MÜDÜR ROTASYONU VE MÜDÜR YARDIMCISI ATAMASI KARGAŞASINA SON VERİLSİN
MEB Personel Genel Müdürlüğü tarafından, müdür yardımcılığı sınavını kazananların Anadolu, Fen Liseleri vb. okulları tercih edemeyeceği, bu okullara atanma şartlarını taşımayanların münhal bulunan idareciliklere başvuramayacağı bildirilmiştir.Bakanlığa sunduğumuz yazıyla, Yönetici Atama Yönetmeliği gereği, bu okullara atanma şartlarını taşıyan aday bulunmaması halinde, diğer eğitim kurumlarında çalışanlar arasından da atama yapılabileceğini ve olayın ileride yargı yoluna taşınarak kargaşaya sebebiyet verilmemesi açısından, ilgili yazının yönetmelik hükmü doğrultusunda değiştirilmesi gerektiğini bildirdik. Ayrıca önümüzdeki günlerde yayınlanması beklenen yeni yönetici atama yönetmeliğine müdür rotasyonu ile ilgili hükümler konacağına dair basından öğrendiğimiz bilgiler ışığında, bu hususta gerçekleştirilen düzenlemelerin daha önce defalarca yargıdan döndüğünü, hatırlatarak konuyla alakalı tereddütlerimizi bildirdik. Talebimiz değerlendirilirse, yönetici atamalarında yaşanacak yeni kargaşaların önlenmesi sağlanacaktır.
İlgili yazımız aşağıda yer almaktadır.
Sayı : GNB.430.00/ Ankara, 22.07.2009
Konu: Sınav kazanan Müdür Yardımcıları ve
Müdür Rotasyonu.
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
(Personel Genel Müdürlüğüne)
MEB Personel Genel Müdürlüğünün 04.06.2009 tarih ve 50640 sayılı yazısında, müdür yardımcılığı sınavını kazananların Anadolu, Fen Liseleri vb. okulları tercih edemeyeceği, bu okullara atanma şartlarını taşımayanların münhal bulunan idareciliklere başvuru yapamayacağı bildirilmiştir.
Halbu ki, 24 Nisan 2008 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Yönetici Atama Yönetmeliğinde;” 2) Anadolu statülü eğitim kurumları, fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, spor liseleri ve bilim sanat merkezleri yöneticiliklerine öncelikle bu eğitim kurumlarında görev yapan ya da yapmış olanlar arasından atama yapılır.
(3) İkinci fıkrada belirtilen eğitim kurumu yöneticiliklerine atanma şartlarını taşıyan aday bulunamaması durumunda diğer eğitim kurumlarında görev yapan adaylar arasından da atama yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılanlar bu kurumların yöneticiliklerinden ayrılmaları halinde durumlarına uygun eğitim kurumlarına atanırlar.” hükmü bulunmaktadır.
Dolayısıyla, bu okullara atanma şartlarını taşıyan aday bulunmaması halinde, diğer eğitim kurumunda çalışanlar arasından da atama yapılabilmektedir. Bu sebeplerle 04.06.2009 tarih ve 50640 sayılı yazının yönetmelik hükümleri doğrultusunda değiştirilmesi, yeni davalarla karşı karşıya kalmamak, yeni kargaşa oluşturmamak bakımından önemlidir.
Ayrıca, basına da yansıdığı üzere, önümüzdeki günlerde yayınlanması beklenen yeni yönetici atama yönetmeliğine müdür rotasyonu ile ilgili hükümler konacağı anlaşılmaktadır. Bilindiği üzere müdür rotasyonu ile ilgili düzenlemeler iki defa yargıdan dönmüştür. Yeni yapılacak düzenlemenin nasıl olacağı konusunda resmi bilgiye sahip değiliz, ancak, iptal edilen hükümler, benzer şekilde yeniden gündeme gelirse yargının vereceği kararı tahmin etmek zor değildir. Dolayısıyla, sadece bu madde sebebiyle yeni yayınlanacak yönetici atama yönetmeliğinin uygulanması, ihtimal yeni yargı kararları sebebiyle mümkün olmayacaktır. Bu konuda aşağıdaki tereddütlerin giderilmesi gerekmektedir.
1-Başarılı, ancak puanı düşük okul müdürlerinin rotasyon sonucunda, arzu etmedikleri okullara gitmesi sonucu motivasyonlarının düşmesi nasıl önlenecektir?
2-Hiç bir başarısı olmayan, ancak hizmet puanı ve ikili ilişkilerle sicil notu da yüksek olan okul müdürlerinin daha başarılı okullara rotasyon sonucu gitmesi nasıl önlenecektir?
3-Rotasyon konusunda bugüne kadar uygulanmayan hangi objektif, yeni kurallar getirilecektir?
4-Rotasyon, 5 yılını dolduran tüm müdürlere uygulanacak mıdır? İstisnaları nelerdir?
5-Aynı ilçede aynı türden başka okul yoksa, rotasyon uygulaması ilçe dışına yapılacak mıdır?
Benzeri tereddütleri ifade eden başka sorular olabilir. Ancak, doğru olan, yeni yönetici atama yönetmeliği yayınlandıktan sonra müdür rotasyonu ile ilgili tartışmaları başlatıp, mutabakat sağlandıktan sonra uygulama yapmaktır. Aksi takdirde, bu madde sebebiyle yönetici atama konusunda yeni kargaşa yaşamak söz konusu olabilecektir.
Gereğini arz ederiz.
Musa AKKAŞ İsmail KONCUK
Genel Mevzuat ve Toplu Genel Başkan
Görüşme Sekreteri
