İsdemir`de Maaş Kesintisi Yargı Yolunda
Ekonomik kriz nedeniyle maaşların indirileceği İsdemir`de Çalışan ve Emekliler Yardımlaşma Derneği, işçileri çok sıknıtılı günlerin beklediğini belirterek, yüzde 35`lik kesintiyi yargıya taşıyabileceğini açıkladı.
İskenderun Demir Çelik`te (İSDEMİR) kriz nedeniyle işçi maaşlarının yüzde 35 indirilmesi yargıya götürülüyor. İsdemir Çalışan ve Emekliler Yardımlaşma Derneği Başkanı Bayram Özarslan, demirçelik işçisinin ücretlerinin yüzde 35 düşürülmesini tasvip etmediklerini, gerekirse konuyu yargıya taşıyacaklarını açıkladı.
Özarslan, geçen yıl sonlarında işverenin açıkladığı aşırı rekor üretim ve karlardan sonra böyle maaşlarda yapılan indirimin büyük adaletsizlik olarak nitelendirdi. Kesintinin`Emek ve Dayanışma Günü` adıyla işçi bayramı kabul edilen 1 Mayıs`tan itibaren başlatılmasının üzüntü verici olduğunu belirten Özarslan, işçilerin ise kesintiden dolayı tedirgin olduklarını söyledi.
`Ya kabul et ya çıkarılacaksın`
Özarslan, kesintiyi tasvip etmediklerini belirterek, işçilerin çok huzursuz ve üzüntülü olduklarını vurguladı. `Bunu tasvip etmemiz söz konusu değil, kararı geri aldırmaya çalışacağız` diyen Özarslan, şunları söyledi: `16 aylık süreyi neye istinaden test ettiklerini de anlayabilmiş değiliz. İskenderun ve çevresinde yaklaşık 10 bin demirçelik çalışanı ve emeklisi bulunuyor. Bu kişiler zor durumda. Sözleşme, Özelleştirme İdaresinin kararı gereği 6000 aşağı işçi çalıştırılamaz orada. 2000 kişinin işten çıkarılmasının alternatifi olarak (maaşları kestik) deniyor ama bu bizce `ya kabul et ya çıkarılacaksın` anlamına geliyor. Ama sendika da işveren de biliyor ki, çıkartılma söz konusu olamaz. İşçilerimiz rahat olsun, haklarını sonuna kadar arayacak, sorunlarının çözümü için elimizden gelen çabayı göstereceğiz. Çalışanlarımız şu anda baskı altında, herhangi bir işlem yapamıyorlar. İnşallah ücretlerini eski düzene getirilmesi ve toplu sözleşmenin uygulanması için çaba harcayacak, bu konuda gerekirse yargıya gideceğiz. Hukukçularımız var, şu anda konuya ilişkin bilgileri toparlıyoruz.`
`İşte de verim düşer`
Çoğu işçinin toplu sözleşmeye güvenerek borçlandığını belirten Özarslan, şimdiden çalışanlara huzursuzluk veren yüzde 35`in etkisi ileride bunalıma dönüşeceğine dikkat çekti. Bu durumun da iş verimini önemli oranda etkileyeceğini ve verim düşüreceğini söyleyen Özarslan, İsdemir`de yetkili sendikanın işçileri yalnız bıraktığını savundu. Özarslan, `Hangi amaçları güttüklerini bilemiyoruz. Biz aslında sorunlarda aracılık etmek, onları düzeltmek istiyoruz ama sendika işçilere uzak durduğu gibi maalesef bize de uzak duruyor` diye konuştu.
Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları TAŞ. (Erdemir) ve en önemli iştiraki İskenderun Demir ve Çelik AŞ`de (İsdemir), toplu iş sözleşmelerinin tarafı olan işçi sendikaları ve işverenler, yürürlükteki toplu iş sözleşmelerinin kimi maddelerinin 16 aylık bir süre için tadil edilmesi konusunda anlaşmıştı. Bu anlaşmaya göre, ücretler ve ücrete bağlı diğer haklar yüzde 35 oranına indirilecek, ancak nakdi ve gayri nakdi sosyal yardımların bu indirimden etkilenmeyeceği belirtilmişti.
