, bundan sonraki görüşmelere katılmama kararı aldı.

“Hükümet ipe un sermiştir”

Toplu görüşmeden ayrılan KESK Genel Başkanı Sami Evren, çıkışta basın mensuplarına açıklamalarda bulundu.

Evren, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın, dün Çorum’da yaptığı konuşmanın Kamu İşveren Kurulu’nu etkilediğini ve KESK’in talebinin kabul edilmediğini söyledi.

Görüşmelerde Kamu İşveren Kurulu adına yapılan konuşmada, Anayasa’ya ‘Evet’ denmesi durumunda bu taleplerinin gerçekleşeceğini’ söylendiğini iddia eden Evren, şunları kaydetti:

“KESK hiçbir siyasi partinin, siyasi iktidarın oylamasına alet olacak bir örgüt değildir. Biz hemen şimdi toplu sözleşme yapılabileceğinin altını çizdiğimiz halde ‘Evet’ ya da ‘Hayır’a bağlı kalmaksızın böyle bir ötelemenin, emekçilerin birliği ve mücadelesi açısından önemli olduğunu söylememize rağmen maalesef Kamu İşveren Kurulu üyesi- sözde tarafsız bir kurul- siyasi parti lideri gibi konuştu.

Tarafsız olmadığını biz biliyorduk ama bu şekilde ifade etmesi yanlıştır. Bunu kendisine de söyledik, uygunsuz bir konuşma olduğunu ifade ettik. Kamu-Sen toplu görüşmelerde ısrarcı oldu. Biz bunu da kabul etmedik, doğru görmedik. Çünkü toplu görüşmelerden 8 yıldır sonuç alınamadığını görüyoruz. Kamu-Sen, Uzlaştırma Kurulu kararının kesin karar olması gerektiğini söyledi.

Bunu da biz doğru görmüyoruz, çünkü Uzlaştırma Kurulu’na irademizi teslim etmeyiz. Sonuçta Sayın Bakan 4688 sayılı yasa çerçevesinde görüşmelere devam edileceğini ifade etti ve toplu görüşme gündemine başlandı.”

Toplu görüşme sürecini doğru bulmadıklarını ifade eden Evren, “Hükümet ipe un sermiştir. KESK, toplu sözleşme mücadelesine devam edecektir” diye konuştu.

Evren, görüşmelerden çıkarken diğer iki konfederasyona da çıkmaları yönünde teklifte bulunduklarını, toplu sözleşmeden yana olduğunu belirten Memur-Sen’in bile masadan kalkamadığını dile getirdi.

“Kamu-Sen ertelemeye karşı”

Başbakanlık Merkez Bina’daki toplu görüşmelerin ikinci turu öncesinde basın mensuplarına açıklama yapan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız, hükümetin referandum konusundaki süreçle kamu çalışanlarının haklarının konuşulduğu toplu görüşme sürecini “sulandırarak” birbirine dahil etmek istediğini iddia etti.

Akyıldız, “kamu çalışanlarının haklarının korunup geliştirilmesi için toplu görüşme sürecinin ertelenmesine ya da Kaf Dağı’nın ardındaki gelişmelere, hayali bir takım uygulamalara sıcak bakmadıklarını” ifade etti.

Kamu çalışanlarının var olan grevli toplu sözleşmeli sendikal hakkının kullanılmasının önündeki tek engelin siyasi irade olduğunu savunan Akyıldız, “Toplu sözleşme yapmaya zemin müsaittir. Taraflar, talepler, masa, kamuouyu hazırdır. Siyasi irade samimi bir tavır göstererek bunu masaya yansıtmalıdır. Bunu 12 Eylül sonrasına ertelemenin hiçbir anlamı yoktur. Kamu çalışanları böyle bir ertelemeye razı değildir” dedi.

Başbakan Erdoğan’ın Çorum’da Türkiye Kamu-Sen’in tutumuyla ilgili olarak yaptığı değerlendirmenin, kendilerinin “referandum süreciyle memurların baskı altına alınacağı” endişesinde ne kadar haklı olduklarını ortaya koyduğunu ifade eden Akyıldız, “Türkiye Kamu-Sen ertelemeye şiddetle karşıdır. Toplu sözleşme hemen şimdi yapılmalıdır. Bizim ideolojimiz memurun, Türk milletinin ideolojisidir” dedi.

