Hemşirelerimiz lojman ve kreş yetersizliği gibi sosyal sorunların yanı sıra malzeme eksikliği, fiziki
mekan yetersizliği gibi çalışma ortamlarında olumsuzluklarla karşılaşmaktadırlar.
Sağlık Bakanlığı’nda icat edilen sözleşmeli çalışma ile birlikte ailesinden ayrı, çocuğuna hasret, mali
ve sosyal haklarda mağdur edilen sözleşmeli hemşireler vardır. Çocuklara ve bebeklere sağlık hizmeti
verirken süt izni hakkının kısıtlı olması nedeniyle kendi bebeğine yeterli vakti ayıramayan sözleşmeli anne
olan hemşireler sorunlarına çözüm beklemektedirler. Hakları olan kadrolarının kendilerine en kısa zamanda
verilmesini istemektedirler.
Hemşirelerimiz, vekil ebe hemşire olarak istihdam edilerek düşük ücretlere mahkum edilmektedirler.
Mesleki yaşantılarının 3.5 yılını nöbet tutarak geçiren, tüm olumsuz koşullara rağmen özveriyle çalışan
hemşirelerimiz nöbet ücretlerinde yaşanan sorunlardan tutunda döner sermaye ödemelerindeki adaletsizliğe,
fazla mesaiye kadar bir çok konuda mağduriyet yaşamaktadırlar.
Şiddetin adeta rutinleştiği sağlık alanında en fazla sözlü ve fiziksel şiddete uğrayanlar
hemşirelerimizdir. Yapılan araştırmalara göre hemşirelerimizin yüzde 90′nından fazlasının şiddete
uğradığını ifade etmesi durumun vahametini anlatmaya yeterlidir.
Ayrıca bugün Sağlık Bakanlığı’nda 5 binin üstünde erkek hemşire vardır. Erkek hemşirelerin
de hastanede askerlik ve çalışma ortamlarında düzenleme yapılması gibi talepleri de değerlendirmeye
alınmalıdır.

Değerli arkadaşlarım;
Hemşirelerimizin sorunları çoktur. Çözüm için ise yapılması gereken tek şey idarelerin bu sorunları
görerek harekete geçmesidir. Daha kaliteli bir hizmet sunumu içinde hemşirelerimizin taleplerinin
karşılanması gereklidir. Biz Türk Sağlık-Sen olarak idarecilerin hemşireler haftasında yapacakları en
önemli işin sorunları çözmek için adım atmak olduğuna inanıyoruz. Bu yönde yapılacak her çalışmaya
destek vereceğimizi ilan ediyor, tüm olumsuzluklara rağmen hizmet aşkı ile milletine şifa dağıtan tüm
hemşirelerimizin hemşireler haftasını kutluyoruz.

Hepinize teşekkür ediyor, saygılar sunuyorum.

Ahmet DOĞRUYOL
Türk Sağlık Sen İzmir-1 Şube Başkanı
12.05.2011

Memurları kendi sendikalarına çekebilmek için neler vaat edildi neler?
Görenler de bunları bakan sandı.
Bu yetki dönemi 12 Haziran 2011 tarihinde olması gereken ‘seçimin prototipi’ gibi oldu.

Sendikaların aşırı bir şekilde siyasallaşması hak arama mücadelesini gerçek zemininden alarak bir siyasi partinin arka bahçesine hapsetmiştir.
Ne yazık ki bunda memurların da büyük kabahati var.
Hem siyasi bir sendikal yapı istemiyoruz deniliyor hem de bunlara gerek baskı, gerek hatırına teslim olunuyor. Sanki bu sendikalar hak kazanımı yaptılar.

Allah aşkına sarı gömlek giyen sendikanın temel haklar üzerine kazanım ı olabilir mi? Ancak şöyle olur. İktidar yapacağı ve yapması gereken bir çalışmayı bunlara mal ederek onların büyüme ivmesini
artırabilir. Aksi türlü bu sarı sendikanın muhalefet yeteneği ve yetkisi olmadığı, olamadığı için kendi başlarına hak
alamazlar.

Muhalefet sendikalarına bakılırsa siyasi angajeli bir muhalefetin de muvaffak olmadığını görebiliriz.
Onların muhalefeti sadece iktidara bahane kazandırmaktadır.
Efendim onlar siyasi amaçlı bunlara karşı çıkıyor şeklinde cümlelerle ile kamuoyu desteği engellenmektedir.
Kendi durumunu gözden geçirmeyen ve çözüm yolunu göremeyen memurun bunların peşinden gitmesi kısır döngüleri
meydana getirmektedir.

Sarı sendikalar hak arama mücadelesini bırakmış müdür atamalarıyla uğraşmaktadır.
Bu kadar da siyasallaşma olamaz!
Memurlar yükselmeler, nakil ve lojman ile tehdit edilmektedir. Kimse de buna önlem almıyor.
Başbakanın sendikal ayrımcılık yapılmayacak diye genelgesi olmasına rağmen gelin görün manzaraları.
Genel müdür yardımcısı, daire başkanları odalarında memurların önlerine üye formu konularak sarı gömleğe mahkûm
edilmektedir.
Böyle sendikacılık ta olmaz.
Böyle hak araması da olmaz.
Sendika yöneticileri patron ile kol kola gezmeye başlarsa korkulması gerekir.
Üye satılmaya başlamıştır.
Patron destekli sendikaların muhalefeti de mücadelesi de yalandır.
Memur uyanık olmalıdır.
Geçmişi hatırlamalıdır.
Yıllarca destek verdim ama alım gücüm gittikçe düşüyor. O halde…
Alternatif yapılar artık güçlendirilmelidir.

Sendikacı sendikacılığını yapmalı, Siyasetçi siyasetini yapmalıdır.
İktidara gelenler de her memura eşit davranmalıdır.
Unutulmamalıdır ki adalet Müslümanlığın temelidir.
Bir sonraki mayıs ayına kadar yetkili sendikaların ilgisi rafa kalkmıştır.
Görelim bakalım bu yıl da yetkiyi alan bu sendikalar memur için ne yapacak?
Sarı sendika daha ne kadar sararacak?

TUNCAY ALTUN
GENEL BAŞKAN

8 MAYIS 2011 PAZAR GÜNÜ YAPILAN OLAĞAN GENEL KURUL SONUCU YENİ YÖNETİM KURULU VE DİĞER ORGANLAR OLUŞMUŞTUR. GÖREV DAĞILIMI ÇARŞAMBA GÜNÜ YAPILACAKTIR.
DEĞERLİ GENEL KURUL DELEGELERİ, EĞİTİM-İŞ ÜYELERİ VE EĞİTİM-İŞ DOSTLARI;
“IRKÇILIĞA, GERİCİLİĞE, BÖLÜCÜLÜĞE VE EMPERYALİZME KARŞI; BİRLİK, MÜCADELE, ZAFER!” VURGUSUYLA TOPLANAN II. OLAĞAN GENEL KURULUMUZA VERDİĞİNİZ YOĞUN DESTEK VE KATILIMINIZDAN DOLAYI TEŞEKKÜR EDER, GÜVENİNİZE LAYIK OLACAĞIMIZI ÖNEMLE BELİRTİRİZ. 210 DELEGENİN 177 SİNİN KATILDIĞI GENEL KURUL OLDUKÇA BAŞARILI GEÇMİŞTİR

 YÖNETİM KURULU
1MEHMET BALIK
2RAMAZAN AZITEPE
3DEVRİM ÖZADA
4ULAŞ KARTAL
5A. HİLMİ KANCI
6MEHMET AYDIN
7MESUT SEVİM
DENETLEME KURULU
1KEMAL ERKİN
2MEHMET ALİ TOPKARA
3ERDAL ÖZ
DİSİPLİN KURULU
1MUSTAFA BAYSAL
2FATMA ŞEBNEM ALKAN
3MUHİTTİN BOZKURT

GENEL MRKZ DELEGELERİ
MEHMET BALIK
İBRAHİM DAŞ
RAMAZAN AZITEPE
DEVRİM ÖZADA
ULAŞ KARTAL
A. HİLMİ KANCI
ERDAL ÖZ
ŞEREF SARICA
FATİN ILTAR
DENİZ DEMİRCAN
SEZAİ DÜZ
ERDAL BİLGİLİ
RAMAZAN GÜNGÖR
NERİMAN ÇAKAR
MUSTAFA ÖZER
ZEKİ KAYAR
OSMAN TEPE
İBRAHİM ÇAKMAK
YASİN DOĞAN

