İstanbul İl MEM de, eğitim camiasını düşündüren bazı gelişmeler oluyor.
İşi gereği sınavlara alışkın olan eğitim camiası, yine zor bir sınavdan geçiyor. Yönetici atama sürecindeki, Müdür Yardımcığı atamaları ve bunun için başvuru süresi 12 Mart 2010 Cuma günü doluyor. Ancak bu süreçte de, İstanbul İl MEM de, eğitim camiasını düşündüren bazı gelişmeler oluyor. Yetkililer, kırık not alma yolunda hızla ilerliyor. Onlara karşı kanaat notumuzun pek de iyi olmadığını düşünürsek, atama sürecindeki yanlışlıkların bir an önce giderilmemesi halinde, yine topyekun sınıfta kalacaklarını bir kez de hatırlatmamızda yarar var.
Bu okullar nerede ?
Başvurular başladığında, münhal okullar listesinde bulunan, Bakırköy Emlak Kredi Bankası İlköğretim okulu ile Küçükçekmece TOKİ İlköğretim okulları, 5 Mart 2010 günü listeden birden çıkarılıverdi ve bu konu hakkında bir tek açıklama bile yapılmadı. Listeden çıkarılan okullarda, Müdür Yardımcılığı açığı yok muydu? Yoksa neden listeye alındı? Eğer açık varsa neden listeden çıkarıldı? Aynı şekilde, 11 Mart 2010 tarihinde, Büyükçekmece İlçesinde bulunan, 4-5 okula yeni norm kadrolar verildi. Bu kadrolarda listeye eklenecek mi ?
Tercihler mi değiştiriliyor ?
Eğitim camiasında herkes, İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü Personel Atama Bölümündeki hareketliliğin farkında. Daha,müdür yardımcılığı başvuruları bitmeden yaşanan hareketlenmenin nedeni olarak , bir kısım yönetici adayının,tercih değişiklikleri yapması gösteriliyor.
Bizim duyumlarımız, üyelerimizden ve yönetici adaylarından aldığımız şikayetler, Md.Yrd. lığı başvuruları devam ederken, tercihlerini yapan kişilerin, sınav puanları ve EK-1 bilgilerine bakılarak, yandaş bir sendikanın üyesi olan yönetici adaylarına tercihlerini değiştirmeleri için bilgi verilerek, onların, önce yaptıkları tercihlerinin reddedilmesi daha sonrada, değiştirilen yeni tercih listeleriyle kurumlara yerleşmeleri sağlanmaya çalışıldığı yönünde. İddiayı her yönüyle araştırıyoruz. Eğitim camiasındaki her bir ferdin haklarını sonuna kadar savunacağımızdan kimsenin şüphesi olmasın. Uygulamada kayırmacılığı tespitimiz halinde de konuyu yargıya taşıyacağımız bilinmelidir.
Bu arada, Yöneticilik için müracaat edenlerin, sınav puanlarının eşitliği durumunda EK-1 puanının dışında, Yönetmeliğin 7.maddesi de önem taşıyor. Bu hassasiyetin göz ardı edilip edilmediği, uygulamanın nasıl yapılacağı da merakla bekleniyor. Yönetici atama yönetmeliğine ve Talim Terbiye Kurulu kararlarına göre, atamanın kriterlerinden biri de, okulda yöneticinin zorunlu girmesi gereken 6 (altı) saatlik dersin olmasıdır. Ancak; İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü, Müdür Yardımcılığı başvurularında, müracaat edenin, “kurumda alanının olması ve normunun olması” koşullarını ileri sürmesi ve birilerine tercihler konusunda bu yönde telkinde bulunulduğu söyleniyor.
İstanbul İl Milli Eğitim Müdürü Muammer YILDIZ’ın, bu konularda nasıl bir tavır sergileyeceğini, ne kadar şeffaf olacağını hep birlikte göreceğiz. Ayrıca, bir önceki Kurum Müdürlerinin atamasında yaşanan onay süreci ve atamaların ilan edilmesi konusunda yaşanan fiyaskoyu tekrar görmek istemiyoruz.
Enver DEMİR
Türk Eğitim – Sen İstanbul 5 No lu Şb.Bşk.
