06 Şubat 2012 – 09:32 |

T.C
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞI
SİGORTA İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
………………………………………. SİGORTA/SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜNE
……………………………………….
Halen sigortalı olarak ……………………………. ilinde çalışmaktayım. Başka bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi değilim.
Askerlik süremin tamamını / askerlik süremin …… gününü borçlanmak istiyorum.
Gerekli …

Haberin tümü »
Basın Açıklamaları

Sendikal Haberler ve basın açıklamaları…

Davalar ve Sonuçları

Sendikal davalar ve dava sonuçları …

Kamu Sendikaları

Kamu sendikaları, basın açıklamaları…

Key Haberleri

Key ödemeleri, keylerde son durum…

Seçime Doğru

Seçim arefesinde Antalya ve Türkiye…

Anasayfa » Kamu Haberleri

MEB’de, rotasyonun nedeni

Ekleyen senDİKalı / 28 Ağustos 2010 – 04:26
MEB’de, rotasyonun nedeni

5 YILDAN fazla aynı kurumda görev yapan müdürlerin değiştirilmesine ilişkin genelgeyle dikkat çeken Milli Eğitim Bakanlığı uygulamaya açıklık getirdi.Bir bakanlık yetkilisi AKŞAM’a yaptığı açıklamada, rotasyonun performansı artırma amaçlı olduğunu belirtti. Bakanlık yetkilisi, Eğitim Sen tarafından iptali için Danıştay’da dava açılan rotasyon uygulamasına ilişkin şu bilgileri verdi:

TSK VE EMNİYET’TE DE VAR: Rotasyona tabi tutulacak müdür sayısı 5 bin 809. Etkin bir kamu yönetimi hedefleniyor. Aynı okulda 20-25 yıl müdürlük yapan öğretmenler var. Bugün, zorunlu yer değiştirme uygulayan kurumlar arasında Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü gibi önemli kurumlar yer alıyor. Mülkü idare amirlerinin, banka müdürlerinin bile görev süreleri sınırlı.

İŞ DOYUMUNDAN UZAKLAŞIYORLAR:Aynı sosyal çevrede görev yapan yöneticiler iş doyumundan uzaklaştıyor. Etkili bir yönetim için gerekli performansı göstermedikleri yönünde bizzat eğitim yöneticilerinden de geri bildirimler alındı. Bu olumsuzlukları gidermek için idarenin tedbir alma sorumluluğu kapsamında zorunlu yer değiştirme uygulaması yapılmaktadır.

HAKLAR KORUNACAK: Uygulama belli kriterlere göre yapılacak. Puan üstünlüğü ve tercihler dikkate alınarak objektif bir uygulama yapılması esas alınıyor. Kişinin bulunduğu eğitim kurumuna eşdeğer ya da daha üst tipteki bir eğitim kurumuna yer değiştirmek suretiyle ataması yapılmakta ve kazanılmış haklarının korunması sağlanmaktadır.

BAŞARIYI TAŞIYACAKLAR: Düzenleme sürgün olarak görülemez. Başarılı okul müdürlerinin başarılarını başka okullara taşıması da amaçlanmıştır. Başarı düzeyi düşük olan okul müdürlerine ise bir iç kontrol getirmiştir. Süleyman ARIOĞLU

Akşam

Şu haberler ilginizi çekebilir...

Yorum Yapın!

Yorum ekleyebilir veya sitenizden GERİ İZLEME yapabilirsiniz. Yorumlardan haberdar olmak için RSS sistemine kayıt olabilirsiniz.

Lütfen spam yorum yapmayınız!

Yorumlarda resminizin görünmesi için GRAVATAR sistemine kayıt olmalısınız. .