Toplantıda bir konuşma yapan Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, Baskıların insanların kendi dünyalarında oluşturduğu sanal korkular olduğunu söyleyerek, kamu çalışanlarına ‘kimseden korkmayın’ çağrısı yaptı. Koncuk şöyle konuştu: “Kendi dünyamızda birtakım korkular oluştururuz. Hayatımız boyunca bu korkuların esiri oluruz, korkuların gölgesi altında yaşarız. Sürekli horlanırız. Korkan insanlar, kendisine değer vermeyen insanlardır. Hayatta kendi inançlarımız, değerlerimiz konusunda mücadele etmek gerekir. Bu mücadeleye hayatımızın baharında korkularımız nedeniyle son verirsek, bu doğru olmaz. Sinen insanlar görüyorum. Sinen insanlar bugün A gücünden, yarın B gücünden korkar. Bu nedenle ben ‘baskı’ kelimesinin samimi, yürekli, inançlı insanların literatüründe olmaması gerektiğini düşünüyorum. Kim korkar? Mesela A ilçesindeki bir makama hiç hak etmeyen birini atarsanız, o adam korkar ve kendi kendine ‘Ben bu makamı hak etmiyorum’ der. Neyin korkusunu yaşar? A siyasetindeki kişi, yarın siyasetteki gücünü kaybederse ya da o siyaset toplum içindeki yönetme gücünü kaybederse, o makama atanan kişinin hayatı korkularla geçer. Şeyh Edebalinin sözünü hatırlayın: ‘Yüksek yerlerde yer tutanlar, aşağıdakiler kadar güvende değildir.’ Bu nedenle kimseden korkmayın. Yeter ki hakkı koruyun. Haklı insanlar korkmaz. Korkmayan adamdan da herkes korkar. Kamu çalışanları içinde zayıf insan olduğunu düşünmek bile istemiyorum. Zayıf insan olursa ne olur biliyor musunuz? Zayıf insanla birlikte toplum geleceğini kaybederiz. Toplumu öğretmenler ile birlikte inşa edeceğiz. Atatürk ‘Muallimler! Yeni nesil sizin eseriniz olacak’ diyor. Bakınız Atatürk Cumhuriyet döneminde tüm imkânlarını öğretmenleri yetiştirmek için kullanıyor. 1923 yılında bir öğretmene 23 Cumhuriyet altını veriliyordu. O yılarda ülkemizin içinde bulunduğu durumu düşünün. Ülkemiz iğnesini imal edemiyor, fakru zaruret içinde. Ancak Atatürk, bu ülkeyi ancak öğretmenlerle inşa edeceğini düşünüyor ve öğretmenleri baş tacı yapıyor. Din görevlilerimiz de öğretmenlerle aynı işi yapan insanlardır. Eğer biz bu insanları kaybedersek, şahsiyetlerinin zayıflamasına göz yumarsak, samimiyetle söylüyorum bu ülkenin geleceği kalmaz. O zaman bu ülkenin geleceğini kim inşa edecek? Bir öğretmen sadece okuma-yazma ya da matematik öğreten insan değildir. Öğretmen aynı zamanda öğrencilerine sağlam duruş sergilemeyi öğreten insandır. Öğretmen öğrencisinin şahsiyetinin daha da güçlenmesi adına gayret göstermelidir. Aynı durum din görevlileri içinde geçerlidir. Din görevlisi, topluma söylediklerini, kendisi de yaşayacak. Kendi menfaatlerini öne çıkaran bir din görevlisi eksiktir. Din görevlilerimiz de sağlam duruş gösterecektir.

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Gününe de değinen Koncuk, “ Pazar günü 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Bayramını kutladık. Bildiğiniz gibi Türkiye Kamu-Sen 1 Mayıs kutlama komitesinden çekildi. Çünkü 1 Mayıs bildirisine bölücü talepler girdi. Türkiye Kamu-Sen şunu söyledi: ‘1 Mayıs’ta ortak dil geliştirelim. Çalışma hayatıyla ilgili sorunlarımızı dile getirelim.’ Çünkü kamuda istihdam çeşitliliği aldı başını gidiyor. Tam bir sömürü düzeni hâkim. İnsanların alın terini yok etmek, hakkını hukukunu yok saymak adına işleyen bir çark var. Biz kadroluların da sözleşmeli olmasının önüne geçmek istiyoruz. 16 Nisan’da Türkiye Kamu-Sen’in kuralsız ve güvencesiz çalışmaya karşı yaptığı miting sırasında Başbakan sözleşmelileri kadroya alacağını söylemek zorunda kaldı. İşte Türkiye’de çalışma hayatını tehdit eden tüm bu uygulamalara rağmen, 1 Mayıs bölücü sloganlarla kutlandı. 1 Mayıs’ta Atatürk’ün heykelinin başına bölücü bir siyasi partinin poşusunu takmışlar. Bir Allahın kulu ses çıkarmıyor. Bu manzaraya ses çıkarmayanlar belki bölücü sloganlar atmıyorlar ama bölücülüğün 1 Mayıs’ta zemin bulmasını seyrediyorlar, sonra da ‘ben vatanseverim’ diyorlar. Öte yandan bir kısım kamu çalışanı BDP’liler tarafından dövüldü. Çünkü ellerinde Türk bayrağı vardı. Çalışanların ellerinde Türk bayrağı olması dayak yemelerine neden oldu. Elinde Türk bayrağı var diye insanlarımız dayak yiyorsa, bu ülkede yaşayan her ferdin utanması, kendini hesaba çekmesi lazım. Bu noktada Türkiye Kamu-Sen’in son derece önemli bir görev ifa ettiğini düşünüyorum. Konfederasyonumuz; hem kamu çalışanlarının pastadan payını artırmasını sağlarken, hem de bu ülkenin geleceğini düşünüyor. Bu ülkede Türkiye Kamu-Sen gibi hassasiyetleri merkezine alan başka bir kuruluş vallahi yok, billahi yok. Konfederasyonumuzun desteklenmesi mecburiyet haline geldi. Şuurlu olmamız ve toplumu dirençli, dinamik hale getirmemiz gerekmektedir. Bugün Türk Eğitim-Sen’in üye sayısı 180 bin’in üzerinde. Türkiye Kamu-Sen’in üye sayısı da 410 bin civarında. Her geçen gün büyüyoruz. Bu büyümenin tek sebebi ilkeli mücadelemizdir” diye konuştu.

Kadir Kara yaptığı yazılı açıklamada: “Türkiye’deki memur sendikacılığının gelişebilmesi ve kabul görebilmesi, sendikacılığın siyasi görüş ve ideolojiden uzak olabilmesine ve farklı fikirleri aynı amaç altında toplayabilmesine bağlıdır.” Dedi. Kara açıklamasında şunları söyledi: “Türkiye’de memur sendikacılığını 12 Eylül öncesi ve sonrası diye ikiye ayırmak gerekir.12 Eylül 1980 öncesi memur sendikacılığı ideolojilere ve siyası kamplaşmalara hizmet etti.1992 yılında başlayan 12 Eylül sonrası memur sendikacılığı, sendikalara yasal olarak üye olabilecek memurların yarısını içine alan çok güçlü bir yapıya kavuştu. Fakat sendikalarımız üye bakımından güçlü olsalar bile yaptırım güçleri son derece zayıftır. Bunda en önemli etken sendikalarımızın partilere ve ideolojilere gönüllü arka bahçelik yapmalarıdır. Sendikalarımız tarafsızlık konusunda maalesef iyi bir sınav verememişlerdir.”

Bağımsız Eğitim Çalışanları Sendikası (BEÇ-SEN Genel Başkan Yardımcısı Kadir Kara eğitim sendikacılığını siyasi ve ideolojik bakış açısından uzaklaştırmak isteyen eğitimcilere adres olarak Bağımsız Eğitim Çalışanları Sendikası (BEÇ-SEN)’i gösterdi. Son kurulan sendikalarla eğitim iş kolu’ndaki sendika sayısının 25’i aştığını belirten Kadir KARA “Yeni sendikalar kurarak eğitimciler güçlerini zayıflatmasınlar. Gelin birlikte hareket edelim. BEÇ-SEN bağımsız eğitimcilerin bir araya rahatlıkla gelebileceği bir adrestir. Eğitim camiasının internet ortamından tanıdığı Maksut BALMUK gibi değerli isimleri sendikamızda görmek istiyoruz.” dedi

Tüm eğitim camiasına saygılarımızla

Kadir KARA

Genel Başkan Yardımcısı

Çalışanın hakkını alması için verdiğimiz mücadelede, sesimizin daha gür çıkması, sorunlarımızın gündeme getirilmesi ve çözüm yollarının bulunması konusunda 1 Mayıs’ın bizler için taşıdığı anlam ve değer, son derece büyüktür.