Taraf http://www.taraf.com.tr
yorum yok
İSDEMİR ÇALIŞAN ve EMEKLİLER DERNEĞİ(1)
(Hasmınız bir; siz ise Birbirinizi yiyorsunuz Birleşme zamanı)
Değerli İSDEMİR Çalışanları; Hiçbir işyeri yok ki global kriz bahanesiyle krizi sanki kendi yaratmış da biteceği tarihide kain olup biliyor gibi 16 ay süreyle; çalışanını haftada hem 6 tam gün çalıştırsın hem de ücretini %35 indirsin.
Bu açıkça haksızlık – adaletsizlik ve vicdansızlıktır.
Birçok işveren(Sendikasız işyerlerinde bile);Yetişmiş elemanını işten çıkararak, tamamen kaybedip sonradan tekrar bulamayacağı için;
Genelde işyerinde üretimi azaltmakta ve haftada ödeyebileceği ücret kadar bir süre için tüm elemanını çalıştırmaktadır.
Dernek olarak İşverene diyoruz ki;
İSDEMİR çalışanları Global kriz boyunca üretimin azaltılmasıyla(Rolantiye alma Vb) haftada 6 gü değil 4 gün çalıştırılmalı,Diğer boş 2-3 günde çalışan bulabilirse ek iş yapması sağlanmalıdır.
Sağ olmayası bizim meşhur sendika ağası yöneticilerimiz ise sanki çalışanın verdiği aidatla değil de işverenin verdiği parayla sendikacılıklarını sürdürüyorlarmış gibi bu konularda sıkılmadan çalışanlarının(üyelerinin) karşısında,İşverenin ise açıkca yanında yer almaktadır.
Dernek olarak başından beri çalışanların her türlü hak ve hukukunu imkanlarımız ölçüsünde korumaya çalıştık ve buna devamda ediyoruz.
İSDEMİR lilere diyoruzki bizi izlemeye devam edin,Emekli Ağabeyleriniz olarak gözlerinizden öpüyor, saygılar sunuyoruz; DERNEK YÖNETİMİ
==============================================================
İSDEMİR ÇALIŞAN ve EMEKLİLER DERNEĞİ/İSKENDERUN
(Çalışanlar Pasif direniş yapın,Sendikacılarla görüşmeyin)
Değerli Çalışan mensuplarımız; Çelik-İş Sendika Yönetimine Karşıtümünüzü birlik beraberlik içerisinde %35 ücret indirimi kal dırılana veya kabul edilebilir bir seviyeye çekilene kadar; Sendika görevlisi(Yönetici-Baş Temsilci- Lokal Bşk,Vb)ile karşılaşıldığında sizi pasif eyleme çağırıyoruz.
Bunun İçin: Bulunduğunuz ortama gelirlerse derhal o ortamı bir bahane ile terk edin; Yolda karşınızdan gelirlerse yolunuzu değiş tirin; Mecbur kalmadıkca kendileriyle konuşmayın ve telefonla bile aramayın;
Arama mecburiyeti olursa samimi değil,kısa öz konuşun ve soğuk davranın;
İşyerinizde karşılaştığınız olumsuzlukları ve haksızlıklarını geçiktirmeden aşağıdaki derneğiniz Tlf ve Mail ine bildiriniz ki; bizler sizlerin Yerel-Ulusal Medya ve basında sözcünüz olalım. TLF :0326 6147069 A-Mail : isced2009@hotmail.com
NOT : Bu Yorumu okuyan arkadaşlar yazdırma alıp;çoğaltıp diğer arkadaşlara ulaştırsın ki birlik-beraberlikle mücadeleyi kazanalım.
İSDEMİR ÇALIŞAN ve EMEKLİLER DERNEĞİ/İSKENDERUN
Tüm İSDEMİRLİ ARKADAŞLARIMIZA öncelikle selamlarımızı sunuyoruz;
Değerli Arkadaşlar başta %11 Bedelsiz Hisse sorununu çözüp, 08.02.2001 tarihinde İSDEMİR de çalışıyor olanların tümünün yaşamlarında(Enkısa sürede) bu hissenin maddi değerinden faydalanmasını sağlamak;
İSDEMİR lilerin kendine özgü problemlerini çözme,Arada oluşan iletişim kopukluğunu giderme,İyi-Kötü günler de biraraya gelme;
İSDEMİR lilere yakışır,İskenderun-Osmaniye-Dörtyol ve Belende Lokal Binası açma(Çelik-İş Sendikasına)-açtırma için;
İSDEMİR ÇALIŞAN ve EMEKLİLER DERNEĞİ İSÇEİD i Kurmuş bulun maktayız.
