01 Mayıs 2012 – 04:36 |

Memur-Sen’den Meclis’te görüşmeleri devam eden Toplu Sözleşme Yasası’yla ilgili açıklama geldi…
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Teşkilatlanma Sekreteri ve Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, ”Kamu görevlileri için toplu sözleşme hakkı tanıyan yasanın yürürlüğe girmesi ve ülkemizde …

Haberin tümü »
Basın Açıklamaları

Sendikal Haberler ve basın açıklamaları…

Davalar ve Sonuçları

Sendikal davalar ve dava sonuçları …

Kamu Sendikaları

Kamu sendikaları, basın açıklamaları…

Key Haberleri

Key ödemeleri, keylerde son durum…

Sendikal Haberler

Sendikalarla ilgili güncel haberler…

Anasayfa » Kamu Sendikaları

BAKANLIK, ÇALIŞANLARINI MAĞDUR ETMEMELİ

Ekleyen / 11 Mayıs 2009 – 19:34
BAKANLIK, ÇALIŞANLARINI MAĞDUR ETMEMELİ

Türk Sağlık-Sen, ”sözleşmeli personele tanınan hakların geciktirilmeden uygulanması” talebiyle Sağlık Bakanlığına başvurdu. Sendikadan yapılan yazılı açıklamada, sözleşmeli personele eş durumu ve becayiş hakkı tanımasının Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan bir yönerge ile 2010′a ertelendiği ifade edildi. Başvuruda, bu uygulamanın ”adaletsizlik olduğu” ifade edildiği ve bu hakların yönergenin yayımını takip eden aylarda çalışanlara verilmesinin istediği belirtilen açıklamada, söz konusu yönergeye geçici bir madde eklenerek karşılıklı yer değiştirme ve eş durumu nedeni ile yapılacak yer değişikliğinin bir defaya mahsus olmak üzere yönergenin yayımını takip eden ay itibarıyla yapılması yönünde bir hükme yer verilmesinin talep edildiği bildirildi.

Sendika Genel Başkanı Önder Kahveci de bakanlığın becayiş ve eş durumu tayin hakkını kendi inisiyatifi ile 2010 yılına ertelediğini ve bunun adaletsizlik olduğunu savundu. Kahveci, şunları kaydetti:

”Sağlık Bakanlığı böyle bir düzenleme ile bu hakları bekleyen çalışanları mağdur etmiştir. Becayişlerini ayarlayan, eş durumu tayin hakkına kavuştuğu için hazırlık yapan insanlar vardı. Bu çalışanların mağdur olmaması, sadece bu yıl için bu hakların yönergenin yayımlanmasından sonra yürürlüğe girmesi talebiyle bakanlığa başvuruda bulunduk. Bakanlık bu sorunu yönergeye ekleyeceği bir geçici madde ile çözerek çalışanları mağduriyetten kurtarmalıdır. Bu konuda girişimlerimizi sürdüreceğiz.’

İlginizi çekebilecek benzer haberler...

Yorum Yapın!

Yorum ekleyebilir veya sitenizden GERİ İZLEME yapabilirsiniz. Yorumlardan haberdar olmak için RSS sistemine kayıt olabilirsiniz.

Lütfen spam yorum yapmayınız!

Yorumlarda resminizin görünmesi için GRAVATAR sistemine kayıt olmalısınız. .