Mal veya hizmet üretiminde ortaya çıkan toplam gelirden, herkesin adil miktarda pay alamaması, paylaşım sırasında belli grup ya da kişilerin kollanması, gelir dağılımının bozulmasına, haksızlığa ve yersiz zenginleşmeye neden olmaktadır. Haksız kazanç ve yersiz zenginleşmenin sonucunda; açlık ve yoksulluk tehlikesiyle baş başa kalan ve emeğinin karşılığında geçimini sağlamakta güçlük çeken bir toplum ortaya çıkar. Hiç birimiz çalıştığı, çabaladığı halde yoksul olmak istemeyiz. Kimsenin emeğinin sömürülmesine göz yumamayız. Bu noktada ortak çıkarlarımızı korumak için bir araya gelerek, güç birliği yapmamız zorunlu hale gelir. Biz; sendikacılığı maaş pazarlığından çok, haksızlığa karşı verilen mücadelenin bir aracı olarak görürüz. Bu nedenledir ki 1 Mayıs’ın; emeğinden başka sermayesi olmayan çalışan, işsiz, yoksul, esnaf ve ev hanımlarının bir araya gelerek, haksızlıklar karşısında seslerini yükselttiği ve güç birliği yaptığı gün olması gerektiğine inanırız.

Bilindiği gibi son yıllarda artan işsizlik ve gelir dağılımı adaletsizliği nedeniyle, vatandaşlarımız son derece güç şartlar altında yaşam mücadelesi veriyorlar. Özellikle 2001 yılından sonra ülkemizin ekonomik olarak son derece yüksek bir hızla büyüdüğü iddia edilse de; gelir dağılımda adalet sağlanamadığı için, ekonomik büyümenin kaymağını belli bir kesim yemekte, çalışan ve yoksul kesimin sorunları derinleşmektedir.

Uygulanmakta olan sosyal ve ekonomik politikalar, işsizliği, güvencesiz, esnek ve kuralsız çalışmayı körüklemekte; taşeronlaşmayı yaygınlaştırmaktadır. İşsizlik nedeniyle çalışanlar da haklarını talep etmekten korkmakta, her iki çalışandan bir tanesi, sosyal güvenceden ve sosyal korumadan faydalanamadan, kayıt dışı olarak istihdam edilmektedir. Sendikal örgütlenmemizin önündeki yasal engeller kaldırılmamakta, memurların grev hakkı yok sayılmakta, Anayasada yer almasına rağmen toplu sözleşme ile ilgili yasal düzenlemeler yapılmamaktadır. İş kazaları ve meslek hastalıkları her geçen gün artmakta ancak; bu olumsuzlukların önlenmesi için hiçbir tedbir alınmamaktadır. Bütün bunlar yetmiyormuş gibi bir de çıkarılan kanunlarla, torba yasalarla çalışanların hakları sürekli geriletilmek istenmektedir. Kısacası 21. yüzyıl, çalışanlar için bir kâbusa dönüşmüş durumdadır.

Ülkemiz çalışanları, 1 Mayıs 2011′i, işte bu olumsuz şartlar altında karşılamaktadır. İçinde bulunduğumuz durum, dünyanın her yerinde, çalışanlara karşı topyekün bir saldırı içinde bulunulduğunu göstermektedir. Bu nedenle en azından yılda bir gün, tüm çalışan örgütleri, aralarındaki rekabeti, anlaşmazlıkları ve görüş ayrılıklarını bir kenara koyup, başka amaçlar peşinde koşmaktan vazgeçip, yalnızca çalışanların sesi olmalıdırlar.

Herkesin; toplumun tüm bireylerinin insan onuruna yaraşır bir hayat sürmesi için çaba sarf etme, ülkemizde adaletin tesis edilmesi için yaşanan olumsuzluklara karşı koyma, daima daha iyiyi, daha güzeli arama zorunluluğu vardır. Bu davranış, bizim inancımızın da temel bir değeri olarak karşımıza çıkmaktadır. İşçisiyle, memuruyla, işsizi ve emeklisiyle hep birlikte büyümesine katkıda bulunduğumuz milli gelirin hakça paylaşılması, sosyal devlet ilkesinin hayata geçirilmesi, ancak adaletsizliğe “dur” diyen bireyler ve kurumların çoğalmasıyla mümkün olacaktır. 1 Mayıs, haksızlıklara dur diyebilenlerin bir araya geldiği gün olması nedeniyle, mücadelemizi güçlendirmekte, bizlere umut aşılamaktadır.

Türkiye Kamu-Sen olarak, sendikacılığı, çalışma hayatı temelinde, kutsal bir görev olarak görüyoruz. Bizler, üyemiz olsun olmasın, kimse için ayrıcalık yapmıyor, tüm çalışanların ortak çıkarları için faaliyet yürütüyoruz. Gördüğümüz yanlış uygulamaları örtbas etmenin, haksızlık karşısında susmanın inançlarımızla örtüşen bir davranış olmadığını da biliyoruz. İşte bu nedenle kimseye karşı susmuyoruz. SUSAMAYIZ!

Türkiye Kamu-Sen olarak, 1 Mayıs’ta bizler,

–Memurlarımız adına, huzurlu ve insan onuruna yaraşır bir yaşam istiyoruz.

–Yıllardır ihmal edilmiş, haksızlığa uğramış memurlarımıza, haklarının iade edilmesini istiyoruz.

–Nimette de külfette de adalet istiyoruz. Büyümeden pay istiyoruz. Adil bir gelir dağılımı istiyoruz.

–Memurun da vatandaş olduğunun; demokratik, siyasi ve ekonomik hakları olduğunun unutulmamasını istiyoruz.

–Artık, memurlarımızın yüzünün gülmesini, geleceğe umutla bakmasını istiyoruz.

–Güçlünün haklı olduğu değil; haklının güçlü olduğu bir ülke istiyoruz.

–Cumhuriyetimizin bizlere kazandırdığı değerlere saygı duyulan bir ülke istiyoruz.

–Özgürlükler alanının genişletildiği, kamu görevlileri ile birlikte tüm çalışanların örgütlenme, toplu sözleşme ve grev haklarını özgürce kullanabildiği bir ülke istiyoruz.

–Değerlerimize saygılı, dünya standartlarında bir yaşam tarzı istiyoruz.

–Kendisi ve ailesinin, insanca yaşamasına yetecek düzeyde ücret alan kamu çalışanı görmek istiyoruz.

–Şeffaf ve adil bir yönetim istiyoruz.

–Baskılardan kurtulmuş, çalışma barışını sağlamış, yönetime katılma hakkı olan çalışanlar görmek istiyoruz.

–Geleceğe güvenle bakan, birbirine saygılı, mutlu, müreffeh bir toplum istiyoruz.

Bilinmelidir ki dünya durdukça; insanlık var oldukça; haklının haksıza karşı verdiği mücadele de sürecektir. Bu davada mutlaka, er ya da geç, Hakk’ı hak bilip, hakkı savunanların ve dik duranların galip geleceği inancıyla, geleceğe umutla bakıyoruz.

Bu duygular içinde, tüm çalışanlarımızın güç birliği yaptığı, çalışanların tüm haklarını elde ettiği, ayrılıkların bir tarafa bırakıldığı, adalet, dostluk, kardeşlik ve barışın tesis esildiği 1 Mayıslarda buluşmak dileğiyle, tüm çalışanlarımızın Emek ve Dayanışma Gününü kutluyoruz

Ahmet DOĞRUYOL

Türkiye Kamu-Sen İzmir İl Temsilcisi

01.05.2011

Derken YGS kitapçıklarının incelenmesi bitmiş, fakat henüz YGS soruşturması tamamlanmamışken, Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı’nın açıklamasının ardından, ÖSYM sınav sonuçlarının açıklanmasına karar verdi ve puanları açıkladı. Fakat bu sefer de ÖSYM sınava özürlü sınıfında giren öğrencilerin puanını yanlış hesapladı. YGS’de 126 puanı olan öğrencinin bir günde puanı 360 puan yükselerek 485’e çıktı. Dolayısıyla barajın altında kalan çok sayıda öğrencinin barajı geçmesi ve tüm sıralamaların yeniden yapılması zorunluluğu gündeme düştü.

