Türkiye Kamu Sen Toplu Görüşme Mutabakat Metnine ŞERH Düştü
15-28 Ağustos 2009 tarihleri arasında yapılan toplu görüşmeler uzlaşmazlıkla sonuçlandı. 14 gün süren görüşmelerde Türkiye Kamu-Sen, mali haklar konusunda hükümetin teklifi olan 2010 yılının ilk ve ikinci altı aylık dilimleri için %2,5 + 2,5 zam önerisini kabul etmedi. Ayrıca kamu görevlilerine toplu sözleşme ve grev hakkı verilmesi ile ilgili olarak konunun detaylı bir şekilde görüşülmesi için yapılacak çalıştaya havale edilmesine de toplu sözleşme ve grev hakkı konusunun sürüncemede bırakılmak istenmesi gerekçesiyle şiddetle karşı çıktı.
TÜRKİYE KAMU-SEN’İN 2009 YILI TOPLU GÖRÜŞME TUTANAĞINA İLİŞKİN MUHALEFET ŞERHİDİR
15-29 Ağustos 2009 tarihleri arasında gerçekleştirilen toplu görüşme toplantılarında;
1-Mali ve Sosyal Haklara ilişkin gündemi görüşmek üzere oluşturulan komisyon tarafından hazırlanan ve III-Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Talepler ve Maliyetleri başlığı altında yer alan hususların ilk maddesini teşkil eden “Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerinde seyyanen net 100+100 TL zam yapılması” başlıklı konfederasyon teklifimize ilişkin Kamu İşveren Kurulu ” 6 aylık dönemler halinde ve %2.5+2.5 zam teklifinde bulunmuş diğer talepler ise görüşme açılmadan geçilmiştir. Bu anlayışın kanunun ruhunda yer alan karşılıklı müzakere esasına aykırı olduğu gerekçesi ile,
2- 2009 yılı Toplu görüşme tutanağında toplu sözleşme ve grev haklarının kullanılması konusunda somut ifadelere yer verilmemiştir. Kamu çalışanlarının toplu sözleşmeli grevli sendikal hakları ile ilgili olarak uluslararası sözleşmeler ve anayasanın 90. maddesi ile yargı kararlarının kamu çalışanlarına bu hakkın tanıdığı, yasal zeminin müsait olduğu, iç hukuk düzenlemesinin dayanakları ve gerekçelerinin sabit olması nedeniyle Türkiye Kamu-Sen olarak bu düzenlemeyi siyasi iradenin sorumluluğu altında bulunduğu ifade edilerek, Kamu işveren Kurulunun çalıştay yapılması konusundaki teklifi kabul edilmemiştir..Kamu çalışanları için var olan bu hakkın tartışılması anlamına gelecek, tutanağın a bendinde yer alan “çalıştayı” kabul etmek mümkün olmadığı beyanı ile,
3- 2008 yılında yapılan Toplu Görüşmeler Mutabakatla Sonuçlandığı halde; ek-1 sayılı listenin 23. maddesinde yer alan” 2008 yılı Mutabakat metnine ekli listelerde yer alan konuların” 4688 sayılı kanunun 34. maddesi gereğince; Bakanlar Kurulunca gerekli idari icrai düzenlemeler yerine getirilmediği için EK-1 Sayılı metinde yer almaması, bu hususların ayrıca ek yapılarak, bu güne kadar gereğini yapmayan ilgililerin dikkatlerinin çekilmesi gerektiği gerekçesi ile,
4- Kamu Çalışanlarının toplu sözleşme ve grev hakkının tesisi anlamında iç hukukta Anayasal ve yasal düzenlemeler yapılıncaya kadar, 4688 sayılı yasada yapılacak değişiklikler konfederasyonumuzun taleplerine rağmen görüşmelere açılmaksızın geçilmiştir.
Diğer değişiklik taleplerimiz de dahil olmak üzere, Uzlaştırma Kurulu kararlarının mutabakat sayılarak, 4688 sayılı yasanın 34. maddesi gereğince işlem yapılması gerektiği beyanı ile 2009 yılı Toplu Görüşme Tutanağını şerhli olarak imzalıyoruz. 28.08.2009
