Patronların en büyük yardımcısı yasalar
Sinter Metal işçilerinin başlattığı sendikalaşma mücadelesi birçok zorluğa rağmen kararlılıkla devam ediyor. Patronlarının yasa tanımazlığına, hukukun yavaş işlemesine rağmen 22 Aralık 2008 tarihinden bu yana fabrikaları önünde başlattıkları mücadeleyi sürdüren Sinter Metal işçileri, sendikalı olarak işe geri dönmekte kararlılar.
Sinter Metal işçilerinin Birleşik Metal-İş`e üye olmalarıyla birlikte yaşananlar, Türkiye`de yasaların sıra işçilere gelince kağıt üzerinde kaldığını bir kez daha gözler önüne serdi. Yasadışı iflas kararı alan, hukuksuz şekilde toplu işçi çıkaran, sendikalı işçiyi işten atan, sigortasız işçi çalıştıran Sinter patronu hakkında bugüne kadar hiçbir işlem yapılmadı. Sendikanın ve işçilerin açtığı davalar ise yasalarda belirtilen sürelere rağmen henüz sonuçlanmadı.
Sinter Metal işçileri çalışma koşullarının kötü olması ve ücretlerinin düşük olması nedeniyle sendikaya üye olmaya karar verdiler. Patron işçileri istediği gibi çalıştırıyor, iş güvenliği önlemi almıyordu. Fabrikada kendi kurduğu yasaların dışında yasa geçerli değildi. Ancak patron anayasal haklarını kullanan işçilerden 400`e yakınını işten attı.
MÜFETTİŞLER YALANI ORTAYA ÇIKARDI
İşten atmalar üzerine işçiler fabrikaya kapanarak sendikaya üye oldukları için işten atıldıklarını söylediler. Fabrikaya gelen Çalışma Bakanlığı müfettişleri ise yaptıkları incelemelerin ardından açıkladıkları raporda patronun iflas ettiği bahanesinin gerçeği yansıtmadığını işçilerin sendikalaştığı için işten atıldığını tespit ettiler. Bu arada iki gün içerde kalan işçiler direnişlerini kapı önünde sürdürdüler. Bir süre sonra iflas ettiğini açıklayan patron içeride kalan işçilerle üretimi sürdürmeye başladı. Bu arada yine yasadışı şekilde fabrikadan makineleri başka bir atölyeye taşıdı.
YASALARLA DALGA GEÇİYOR
Çalışma Bakanlığı`nın Sinter Metal`in metal işkolunda olduğunu belirlemesinin ardından harekete geçen patron `kimya` işkolunda olduklarını iddia ederek itirazda bulundu. Bu dava halen devam ediyor. Birleşik Metal-İş`in Çalışma Bakanlığı`na yetki başvurusu ise patronun işkolu itirazı nedeniyle açtığı dava nedeniyle aylardır bekletiliyor. Adında dahi `Metal` olan, bakanlığın metal iş kolunda dediği bir fabrikanın patronunun işkolunun kimya olduğunu iddia etmesinin önünde ise hiçbir engel bulunmuyor.
İŞE İADE DAVALARI BİTMEK BİLMİYOR
İşçilerin işten atılmasının ardından açılan işe iade davaları da yine yasalara rağmen hâlâ sonuçlanmadı. Yasalara göre açılan işe iade davaları 3 ay içersinde sonuçlanmak zorunda. İtiraz olması halinde ise Yargıtay davayı 1 ay içinde karara bağlamak zorunda. Sinter işçilerinin açtığı işe iade davasının üzerinden 5 ay geçmesine rağmen sonuçlanmadı. 340 işçinin açtığı davanın 8 Temmuz`da sonuçlanması bekleniyor. Eğer mahkeme iade kararı verse bile her şey bitmiş olmuyor. Patronun itiraz etmesi halinde davayı Yargıtay karara bağlayacak. 1 ay içinde sonuçlanması gereken davanın en erken 4 ayda sonuçlanacağı düşünülürse bir işe iade davası 1 yıla yakın devam etmiş olacak. Sendikanın ve patronun şikayetleri üzerine açılan birçok ceza davası da devam ediyor. Sadece bir kısmını anlattığımız yasal süreç bile sendikalaşmanın önündeki engelleri gözler önüne seriyor.
İŞÇİLER MÜCADELEDE KARARLI
Tüm bu yaşananlara rağmen Sinter Metal işçileri sendikalaşma mücadelesini sürdürüyor. İşçilerin seçtiği komitede yer alan Ümit Aydın direnişlerini kararlılıkla sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor. Uğradıkları haksızlıklara rağmen, karşılaştıkları zorluklara rağmen yılmadıklarını anlatan Aydın, mücadelelerin başladığı günden bu yana yasaların hep patronlardan yana olduğunu gördüklerini ifade ediyor. Bir diğer Komite Üyesi Hasan Binek sendikaya üye olurken bu tür zorluklarla karşılaşacaklarını tahmin ettiklerini ifade ediyor. Yasaların sadece patronlar için olduğunu söyleyen Binek, girdikleri yoldan dönmemeye kararlı olduklarını vurguluyor. Hiçbir Sinter işçisinin sendikalı olmaktan pişman olmadığını anlatan Binek, işçilerin mücadele etmeden haklarını alamayacağını ifade ediyor.
(İstanbul/EVRENSEL)