Peki, başından beri tümüyle şaibeden ibaret olduğu ortada olan bir sınavın iptal edilmemesi başlı başına düşündürücü değil midir? Birincil görevi güvenilir sınavlar yapmak olan ÖSYM’nin, daha sınav puanlarını bile doğru hesaplayamaması da ‘sehven’ yapılmış bir hata mıdır? Tüm bunlar ÖSYM’nin bundan sonra yapacağı sınavlar için yerleşik bir güvensizlik kaynağıdır. Sırf bu nedenden ötürü bile gururlu davranıp istifa etmesi gereken ÖSYM Başkanı Ali Demir’in bu koltuk ısrarı, beceriksizliğini pekiştirmektedir. Kendini sehven ÖSYM başkanı olarak bulan Ali Demir bu koltuğu çok sevmiş; fakat her şeyi yüzüne gözüne bulaştırmıştır.

Bu sınavdan çıkar sağlayan tek bir kişinin bile olmadığından dem vuran Başbakan, halen yargı sürecinde olan YGS’nin sonuçlarının açıklanması ve üstelik bu sonuçların da yanlış hesaplanmasını nasıl açıklamaktadır? Burada açıkça yargısal sürece bir müdahale söz konusu değil midir? Tartışmalara son vermek adına savcılık, soruşturma ile ilgili raporunu bir an önce açıklamalı ve kamuoyunu bilgilendirmelidir.

Atatürk, Cumhuriyet’in fikren, ilmen, fennen, bedenen kuvvetli ve yüksek karakter ve kişilik sahibi koruyucular gereksindiğini söylerken; bu yüce ideale, belli kesimlerin istismar politikalarının kendine taraftar toplama ve yetiştirme gayretinin gölge düşürmek isteyeceğini öngörmüş, Türk gençliğini içerden ve dışarıdan gelecek tehditlere karşı uyarmıştır. Türk gençliği amacına, Atatürk’ün bıraktığı yüksek ideale durmadan, yorulmadan yürüyecektir. Bugün geleceklerini kurmak için girdikleri bir sınavda birilerinin koltuk sevdası yüzünden kaygı ve üzüntü yaşayan gençlerimiz için, bu idealin önündeki en büyük engel olan ÖSYM Başkanı Ali Demir ve ekibi, şifrelerini ve mektuplarını alıp, koltuklarından kalkıp gitmelidirler.

Mehmet Balık

Eğitim-iş Antalya Şube Başkanı

Toplantıya, Konfederasyonumuz Memur-Sen’i temsilen Memur-Sen Genel Sekreteri Günay Kaya ve Memur-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Sözleşme Sekreteri H. Bayram Tonbul, 1 Mayıs Tertip Komitesi üyeleri ve İstanbul Emniyet Müdürü Hüseyin Çapkın katıldı.

Mutlu: 1 Mayıs’ta Emekçilerimize Güzel Bir Gün Diliyorum

İstanbul Valisi Hüseyin Avni Mutlu, görüşmenin ardından yaptığı açıklamada, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kutlamalarının Taksim’de yapılması konusunda işbirliği içinde bulunmayı kararlaştırdıklarını söyledi. Mutlu, “Sendikalarımızın genel başkanlarıyla emniyetin de iştirakiyle bir değerlendirme toplantısı yaptık. 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü ile ilgili son bilgilerimizi paylaşarak, bu günün kutlanması konusunda işbirliğimizi bir kez daha gözden geçirdik. 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kutlamalarının Taksim’de yapılması konusunda işbirliği içinde bulunmayı kararlaştırdık” dedi.

1 Mayıs’ta Taksim alanında bulunacak bütün emekçilerin güzel bir gün geçirmesini dileyen Vali Mutlu, İstanbul’un o günü güzel bir şölen günü olarak, bir emek günü olarak en iyi şekilde değerlendireceğini arzu ettiğini kaydetti.

“Bundan hem ülkemizin demokrasisi hem de sivil toplumu ve emek dayanışması çok büyük kazanç ile çıkacaktır” diyen Mutlu, sendika başkanlarıyla ve tertip komitesinin diğer üyeleriyle taleplerini ve dikkat edilmesi gereken hususları paylaştıklarını belirterek, şöyle konuştu:

“Alandaki tertip, düzen tamamen kendileri tarafından yürütülecektir. Dikkat edilmesi gereken hususları kendileriyle paylaştık. Ama organizasyon tamamen kendilerine aittir. Biz güvenlikle ilgili tedbirlerimizi alacağız. Meydan kendi planlamaları dahilinde, o gün kutlamalara açık olacak. Meydana çıkacak gruplarla ilgili bütün değerlendirmeleri arkadaşlarımıza bıraktık. Biz Emek ve Dayanışma Günü’nü kutlamak arzusunda içinde olan herkese Taksim’de yer olduğunu düşünüyoruz.”

Memur-Sen: 1 Mayıs’ın Bir Şölen Havası İçerisinde Kutlanmasından Yanayız

Memur-Sen Genel Sekreteri Günay Kaya, 1 Mayıs’ın korku ve gerilim günü olarak anılmasını istemediklerini vurgulayarak, 1 Mayıs’ın bir şölen havası içerisinde kutlanmasından yana olduklarını belirtti.

1 Mayıs Ortak Bildirisi

1 Mayıs Emekçilerin Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü Kutlu Olsun

Bizler bu ülkenin işçileri, kamu emekçileri, meslek sahipleri, emeklileri, işsizleri, yoksulları, kadınları, gençleri olarak, tüm dünya emekçileriyle birlikte 1 Mayıs alanlarında, emeğin bayramındayız.

Barış için, özgürlük için, demokrasi için, saygın bir iş için, savaşsız bir dünyada sömürüsüz, baskısız, insan onuruna yaraşır bir yaşam için birlikteyiz. Sosyal adalet, eşitlik, bağımsızlık ve sendikal haklarımız için 1 Mayıs 2011’de, başta Taksim olmak üzere tüm alanlarda, omuz omuzayız.

1 Mayıs 2011’i güvencesiz, esnek, kuralsız çalışmanın, taşeronlaşmanın yaygınlaştırıldığı koşullarda karşılıyoruz. Emekçilerin yarısı kayıt dışında çalışıyor, sendikal örgütlenmenin önündeki engeller korunuyor ve örgütlenen işçiler işten atılıyor. İş kazası adı verilen iş cinayetleri durmak bilmiyor. Torba Yasa ile her alanda emekçilerin hak ve çıkarları geriye götürülmek isteniyor.

Biz sosyal adalet, eşitlik, özgürlük ve demokrasi istiyoruz. Biz, özgürlükçü, eşitlikçi sivil demokratik bir anayasa ve yasalar için; inanç ve düşünce özgürlüğü için sesimizi yükseltiyor, özgürlükten, demokrasiden ve sosyal devletten vazgeçmeyeceğimizi bildiriyoruz.

1 Mayıs’ta Alanlardan Bir Kez Daha Hükümete ve İşverenlere Sesleniyoruz;

İşsizliğin önlenmesini, kıdem tazminatı hakkımızın korunmasını, esnek, kuralsız ve güvencesiz çalışma biçimlerinden vazgeçilmesini istiyoruz.

İşsizlik Sigortası Fonu’nun amacı dışında kullanılmasına karşı çıkıyoruz.

Sağlık ve sigorta alanındaki mağduriyetlerimizin giderilmesini istiyoruz.

Asgari ücretin insan onuruna yakışır olmasını, vergi adaletsizliğinin giderilmesini istiyoruz.

İş cinayetlerinin önlenmesini, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin artırılmasını istiyoruz.

Taşeronlaşma ve kayıt dışı ekonominin engellenmesini, özelleştirmelerin durdurulmasını istiyoruz.

Anti demokratik sendikal yasaların değiştirilmesini, toplu pazarlık ve örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılmasını istiyoruz.

Kürt sorununun demokratik ve barışçıl bir şekilde çözümünü; din, vicdan ve düşünce özgürlüğünün toplumun tüm kesimlerine hakim kılınmasını istiyoruz.

Cezaevlerindeki yaşam koşullarının insan onuruna yakışır bir şekilde iyileştirilmesini, ağır hastaların tahliye edilmesini istiyoruz.

Doğal yaşamın korunmasını ve ekolojik çevrenin katline son verilmesini istiyoruz.

Kadına yönelik şiddetin engellenmesini, istihdamda kadın emeğine daha çok yer verilmesini istiyoruz.

Engellilerin toplumsal yaşama eşit bireyler olarak katılmasının sağlanmasını istiyoruz.

ÖSYM tarafından yapılan sınavlarda güvenlik ve adaletin kuşkulara yer bırakmayacak şekilde sağlanmasını istiyoruz.