Memur-Sen: “Görüşmeler ertelensin”

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu da, artık toplu görüşme sürecinin geride kaldığını, fiilen toplu sözleşme yapılması gerektiğini savunduklarını söyledi.

Önlerinde 3 seçenek bulunduğunu dile getiren Gündoğdu, bunlardan birincisinin görüşmelerin referandum sonrasına bırakılması olduğunu anımsattı. Gündoğdu, bunun kabulü halinde vakit kaybedilmeden toplu sözleşme komisyonları oluşturularak ikincil mevzuat için çalışma yapılmasını istediklerini ifade etti.

Bu önerinin kabul edilmesi halinde hükümetin inisiyatif alarak toplu sözleşme için fiili durum oluşturmasını talep ettiklerini belirten Gündoğdu, bu süreç sonunda uzlaşma sağlanırsa ortaya çıkacak metnin toplu sözleşme olarak kabul edilmesi önerisinde bulundu.

Gündoğdu, bu iki seçeneğin de gerçekleşmemesi halinde önceki yıllarda olduğu gibi taleplerini gündeme getirerek, toplu görüşme sürecine devam edileceğini kaydetti.

Enflasyonu karşılamayacak bir öneriyle karşı karşıya kalırlarsa bunun yanında yer almayacaklarını vurgulayan Gündoğdu, “İnşallah çalışanları memnun edecek bir çalışmayı bugün gerçekleştirmiş oluruz” diye konuştu.

CNN TÜRK

Devlet Bakanı Hayati Yazıcı başkanlığında, Başbakanlık Merkez Binada gerçekleştirilen toplu görüşmenin ikinci turunda, KESK’in ilk toplantıda gündeme getirdiği ve Memur-Sen’in de destek verdiği öneri görüşüldü.

Sendikacılardan alınan bilgiye göre, “Önerinin gerçekleşmesinin önünde hukuki engel bulunması ve tüm tarafların aynı görüşte olmaması” gerekçeleriyle KESK’in talebi kabul edilmedi.

Görüşme, belirlenin gündem çerçevesinde “toplu görüşme” olarak devam edecek.

KESK, bundan sonraki görüşmelere katılmama kararı aldı.

Buna göre TÜRK-İŞ Yönetim Kurulu şöyle şekillenmiştir:

Genel Başkan: Mustafa Kumlu
Genel Sekreter: Pevrul Kavlak
Genel Mali Sekreter: Ergun Atalay
Genel Eğitim Sekreteri: İsa Gök
Genel Teşkilatlandırma Sekreteri: Cemail Bakındı

Bilgi edinilmesi dileğiyle saygıyla duyurulur.

Ankara’daki basın açıklaması Eğitim-İş Ankara Şubesi’nde gerçekleştirilecektir.

Saygıyla duyurulur.

Tarih : 05 Ağustos 2010 Perşembe

Saat : 11.00

Yer : Eğitim-İş Ankara Şubesi

Mithatpaşa Cad. 28/7

Eğitim-İş Basın Bürosu

Gaziantep Öğretmenevi önünde toplanan öğretmenler, istifa dilekçesi yazdı. Yapılan basın açıklamasında, “Bizler Eğitim Bir-Sen üyeleri olarak, sendikanın politikalarını benimsemiş ve olmuş öğretmenleriz. Sendikamızın ortaya koyduğu politikaları desteklemiş ve savunmuş üyeleriz. Sendika başkanı Zekeriye Efiloğlu’nun son günlerde aslı astarı olmayan, kişisel kaprislerinin ve hırslarının sonucu olarak yapmış olduğu açıklamalar, medyamızda yer almıştır. Bizler, Eğitim Bir-Sen üyeleri olarak bu açıklamaların hiçbirine katılmıyoruz. Bu tarz nefret kokan açıklamaları onaylamıyoruz.” denildi.

