TÜRKİYE KAMU SENDİKACILIĞI NEREYE KOŞUYOR?
Kamu çalışanlarına güven kapısı olarak kurulan sendikalar kurulduğu günde bu güne kadar sayılarına sayı eklerken bu gün sendikaların sayılarının azaldığını görüyoruz. Ülkemizde kamu sendikacılığı kan kaybediyor. Sebebi nedir diye kimse sorgulamıyor. Hizmet sağlık-sen olarak “kamu çalışanlarının güven kapısı olan sendikayı değil Türkiye de yapılan sendikacılığı sorgulamak istiyoruz”.
Tüm kurumlarda kamu çalışanlarıyla yüz yüze görüşmelerimizde yapmış olduğumuz ankette çoğunluğu akraba, hemşeri ya da tanıdık vasıtasıyla sendikalara üye olarak girdiğini belirtiyor. Hemşerilik, akrabalık ilişkilerinin çalışma dünyasında da hâlâ ne kadar önemli olduğunu gösteriyor.
Kamu çalışanlarını çoğunluğu emeğin bütünleşmesi yönünde sendikaları bir sigorta olarak görüyorlar.
Arkası olmayan memur ise kendini zayıf, güvensiz hissediyor.
Dolayısıyla güvenebileceği bir sendika olsa, sıkı sıkı sarılacak.
İşte bu benim güven kapım işte benim sendikam diyecek.
Sendikasından kopmayacak.
Hizmet sağlık sen olarak tüm kamu çalışanları adına; soruyoruz?
Kamu sendikacılığı nereye koşuyor?
Kamu sendikacılığı neden bir arpa boyu yol almıyor?
Kamu sendikacılığı boş vaatlerle üye yapmaktan mı ibaret?
Kamu çalışanları sendikalara neden güven duymuyor?
Kamu çalışanlarının çoğunluğunun hangi sendikaya üye olduğunu bilmediğinin nedeni nedir?
Sendikalar nasıl bir gelişme yolu izliyorlar?
Sendika üyelerinin azalmasının nedenleri nedir?
Yetkili olup da etkili olmayan sendikaların amacı nedir?
“Bir ay bize üye ol yetkiyi alalım. Sonra istifa edersin” diye üye yaparak yetkiye koşan sendika temsilcilerinin amacı Ücret sendikacılığımı? Yetki sendikacılığımı? Yoksa hizmet sendikacılığımıdır? Bu soruyu kamu çalışanları adına soruyoruz?
Ve diyoruz ki;
Artık; Türkiye kamu sendikacılığı kabuk değiştirmeli.
Kamu çalışanlarına güven getirmeli.
Bu soruyu tüm sendikalar olarak kendimize binlerce sormalıyız.
Binlerce cevap aramalıyız.
Kamu çalışanlarının güvenini kazanmak için;
Tencerenin altınındaki rengine değil içinde pişen yemeğin miktarına bakmalıyız.
Bu olumsuzlukların ortadan kaldırılması için:
Hizmet salık-sen olarak çözüm önerimiz ise; Türkiye de kamu sendikacılığının kan kaybetmemesi adına tavandan değil tabandan gelen eğitimli sendika temsilcilerinin yetiştirileceği “SENDİKACILIK AKADEMİSİ” nin kurulması ve tüm sendikaların katılacağı geleneksel “SENDİKA MECLİSİ” oluşturulması kamuda verimliliğin artırılması açısından bir elzem ihtiyaç olduğu kanaatindeyiz. Böyle bir projenin geliştirilmesi için tüm kamu çalışanları adına talep ediyoruz. Bu proje destek verecek tüm kamu çalışanlarından sivil toplum kuruluşlarından ve kamu-işçi sendikalarından da destek bekliyoruz
HİZMET SAĞLIK-SEN