Biz, 1 Mayıs 1977’nin aydınlatılmasını ve kaybettiklerimizin faillerinin bulunmasını, adalet önüne çıkarılmasını istiyoruz.

Biz, Arap halklarının demokrasi mücadelesini destekliyor, onlara yapılan tüm anti demokratik müdahaleleri kınıyoruz.

İşçiler, Kamu Emekçileri, Emekliler, İşsizler, Yoksullar, Kadınlar, Gençler,

EMEK, BARIŞ, ÖZGÜRLÜK ve DEMOKRASİ İÇİN HAYDİ 1 MAYIS’A!

1 MAYIS BİRLİK, MÜCADELE VE DAYANIŞMA GÜNÜ TÜM EMEKÇİLERE KUTLU OLSUN

TÜRK-İŞ • HAK-İŞ • DİSK • MEMUR-SEN • KESK • TMMOB • TTB • TEB

· YGS sonuçlarının açıklanmasına ve üç kez ertelenen LYS başvurularının başlatılmasına gerekçe olan gelişme nedir? Savcılık makamıyla ÖSYM arasında nasıl bir iletişim vardır ve bu görüşme ile ne olmuştur da YGS sonuçları açıklanmıştır?

· Savcılık sınavın açıklanması için talimat vermiş midir? Verdiyse hangi yetkiye dayanarak bu talimatı vermiştir?

· Savcılık makamı hangi konularda, nasıl bir yöntem izleyerek, hangi alan uzmanları ile bir çalışma yürüttüğünü ve hangi verileri elde ettiğini açık ve şeffaf bir şekilde neden kamuoyu ile paylaşmamıştır ? KPSS’deki kopya skandalında kamuoyuna da yansıyan oldukça güçlü ve somut deliller ve bilgiler mevcutken, neden halen bir sonuç alınamamıştır ?

· YGS’nin yok sayılması için daha ne tür gerekçelerin oluşması bekleniyor ? Çünkü YGS, eğitim bilimi çerçevesinde, konu/tema birliğinin sağlanması, soruların kolaydan zora doğru sıralanması ve sayılarla ifade edilen seçeneklerin küçükten büyüğe veya büyükten küçüğe doğru sıralanması gibi bir çok temel kriteri sağlayamamaktadır. Dolayısıyla kişiye özgü soru kitapçığı bazı adayların lehine bazı adayların ise aleyhine sonuçlar doğurmuştur. Ayrıca YGS sonuçlarıyla bir adım sonrasını belirleyecek adayların sınav kitapçıklarındaki eşitsiz dağılım sebebiyle de gelecekleri olumsuz etkilenmiştir.

· Ankara İdare Mahkemesi 4 Mayıs’a kadar ÖSYM’den savunma beklemektedir. Neden bu süreç göz ardı edilmiştir. Mahkemeden sınavın iptali kararı çıkarsa bunun sorumluluğunu ÖSYM alacak mıdır? Böylesi bir karar çıkarsa gençlerimize yaşatılanların hesabını kim verecektir?

· Cezaevlerinde gerçekleştirilen YGS’de Fen alanı ÖSYM tarafından iptal edilmiştir. Bu durum merkezi sınavın eşitlik ilkesini ortadan kaldıracak ve her iki tarafı da olumsuz etkileyebilecek sonuçlar yaratacaktır. Yeni soruların niteliği elbette ki farklı olacaktır. Bu nitelik farkı gibi tek bir alandan sınava girmenin psikolojik etkisi ile diğer adayların yaşadıkları da birbirinden başka olacaktır. Bu durum Fen alanında sınava gireceklerle diğer adaylar arasında avantaj ya da dezavantaj şeklinde eşitsizliğe hizmet edecektir. Bu çerçevede yenilenen sınava ilişkin LYS sonrası yargı denetiminden iptal kararı çıkarsa ne olacaktır ? ÖSYM bu süreç hakkında ne planlamaktadır?

· Bilindiği üzere TBMM’de 17 Şubat 2011 tarihinde ÖSYM yeniden yapılandırılmış, 03 Mart 2011 tarihinde de bu kanun resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. ÖSYM yeniden düzenlenirken kanunun 3. maddesi ile sınavı kısmen ya da tamamen iptal yetkisinin kuruma verilmesinde yaşanan süreç öngörülerek mi hareket edilmiştir?

Eğitim Sen olarak belirtmek isteriz ki bu sorular cevaplanmadığı müddetçe YGS ve sınav sistemi üzerindeki şaibeler ortadan kalkmayacaktır. Bilinmelidir ki yaklaşan genel seçimler öncesinde yangından mal kaçırırcasına alınan politik kararlarla gençlerimizin eğitim geleceğinin ortadan kaldırılmasına asla izin vermeyeceğiz. Sendikamız gerçekler tüm yönleriyle aydınlatılıncaya kadar bu sürecin yakından takipçisi olmaya devam edecektir.

Eğitim Sen

YER: Saraçhane İstanbul Büyükşehir Belediye Önü Fatih /İstanbul

TARİH: 29.04.2011

SAAT: 12.00

GSM:0542 5128739

TÜRK YEREL HİZMET SEN

İTFAİYE ŞUBE BAŞKANI

OSMAN BAĞCI

Ülkemiz iş sağlığı ve güvenliğinde önemli sorunlar yaşayan bir ülkedir. İstatistiklere göre iş kazalarında Avrupa’da birinci, dünyada ise üçüncü sırada yer almaktadır.

Sizlerinde yakından takip ettiği üzere “neo liberal” AKP iktidarıyla birlikte demiryollarında kazalar ve iş kazaları tavan yapmış, sendikamız iş sağlığı ve güvenliğini yok sayan uygulamalar öncesinde ve sonrasında yaptığı basın açıklamalarıyla konuyu kamuoyu ile paylaşarak gerekli uyarıları yapmış, önleyici tedbirlerin alınmasını talep etmişti. Ancak yapmış olduğumuz uyarılar ve taleplerimiz dikkate alınmamış AKP bürokratları bildiklerini okumaya hem yolcuların hem de çalışanların hayatıyla oynamaya devam etmiştir. Bunun bedeli ise çok ağır olmuş dünyanın en güvenli ulaşım sistemi olan demiryolları ülkemizde kazalarla, ölümlerle anılır olmuştur.

Demiryollarında çalışan personel sayısı hızlı bir şekilde azalmaktadır. Bakanlar Kurulunun aldığı karar doğrultusunda TCDD’den her ne sebeple ayrılan olursa olsun (Emekli, istifa, memuriyetten atılma, vefat vb) ayrılanların % 10’u kadar TCDD’ye memur alınabilmektedir. Bir yıl içinde 100 memurun ayrılması halinde 100 memurun yerine sadece 10 memur alınabilmektedir. Yerine alınmayan 90 memurun işi diğer personelin üzerine yüklenmektedir. Yine personel eksikliğini gidermek için başvurulan yöntemlerden biriside dışarıdan hizmet alımı yani taşeron sisteminin yaygınlaştırılmasıdır.

Personel eksikliği nedeniyle var olan işlerin yürütülmesi “az adamla çok iş” mantığıyla kuralsız ve esnek çalışma sistemi dayatılarak, çalışma süreleri artırılarak

uygulanmaktadır. Yapılan mevzuat değişiklikleri ile çalışanlara yeni görevler yüklenmekte ve bu görevlerin yapılması istenilmektedir.

İş Kanunu’na göre, işverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymak yükümlülüğündedir

Bugün ülkemizde ise AKP iktidarı iş sağlığı ve güvenliğini yok sayarak uyguladığı politikalar sonucu, “madenlerde”, “tersanelerde”, “sanayi sitelerinde”, “fabrikalarda” yaşanan iş kazaları, kaza olmaktan çıkmış kitlesel iş cinayetlerine dönüşmüştür. Buna paralel Demiryollarında yeniden yapılanma süreciyle politika haline getirilen “az adamla çok iş” uygulamasıyla sadece 2007 yılından bu yana en son çalışma arkadaşımız Ahmet AKAY’ın 12 Mart 2011 tarihinde manevra esansında feci şekilde ölümüyle birlikte 12 arkadaşımız iş cinayetleri sonucu hayatını kaybetmiştir. Yine bu süreçte 82 çalışma arkadaşımızın yaralanması sonucu hem bedensel ve ruhsal bütünlükleri zarar görmüştür.