Derneğimiz 1,5 aylıktır lakin yöneticileri olarak 3 yıl dır %11 hisse davalarını yakınen takip etmekteyiz.
Sendika+Avukat 7 yıl dır sanki anlaşmalı gibi bu konuyu çözme yerek sırtımızdan çıkar sağlamaktadır kanaatindeyiz.
Avukatlar ne kadar çok dava açarsak o kadar çok Vakıftan(kar payından) avukatlık (Kişi başı: 575.00TL) ücreti alırız,
%11 Hisseyi Temsil eden Vakıf yönetimi( Çelik-İş)ise ortalık nekadar bulanırsa o kadar uzun süre bunu İSDEMİR de temsile(Havasına)devam ederim düşüncesindedir.
Arkadaşlar maalesef 7 yıldır,Kazanılmış müeyyidesi olan bir dava hala yoktur.
Yönetimimizce %11 Hisse ile ilgili söylenenlerin hepsi belgeli dir.İSDEMİR liler Büromuzu ziyaretle bunları görebilir.
Derneğimiz tamamen İSDEMİR Çalışan ve Emeklilerine(İşçi-Memur) Hizmet ve mevcut ile ilerde ortaya çıkacak sorunları kısa sürede çözmek için kurulmuştur.
Dernekte yönetime seçilme ve seçme Hakları sadece üye İSDEMİR lilere aittir.
Büromuzda İSDEMİR ile ilgili her türlü sorunun çözümü özgürce tartışılmakta,Öneri ve düşünceler titizlikle değerlendirilmektedir.
Yönetimimizce İSDEMİR linin tüm Hak ve Hukuku aranmakta,Bundan da ard niyetli Avukatlar ve Sendikacılar bayağı rahatsız olmaktadır
Bizi İzleyin: 0326 6147069 a-Mail : isced2009@hotmail.com
——————————————————————
Sn.İSDEMİR liler; Üstteki Bilgilerden bazı arkadaşlar olumsuz
etkilenmiş olabilir. Fakat %11 hakkında Dernek olarak size gerçek leri söylemekteyiz.Bunun doğruluğunu Teyid için çevrenizdeki Hukuk culara sorup öğrenebilirsiniz.
% 11 HİSSEDEN YAŞAMDA FAYDALANMAK İÇİN YAPILACAKLAR;
Kısa Çözüm için;
1-) ÇELİK-İŞ (VAKIF) Yönetimine, 08.02.2001 tarihinde çalışanları baz alarak davaları uyuşma ile nihayetlendirmesi için baskı yapmak. Özellikle İSDEMİR de Çalışanlarca.
2-)Vakıf yanaşmayıp reddederse Avukatlara Derhal EDA(Hisse Talep) davası(Emsal-Pilot) açtırtılıp,Mahkemeden İhtiyati Tedbir kararı alınarak,Vakıf’ın hisselerle ilgili tasarrufuna engel olunarak andlaşmaya zorlanmalıdır.
İSDEMİR lilerden davalı olanlar,Avukatlarca ellerine hisse senedi verilmeden kesinlikle Avukatlara herhangi bir ücret ödememelidir.
%11 ile ilgili bitmiş dava yoktur diyoruz,çünkü bugüne kadar açılıpta,yerel mahkemede kazanılıp,Yargıtayda onaylanıp bitmiş davaların hiçbiri ama hiçbiri %11 Hisse Senedi Talep(EDA) Davası olmayıp Adli Mercih de en düşük harçla(15.00TL) açılan ve vakfa(Hisselere)karşı hiçbir müeyyidesi(Tedbir Vb)olmayan Tespit davalardır ve bu kararlarla vakıf hisselerine müdahale edilmesi imkansızdır.Avukatlar bu müeyyidesiz tespit davalarıyla Vakıfdan(%11 Hisse Kar payından)trilyonları alacak sonra ele geçireceği bu meblağla Mahkeme Harcı yüksek(Tahminen:100.00.TL) olan EDA davasını açacaktır,ve açacağı bu mahkemeler eğer toplu açılırsa tahminen 2-3 yıl,Emsal-pilot(Birkaç kişi) şeklinde olursa 5-6 yılı daha sürer kanaatindeyiz.