Gaziantep’in eğitim verilerinin herkesin malumu olduğu belirtilen açıklamada, bütün olumsuzlukların, iki ay önce göreve başlayan Milli Eğitim Müdürü Ekrem Serin’e mal edilmesi vicdansızlık olarak değerlendirildi. Açıklamada, şu görüşlere yer verildi: “Milli Eğitim Müdürü Ekrem Serin, göreve geldiği andan itibaren Gaziantep eğitim camiasında oluşan olumlu tepkiler ortadayken, bu tarz açıklamaların yapılmasını esefle kınıyoruz. Bu açıklamalara karşı, Zekeriye Efiloğlu’na olan tepkimizi 50 kişi istifa ederek gösteriyoruz. Zekeriye Efiloğlu’nun da istifa etmesini bekliyoruz. İstifa etmediği takdirde kendi şahsının yapmış olduğu hatalar yüzünden yeni istifaların gelmeye devam edeceğini belirtmek istiyoruz.”

http://www.gaziantephaberler.com/detay.php?id=11692

İstanbul Üniversitesi Tıbbi Ekoloji ve Hidro-Klimatoloji Araştırma ve Uygulama Merkezi’nin değerlendirme raporuna göre; “Romatoid-Artrit, yumuşak doku romatizmaları, jinekolojik kronik iltihabi hastalıklar, deri hastalıkları, sedef hastalıkları, akne tedavisi, eklem rahatsızlıkları, ortopedik ameliyatlar sonrası gibi olgularda endikasyon kazanır, rehabilitasyonla birleştirerek tedavi etkinliğini arttırır” demektedir

Türkiye Kamu-Sen

İstanbul İl Başkanı

Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan

Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortasını yaptıracak olan üyelerimiz Maradeniz Sigortanın aşağıda yer alan irtibat numaralarını arayarak veya aşağıda soru formunu doldurarak belirtilen faks numaralarına göndererek sigortalı olabileceklerdir.

Anlaşmaya göre Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortasını yaptıran üyelerimize ilave olarak

1. Risk Grubu için: 15 Bin TL

2. Risk Grubu İçin: 25 Bin TL

3. Risk Grubu İçin: 35 Bin TL

4. Risk Grubu İçin: 45 Bin TL Ferdi kaza sigortası Maredeniz Sigorta tarafından ücretsiz olarak hediye edilecektir.

1-Uzman ve Başöğretmenlik Öğretmenlik Sınavı

2-Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı

3-Şube Müdürlüğü Sınavı

4- Fen Liselerine ve Sosyal Bilimler Liselerine Öğretmen Seçim Sınavı

5-Şef ve Memur Görevde Yükselme Sınavı

6-Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Personel Sınavı

Konuları, Deneme Sınavları, Sunuları, Geçmiş Sınav Soruları derlenmiş bulunmaktadır,

CD hazırlanırken sınav kılavuzlarının hazırlanmamış olması nedeniyle mevzuat konuları bilinmemektedir. Bu nedenle yönetmeliklerde yer alan konular ile geçmiş sınavlarda yer alan konuların çıkma ihtimali düşünülerek bu sınavlardaki mevzuatlar kullanılmıştır.

MEB ve ÖSYM tarafından yapılan tüm sınavlar derlenmiş ve kategorilendirilmiştir.

CD’ler şubelerimize gönderilmiştir. Şubelerimiz tarafından, talepler doğrultusunda CD’ler çoğaltılarak üyelerimizin istifadesine sunulacaktır.

Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu da, Memur-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri H. Bayram Tonbul başkanlığında yapılan ilk toplantıya katılarak kısa bir konuşma yaptı.

2009 Yılı Toplu Görüşmelerini takip eden süreçle ilgili genel bir değerlendirme yapan Gündoğdu, bir süre önce Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’a yaptıkları ziyarette de Memur-Sen ve bağlı sendikaların hizmet kollarında yaşanan sorun ve talepleri dile getirdiklerini hatırlattı.

Memur-Sen’in, taleplerinin kazanıma dönüşmesi konusunda verdiği kararlı ve uzun soluklu mücadeleler sonucunda birçok kazanıma imza attığını vurgulayan Gündoğdu, bu kazanımların kamu görevlilerinin haklarını koruma ve geliştirmede Memur-Sen’in öncü, ısrarcı ve kararlı tutumunu bir kez daha teyit ettiğini söyledi.

Memur-Sen’in kamu görevlilerinin ‘Mali ve Sosyal Haklar’ konusunda sendikal mücadele verdiğini, bu kararlı mücadelesini toplu sözleşme hakkının ‘Anayasa Değişikliği Paketi’nde yer alması noktasında da sürdürdüğünü kaydeden Gündoğdu, “Anayasa değişikliğinin yürürlüğe girmesiyle birlikte hayata geçecek olan toplu sözleşme düzeninde, kamu görevlileri adına daha fazla demokrasi diyen, vesayetçi yapıya direnen, hem özgürlük hem aş kavgası veren Memur-Sen, toplu görüşme döneminde elde ettiği kazanımların çok üstünde kazanımlar üretecek ve kamu görevlilerinin akademik hizmet sendikacılığı anlamında yetkili ve etkili tek tercihi olmaya devam edecektir” dedi.