Demiryollarında oluşan bu acı tablonun sorumlusu, sendikamızın ısrarına rağmen gerekli önleyici iş güvenlik tedbirlerini almayan, taleplerimize kulaklarını tıkayan ve uyarılarımızı görmezden gelmekte ısrar eden yönetim anlayışıdır. Sendikamız gerek yazılı gerekse de şifahen defalarca uyarılarını yapmış, gerekli önleyici güvenlik önlemlerini almasını talep etmiştir. Ancak yönetimin duyarsız kalması sonucu sendikamız ölümlerin son bulması için çeşitli eylem ve etkinlikler gerçekleştirmişti.

Yaşanan meslek hastalıkları ve meydana gelen kazalar bilimsel çalışmalarla incelenmeli, sonuçlarına yönelik önleyici çalışmalar hayata geçirilmelidir.

İş sağlığı ve iş güvenliği konusunda bir kültür oluşturulmalı, çalışanların temsilcileri ve işveren eğitim çalışmalarını hayata geçirmelidir.

İnsanı özne olmaktan çıkaran, çalışanların sağlığını ve iş güvenliğini ortadan kaldıran tüm uygulamalara son verilmelidir.

Bu cinayetler kader değildir. Dünyada ve ülkemizde milyonlarca insanın hayatına mal olan iş kazaları ve iş hastalıkları tek amacı kar hırsı olan vahşi kapitalizmdir.

Bugün bir kez daha “Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü” nedeniyle hem AKP iktidarını hem de başta TCDD olmak üzere işkolumuzda bulunan kurum yöneticilerini gerekli önleyici tedbirleri alarak bu iş cinayetleri durdurmaya çağırıyor, iş kazalarında hayatlarını kaybeden meslektaşlarımızı ve diğer bütün emekçileri saygıyla anıyoruz.

Yavuz DEMİRKOL

Genel Başkan

Görev dağılımı aşağıdaki gibidir.

ŞUBE YÖNETİM KURULU

Şube Başkanı: İsa KAYADAN
Şube Sekreteri: Abdurrahman GÜNDEŞLİOĞLU
Şube Örgütlenme Sekreteri: Belgin Işık ÜNAL
Şube Mali Sekreteri: Kemal BOZKURT
Şube Eğitim Sekreteri: Abuzer YILDIZTEPE
Şube Özlük Hukuk Sekreteri: M. Akif ALTIPARMAK
Şube Basyın Yayın Sekreteri: Halil KESKİN

12 Haziranda AKP’ye dur demek için, işsizliği ve taşeron çalışma biçimlerini önlemek için, eğitimin ve sağlığın tamamıyla paralı hale getirilmesini önlemek için, her alanda gerici kadrolaşmayı önlemek için, Sağlıkta reform adı altında devam eden hastane kuyruğu çilelerine ve sağlık masrafı ödenmediği için hastanelerde rehin tutulma zulmüne dur demek için ,sendikal örgütlenmenin önündeki engelleri kaldırmak için,grevli toplu sözleşmeli sendika hakkı ve iş güvencesi başta olmak üzere tüm taleplerimiz için, sosyal devlet uygulamalarının tasfiye edilmesi ve sadakayla yaşayan müritler yaratmayı önlemek için, enerji, şeker, otoyolları, sağlık ve eğitim başta olmak üzere, satılığa çıkarılan kurumlarımıza geri almak için,vatanımıza ve milletimize ve emekçilere yönelen saldırıları durdurmak için; 1 Mayıs Alanı’nda olmalıyız.
İşte bütün bunlara dur demek için; kimseden çağrı beklemeden bizler, ay yıldızlı bayraklarımız, pankartlarımız ve sloganlarımızla 1 Mayıs Pazar günü saat 13’ te (Eski Köy Hizmetleri Yanı) Güllük TRT Kavşağı’nda olacağız.

HAYDİ, AYYILDIZLI BAYRAĞINI AL 1 MAYIS’A GEL! Birleşik Kamu İş pankartı altında; IRKÇILIĞA,
GERİCİLİĞE, BÖLÜCÜĞE VE EMPERYALİZME KARŞI DİRENEN KAMU İŞGÖRENLERİNİN ONURLU SESİ
OLARAK… Bizim davamız; Kamu işgörenlerinin hakları ve Tam Bağımsızlık Davası. Bu davaya yürekten inanıyoruz!
Yaşasın Emekçilerin Birlik, Dayanışma, Mücadele Günü 1 Mayıs! Yaşasın BİRLEŞİK KAMU İŞ!!!

BİRLEŞİK KAMU İŞ ANTALYA ŞUBELER PLATFORMU
EĞİTİM İŞ ANTALYA ŞUBESİ
BİRLEŞİK SAĞLIK İŞ ANTALYA İL TEMSİLCİLİĞİ
BİRLEŞİK BÜRO İŞ ANTALYA İL TEMSİLCİLİĞİ
YEREL İŞ ANTALYA İL TEMSİLCİLİĞİ
TARIM ORMAN İŞ ANTALYA İL TEMSİLCİLİĞİ

Bu rezaleti örtbas etmeye çalışmayın!

Türkiye bu sabaha Büyükçekmece’deki skandalla uyandı. 13 yaşındaki bir kız çocuğu “erkeklerle geziyor” diye okul müdürünün talimatı ile hademe tarafından okulda gebelik testine tabi tutuluyor. Öğrenci yaşadığı travmayı
ailesine anlatınca kıyamet kopuyor!

Aile, kızlarına bu aşağılayıcı durumu reva gören Okul yönetiminden şikayetçi. Savcılık soruşturma başlattı. Öğrenci psikolojik destek alıyor. Hal bu kadar vahimken Büyükçekmece ilçe Milli Eğitim Müdürlüğü yetkilileri yaptıkları
ilk inceleme sonucunda çocuğun yalan söylediği kanaatine vardıklarını belirtti.

Türk Eğitim – Sen İstanbul 5 Nolu Şube olarak soruyoruz. Bu derece önemli bir konuda araştırmayı bu kadar kısa sürede nasıl tamamladınız? Olay savcılığa intikal etmiş olmasına rağmen, çocuğun yalan söylediğine hükmettiğinizi açıklayarak,yanlı bir tutum takınıyor ve yargıyı yanlış yönde etkilemiyormusunuz ? Bunu yapmaktaki amaç malum sendikanın üyesi olan müdürü koruma içgüdüsümüdür ?

Türk Eğitim – Sen İstanbul 5 Nolu Şube olarak,Okul Müdürlerinin görev ve yetkilerini aşarak,gencecik insanların onuru ve psikolojileri ile oynamalarını doğru bulmadığımızı belirtiyoruz.

Fuat YİĞİT

Türk Eğitim-Sen İst 5 No lu

Şube Sekreteri

Geçtiğimiz günlerde sözleşmeli personeli kadroyaa geçireceğini belirten Sayın Başbakan, bunu yapabilmek için Kanun Hükmünde Kararname’nin TBMM’den geçmesi gereğine işaret etti. Tabii akıllara şu soru da geldi: 2006-Temmuz’da ilk defa sözleşmeli öğretmen alınırken, bir Kanun Hükmünde Kararname gerekmiş miydi, ki bugün sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesinde bu gerekli olsun?

Söz konusu Kararname ile ilgili basına yansıyan bir diğer husus da şu: Başta Doğu ve Güneydoğu olmak üzere kalkınmada öncelikli bölgelerde kamu hizmeti yürütecek personel sıkıntısını aşmak için yeni bir formül geliştiriliyor. Ayrıntıları tam olarak açıklanmamakla birlikte, bu bölgelere atanan öğretmen ve diğer kamu personelinin belli bir süre görev yapmadan başka yerlere tayin olması her ne gerekçeyle olursa olsun önlenecek.

Bunun sağlanması imkânsızdır diyebiliriz. Çünkü eş durumu, sağlık özrü gibi Anayasal güvence altındaki gerekçelerle tayin istemenin engellenmesi, hukukî zeminde Devlet’i suçlu duruma düşürecektir. Kanun ve yönetmeliklerle sağlanmaya çalışılacak yasal dayanaklar bile temel hakları güvence altına alan Anayasa karşısında yetersiz kalacaktır. Dolayısıyla birçok kamu personelinin açacağı davada, idarenin atama yapmama işlemi hukuka aykırı bulunacaktır. Mahkeme masrafları ve işgücü kaybıyla ortaya çıkacak fazladan bir yük de Devlet’in omzuna yükletilmiş olacaktır. Yani devlet zarara uğratılacaktır.

Konuya öğretmenler özelinde bakacak olursak;

2010 yılında zorunlu hizmet affı getirildiğinde, zorunlu hizmet bölgelerindeki pek çok okul öğretmensiz kalmıştır. Zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan öğretmenlerin maaşlarında da herhangi bir farklılık olmadığından batıdaki geniş imkanlardan yararlanmak ve daha rahat koşullarda görev yapmak isteyen öğretmenlerin zorunlu hizmet bölgelerinde gönüllü olarak kalmalarını sağlayacak çok fazla sebep de bulunmamaktadır.