Dernek olarak bunun en geç 6 ay içerisinde çözümü için girişimle rimiz bulunmakta olup,Sizler de tam destek verirseniz bunu bşarırız diyor.hepinize saygılar sunarken bunu okuyan arkadaşların çoğalta rak diğer %11 hak sahibi arkadaşlara ulaştırması rica olunur.
derneğin kurulmuş olmasından mutlu oldum.başarılar dilerim.
üzerimize düşen ne görev varsa paylaşır , tekrar kolaylıklar dilerim.
Çalışanların da desteğini almak istorsanız öncelikle talebinizin net olmsaı gerektiği kanaatindeğim.
Yani %11 hisseye sadece devir tarihinden önce İSDEMİR’de çalışanların hakkıdır diğe bir iddia olursa çalışanların çoğu o tarihten sonra işe girmiş olup hak kazananları karşınıza alırsınız. Ancak “bize haksızlık yapıldı pastayı bölüşelim” diye bir öneri olursa bir çok çalışan bunu destekleyebilir.
Sn.İsdemirliler, Kuruluşumuzu kutlayan arkadaşım Kenan YELTEKİN’E teşekkürümü sunarken Derneğe gecikmeden üye olarak mücadelemize vereceği büyük desteği bekliyorum.Bize katılımıyla eminim Derneğe güç verecektir.
Nihat Kardeşimin dernek yorumumuzu tekrar gözden geçirmesini istiyorum yanlış yorumlamış, çünkü biz adli mahkeme hakimlerinin verdiği kararlar gibi %11 hisse den 08.02.2001 tarihinde (Hükümet İDÇ.Özelleştirme Kararı)İDÇ deki tüm çalışanların(Kadrolu-Taşaron İşçi-Memur)faydalanması gerektiğini savunuyoruz,Adil olanda budur.
%11 hisse konusunun kısa çözümü ne avukatlarla(Mahkemelerle)nede Vakıf yönetimince gerçekleştirilmez. Çünkü bir taraf(Avukatlar) ne kadar çok dava o kadar çok para; o bir taraf olan vakıf(Sendika) yönetimi ise bu iş ne kadar uzarsa bunun temsil ve havasını sürdürürüm düşüncesinde olup,Gizli 3.ncü bir taraf Sendikacılar ise Genel Merkez dahil eğer davalar biter ise şu anda 08.02.2001 tarihi sonrası işe yeni giripte %11 Hisse senedi alanların hissesi iptal edilirse(Ki edilecek)bunların tümünün hayal kırıklığına uğraması sonucu Çelik-İş Sendika Yönetim ve Sendikadan desteğini çekmesi sonucu Vakıf ve Sendika yönetim ağalıkları sona erecekdir.
Hisse kısa çüzümü tüm İsdemirlilerin ğüç birliği-dayanışma yapmasından geçmektedir.Bu birlik ve beraberliğin sağlanacağı yerde Sadece İsdemirliler için “Memur-İşçi-Taşaron Vb.” Kurulmuş Derneğimiz çatısında üye olarak birleşmektir.
Derneğimize üye olmanın maddi külfeti olmayıp,2 resim ve 1 ad.Nüf.Cüz.Ftk.ile müraacattır.İsdemirlileri derneğe üye olarak güç vermesini tekrar bekliyor saygılar sunuyorum.
Vakıflar Genel Müd.ve Bölge Müdürlüğü ile Hisse ve Vakıf hususunda daki usulsüzlüklerle ilgili yazışmalarımız devam etmektedir.
Hisse ile ilgili Yorumlarımızda belirttiğimiz tüm hususlar yeni ele geçirdiğimiz Dava Avukatı Eshabil KENDİR in imzalı beya nıyla komple doğrulanmıştır.Bu Belge büromuzdadır.gelip görünüz
Bayram ÖZARSLAN
Dern.Başkanı
TLF:05053908010
Ulan cengiz hisseyi verdiniz ya borsaya girin yada satışına izin verin