Memur-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri ve Enerji-Bir-Sen Genel Başkanı H. Bayram Tonbul ise, Memur-Sen’in 2010 Yılı Toplu Görüşme masasına, Diyanet-Sen, Sağlık-Sen, Bem-Bir-Sen, Toç-Bir-Sen ve Enerji-Bir-Sen olmak üzere 5 yetkili sendika ile oturacaklarını dile getirerek, çalışma toplantısında ele alınan taleplerin tüm kamu çalışanlarını kapsadığını ifade etti.

392 bin 171 üye sayısıyla “Yetkili Konfederasyon” olan Memur-Sen’in tüm kamu çalışanlarını temsil ettiğini belirten Tonbul, kamu çalışanlarının kendileri adına toplu sözleşme imzalama yetki ve sorumluluğunu Memur-Sen’de gördüklerinin altını çizdi.

21-24 Temmuz 2010 tarihleri arasında İznik’te gerçekleştirilen toplantıya, Memur-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri ve Enerji-Bir-Sen Genel Başkanı H. Bayram Tonbul’un yanısıra Diyanet-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri Hadi Erdoğmuş, Sağlık-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri Mustafa Kulluk, Bem-Bir-Sen Genel Eğitim ve Toplu Görüşme Sekreteri Recayi Karslı, Toç-Bir-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri Aziz Oğuzhan Karaman, Enerji-Bir-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri İbrahim Hakkı Gül, Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreterimiz Ramazan Çakırcı, Büro-Memur-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri Sait İnan, Kültür Memur-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri Musa Saçıkara ve Memur-Sen Genel Merkezi danışmanları katıldı.

Sendikamız tarafından 11 Mart 2008 – 28 Nisan 2009 tarihleri arasında personelden kesilen yemek ücretlerinin yasal faiziyle geri ödenmesi için hastane idaresine müracaat edilmişti. Hastane idaresi 60 gün içinde başvuruya cevap vermeyince Genel Merkezimiz tarafından Zonguldak İdare Mahkemesinde dava açılarak konu yargıya taşınmıştı.

Davayı görüşen Zonguldak İdare Mahkemesi 28 Nisan 2009 tarihinde Resmi Gazete yayımlanarak yürürlüğe giren yönetmelikle yataklı tedavi kurumlarında çalışan personelin, 01.01.2008 tarihinden itibaren hastalar için hazırlanan yemekten ücretsiz olarak faydalanabileceğinin altını çizerek idarenin işleminin hukuka aykırı olduğuna hükmetti.

Mahkeme kararıyla üyelerimizden alınan yemek ücretleri idareye başvuru tarihi olan 02 Haziran 2009 tarihinden itibaren yasal faizleri ile birlikte 19 Temmuz 2010 pazartesi günü hesaplarına yatırıldı. Bu kazanımdan sadece üyelerimiz yararlandı. 88 üyemize yasal faizi ile birlikte 300tl ile 360 TL arasında ödeme yapıldı.

Anlaşmadan yararlanmak isteyen Türk Eğitim-Sen üyeleri; 0-60 ay vadeye yüzde 0,83, 61-96 ay vadeye yüzde 0,87, 97-120 ay vadeye yüzde 0,89, 121-180 ay vadeye yüzde 0,93, 181-240 ay vadeye yüzde 0,95 faiz oranı, 500 TL ekspertiz ücreti ile hiç dosya masrafı ödemeden her hangi bir Garanti Bankası şubesinden mortgage kredisi çekebilecektir.

Türk Eğitim-Sen Genel Merkezi ile Garanti Bankası arasında yapılan anlaşma tüm Garanti Bankası şubelerinde geçerlidir. Üyelerimiz, istedikleri Garanti Bankasına giderek, bu avantajdan yararlanabilecektir. Daha önce diğer bankalardan kredi çekmiş olanlarda borçlarını yeniden bu oranlar üzerinden yapılandırabilecektir. Ayrıca Ankara’da bulunan üyelerimizin Garanti Bankası Meşrutiyet şubesinden kredi işlemlerinde kolaylık sağlanacaktır.