Sözleşmeli öğretmenliğin haklı gerekçelerden doğduğunu söyleyen hükümet ve MEB yetkililerinin, kadrolu öğretmenlerin de zorunlu hizmet bölgelerinde 3 yıl gibi bir süre çakılı duruma getirilmesine çalışmalarına anlam veremiyoruz. Sözleşmelilik veya çakılı görev gibi düşüncelerde ısrar eden yetkililere daha önce de olduğu gibi şu tavsiyelerde bulunuyoruz:

1- Zorunlu hizmet affı gibi popülist, oy toplamaya dönük, ancak kamu yararından uzak icraatları bir daha tekrarlamayın!

2- Zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan öğretmenlerin maaşlarında, görev yerinin zorluk derecesine göre iyileştirmeler yapın!

3- Zorunlu hizmet bölgelerindeki öğretmenlerin barınma, ulaşım, güvenlik gibi sorunlarını -ekonomiye dayalı mazeretler uydurmadan- çözün!

Güven DOĞAN

Anadolu Eğitim Sendikası

“Kimsenin asla hakkı yenmez” diyen Başbakan’ın inandırıcılığı yok denecek düzeydedir. Maddi şartlarından dolayı dershaneye gidemeyen ya da bir taraftan çalışıp diğer taraftan okumak zorunda kalan gençlerimizin mağduriyeti görmeyenler, YGS protestolarının sebeplerini de görmemektedirler. Yapabildikleri tek şey “ toplumu dogmalarla ve dayatmalarla yöneltmektir.”

Gençlerimizi kutuplaştıracak provakatif söylemlerle tehditler savuranlara karşı gençlerimizi ve geleceğimizi terk etmemeliyiz. Başta eğitim emekçileri olmak üzere eğitimle ilgili tüm örgütlülükler gençlerimizin haklı taleplerinin destekçisi olmalıdır.

Göksel Rıza ÖZKAN
Eğitim Emekçisi

ÖSYM Başkanı Ali Demir, bu yaşananların ardından yaptığı açıklamada, çok az sayıda kitapçıkta bazı baskı hataları olduğunu, bunun dışında bir sorun yaşanmadığı belirtti. Geldiğimiz noktada görüyoruz ki, ÖSYM artık az hatayı bir başarı olarak görüp, bununla insanları tatmin edebileceği yanılgısından kurtulmak niyetinde değildir. KPSS ve YGS’de yaşananlar dolayısıyla zaten sabıkalı olan ÖSYM, ALES’te de eline yüzüne bulaştırmıştır. Bu kadar hatanın, birtakım gizli kapaklı işler örtbas edilmeye çalışılırken açığa çıkmış olabileceğini düşünmeden edemiyoruz. Kaldı ki güvenlik önlemi diye önümüze sunulan her şey, sınavla ilgili var olan güvenliği de ortadan kaldırmış; ÖSYM’nin görmezden geldiği bütün deliller kendilerini ele vermektedir. Minare, artık kılıfına sığmamaktadır. ÖSYM’yi bu kadar kısa zamanda bu kadar çok hatayı gerçekleştirebildiği için Guinness Rekorlar Kitabına aday gösteriyoruz. Ancak bu hata rekoru ÖSYM Başkanı Ali DEMİR’ in gerçek başarısı olabilir.

Peki, bu durumda sadece ÖSYM’nin ve çalıştığı matbaanın beceriksizliği ve özensizliği nedeniyle, bütün bir yıl emek harcayıp sınavda hiçbir şey yapamayan adayların mağduriyeti nasıl giderilecektir? Sınavda hatalı kitapçıklar yüzünden mağdur olanların sınavlarının gerekiyorsa Yönetim Kurulu kararı ile yenilenebileceğini söyleyen Ali Demir’in ve ÖSYM yetkililerinin, adaylarda ve kamuoyunda yarattıkları güvensizliği çözmek için de bir şifreleri var mıdır?

Yaşananların ciddiyeti ve sorumluların yetersiz açıklamaları, görev adamı olamadıklarının ve görevlerini ihmal ettiklerinin en önemli göstergeleridir. Bu organize ciddiyetsizlik ve beceriksizliğin bedelini adaylar değil, ÖSYM Başkanı başta olmak üzere tüm sorumlular bir an önce ödemelidir. İstifa çağrılarına kulak vermeyen ÖSYM Başkanı’na sesleniyoruz: “Koltuğunuzdan kalkmak yerine, daha kaç gencin geleceğini karartacaksınız? Artık çözüm üreteceğiniz yönündeki hiçbir açıklamayı dinlemiyoruz; öğrencilere özür mektupları göndermeniz yerine, bir an önce istifa dilekçenizi yazmanızı istiyoruz.”

Sonuç olarak, ÖSYM başkanı ve sorumlu diğer yetkililerin, yaşanan skandallar üstüne gerekli tedbirleri almamaları dolayısıyla, görevlerinin gereklerini yerine getirmedikleri ortadadır. Yaşananlar artık bir eğitim terörüne dönüşmüş, binlerce genci ve insanı sokağa döken ulusal bir kriz boyutuna ulaşmıştır. YGS ve ALES bir an önce iptal edilmelidir. Eğitim-İş olarak, ÖSYM Başkanı’nı uyarıyor, bu noktada yaptığımız suç duyurusunun ardından, meşru ve hukuki mücadeleye devam edeceğimizin bilinmesini istiyoruz.

Levent AKÇA
Genel Sekreter
Genel Başkan Vekili

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramını coşku ve gururla kutladığımız bugünde, “çocuklarımıza gerçekten iyi bir gelecek vaat edebiliyor muyuz?” sorusunu sormamız gerekmektedir.

Avrupa Birliğinin yayınlanan Eğitimde Hedefler Raporunun yedincisinde yer alan bilgilere göre; Türkiye’de eğitimin durumu pek iç açıcı görülmemektedir. Eğitimi terk oranı, başarı ortalaması ve yetersiz öğretmenle ülkemiz son sırada yer almaktadır. Ayrıca öğretmen başına düşen öğrenci sayısı, eğitime yatırım ve erkek-kadın öğrenci sayılarında AB’ye üye ve aday ülkelere göre oldukça geride bulunduğumuz ortaya çıktı. Raporda Türkiye’nin daha önce yayınlanan PISA sonuçlarına da atıf yapılarak; fen bilimleri, sözel ve matematikte kısıtlı bir yükselişin olduğu, ancak ortalamanın çok altında olduğumuz ifade edildi. Raporu hazırlayan komisyon, Türkiye’de gayri safi yurtiçi hâsılasının sadece yüzde 2.86’sının eğitime ayrıldığını belirtti. Bu oranın Belçika’da yüzde 6.02 ve İzlanda’da da yüzde 7 olduğuna dikkat çekildi.

Geldiğimiz noktada okullaşma oranlarının düşük olduğu ülkemizde, özellikle kız çocuklarının eğitiminin önündeki engeller kaldırılamamıştır. 2010-2011 eğitim-öğretim yılında okullaşma oranları okul öncesinde 4-5 yaş grubunda yüzde 43.10; ilköğretimde yüzde 98.41, ortaöğretimde yüzde 69.33’tür. Okullaşma oranları okul öncesinde 4-5 yaş grubunda kızlarda yüzde 42.47, erkeklerde yüzde 43.70; ilköğretimde kızlarda yüzde 98.22, erkeklerde yüzde 98.59; ortaöğretimde de kızlarda yüzde 66.14, erkeklerde yüzde 72.35’tir. Görüldüğü üzere 2011 Türkiye’sinde tüm çocuklarımızın okullu olmasının sağlanamaması kanayan bir yaradır.

Açlık, yoksulluk, sefalet en çok çocukları vurmaktadır. Çocukluklarını yaşayamadan büyüyen, oyun nedir bilmeyen çocuklarımız vardır. Eli kalem, silgi tutması gereken çocukların bir kısmı sokaklarda ekmek parası peşinde koşmaktadır. Gece yatağına aç giren, okuma hakkı elinden alınan, mutsuz çocuklarla müreffeh yarınlara yürümemiz mümkün değildir.

Çocuklara yönelik istismar, şiddet ve taciz alabildiğine artmıştır. Devlet ne yazık ki küçük bedenleri korumaktan acizdir. Geleceğe güvenle bakması gereken çocuklarımızın önüne korku duvarları örülmüştür. İstismar edilen, şiddete ve tacize maruz bırakılan, uyuşturucu simsarlarının ağında savunmasız bırakılan küçücük bedenler hepimizin yüreğini dağlamakta ve yarınlarımızı karatmaktadır.

Terör örgütü, çocukları kandırmakta, onları maşa olarak kullanmaktadır. Okullarında olması ya da yaşıtlarıyla sokaklarda oyun oynaması gereken çocuklar, bölücü örgütün propagandasının yapıldığı eylemlerde ön saflarda yer almaktadır. Bu olumsuz tablo, bölücü örgüt tarafından istismar edilen çocuklarımızın geleceğinden endişe duymamıza neden olmaktadır.

Çocuklar ülkemizin teminatı, Cumhuriyetimizin koruyucusu, Ulu Önder Atatürk’ün gösterdiği aydınlık yolda emin adımlarla ilerleyen meşalelerimizdir. Onlara açlığın, yoksulluğun olmadığı, herkesin barış ve kardeşlik içinde yaşadığı, şiddet, taciz, istismar ve uyuşturucu bataklığından uzak, tüm çocukların eğitim-öğretim hakkından yararlanabildiği, çocuk haklarının tam olarak uygulandığı bir dünya bırakmak hepimizin görevidir. Sorumluların görevlerini getirmeleri dileğiyle bütün çocuklarımızın 23 Nisan Bayramı kutlu olsun.

Türk Eğitim-Sen

İstanbul Bölge Başkanı

Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan

22.04.2011

Basına ve Kamuoyuna

DHMİ Genel Müdürlüğünü Havacılık Tazminatlarımızı Ödemeye Çağırıyoruz!

Sayın Basın emekçileri ve değerli arkadaşlar;

DHMİ kendini şöyle tanıtıyor;

“Hazineye en büyük katkıyı yapan KİT olarak geçen DHMİ

Ulaştırma sektöründe seyrüsefer hizmeti veren kurum DHMİ

Gelişen ve büyüyen sektörün öncüsü DHMİ

Sivil havacılıkta 78 yıllık tecrübesi olan kurum DHMİ!”

Bu biz çalışanların emeğinin sonucudur. Peki, DHMİ bu hale getiren bizler neler yaşıyoruz?

Hakkımız olan tazminatlarımızı alamıyoruz. Bu konuda 8 aydır hiç bir açıklama yapılmıyor. Bir yandan ‘Halka arz’ çalışmaları yürüten kurumumuz, biz çalışanları belirsiz bir geleceğe mahkûm ediyor. Tek tek her birimde insanca çalışma koşulları konusunda sıkıntıya sokuluyoruz.

Hangi bilimsel çalışmalar sonucunda tespit ettiklerini bilmediğimiz “meydan kapasitesi” belirlemeleri ile uçuş güvenliğini riske atılmakta, çalışan Hava Trafik Kontrolörleri evinden, sosyal hayatından hatta kendinden ödün vererek yorgun çalışmak zorunda bırakılmaktadırlar. Her fırsatta Hava Trafik Kontrolörlerinin tüm ihtiyaçlarını göz önünde tuttuklarını, onların çok önemli olduğunu, her konuda yardımcı olduklarını söyleyen anlayış, Mazeret izni kullanamayan, mesai içerisinde yemek yemek, dinlenmek vb. ihtiyaçlarını bile gidermek için hiçbir çaba göstermiyor hatta meydan kapasitesini personel sayısını dikkate bile almadan ayarlıyor.

ARFF Memurları uçuş güvenliğinin olmazsa olmazıdır. Limanı kullanmak isteyen bir uçak öncelikle o limanda bulunan ARFF kategorisine bakar. Yaptıkları iş hayati bir önem taşıyan ARFF memurları yine bu anlayışın bir ürünü olarak emekli edilirken Yardımcı Hizmetler Sınıfından emekli olmak zorunda bırakılıyor. TBMM’den çıkacak tek maddelik bir kanun tasarısı ile sorunları çözülebilecekken, bir türlü yeni düzenleme yapılmıyor, belki de yapılmak istenmiyor. Söz konusu çalışanların hakkı olduğunda geçmeyen yasalar, torbalar, çuvallar; çalışanların haklarını gasp etmeye gelince bir bir geçiyor!

Apron Yönetim Servis Memurları da bu anlayıştan nasiplerini alıyorlar. Kendilerine “Araç kullanmaktan başka bir iş yapmayan, yetkin veya değil herkesin yapabileceği alelade bir görev” gözüyle bakan anlayış, onların uçuş güvenliğinin karadaki savunucuları, pilotun karadaki gözü ve kulağı olduğunu bilmiyor, bilmek istemiyor.

Sayın Basın emekçileri ve değerli arkadaşlar;

Bizler yukarıda da örneklerini sunduğumuz gibi birçok ayrı kadro ve pozisyonda çalışan DHMİ çalışanlarıyız. Bir zincirin halkası olduğumuzun bilincindeyiz. Kamu yararı gözeterek çalıştığımız kurumumuzda bu birlikteliğimizin bozulmasını isteyen böl, parçala, yönet şeklindeki anlayışın oyununa gelmeyiz. Bilerek ve isteyerek birimizi birimizden ayrı düşünen, birimize farklı, birimize daha farklı davranan,”halka arz ederiz” söylemleri ile sermayeye peşkeş çekmek isteyen bir anlayışı asla kabul edemeyiz. Biz bu halka arz örneklerini dünyada ve Türkiye’deki özelleştirme örneklerinde acı deneyimlerle gördük. Özelleştirme, iş güvencesinin kaldırılması, sendikasızlaştırma, taşeronlaştırma, esnek çalıştırma….vs. demektir. Yani bizleri yanı başımızdaki arkadaşımızla rekabet ettirmek, çocuklarımızı geleceksizliğe mahkûm etmektir.

Altı yıldır almakta olduğumuz Havacılık Tazminatının arttırılmasına ilişkin 6009 sayılı Kanun 23.07.2010 tarihinde TBMM’ de kabul edilmiş olup, 01.08.2010 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Yasada “Limitleri belirlenen Havacılık Tazminatı, Yüksek Planlama Kurulu’nca tespit edilecek oran, esas ve usullere göre ödenir.” denilmesine rağmen, bugüne kadar bizler bu tazminatlarımızı alamamış bulunuyoruz.

Söz konusu tazminatların bu kadar uzun bir süredir onaylanmaması sonucu yurdumuza girecek milyonlarca dolar engellenmiş, ekonomiye girişine izin verilmemiştir. Eurocontrol tarafından karşılanan maliyetlerin, hazineye aktarılamamasının sorumluları, Kamuoyu vicdanında yargılanacaklarını unutmamalıdırlar.

Tazminatlarımız 15 Nisana kadar hesaplarımıza yatırılmalıdır dedik. Aksi takdirde bizlere eylem yapmaktan başka bir çare kalmamış olacaktır dedik. Gördük ki söylemlerimiz ciddiye alınmamış artık eylem zamanıdır. İlk mesai günümüz olan Pazartesiden başlayarak yakamıza takacağımız ve tazminatlarımızın bir lütuf değil hak olduğunu söyleyeceğimiz kokartlarla çalışmaya başlayacağız. Sesimizi duymak istemeyenlere sonraki hafta faks çekerek sorunlarımızı dile getireceğiz.

15 Mayıs 2011 gününe kadar ilgili tarafların üzerlerine düşen görevi yerine getireceklerini düşünüyoruz. Sesimizi bu güne kadar duymayanlar bilmelidirler ki gayet uzun bir süredir sabırla bekliyoruz. Artık sabredecek vakit kalmamıştır. 15 Mayıs sabrımızın sonu olacaktır. Bu tarihe kadar Tazminatlarımız ödenmez, bu güne kadar oluşan alacaklarımız hesaplarımıza yatırılmaz ise üretimden gelen gücümüzü kullanmaktan başka bir çare kalmayacaktır.

Sayın Basın emekçileri ve değerli arkadaşlar;

Buradan startını verdiğimiz eylem ve etkinliklerin sesimizi duymaları için yeterli olacağını düşünüyor, ulaşım hakkının kutsal olduğunu biliyoruz. 15 Mayıs 2011 gününe kadar Tazminatlarımızın yatırılacağını umuyoruz. Kamu vicdanının bu tarihten sonra yapacağımız “üretimden gelen gücün kullanımı” konusunda yanımızda yer alacağını biliyoruz.

Katılımınızdan dolayı hepinize teşekkür ederiz.

Yavuz DEMİRKOL

Genel Başkan