SEMİNER DÖNEMİNDE EK DERS ÜCRETİ SORUNU
Bilindiği gibi ilköğretim okulu öğretmenleri 222 sayılı Kanun ve İlköğretim Okulları Yönetmeliği gereği, ders yılı başında, 1 Eylülden eğitim öğretimin başladığı güne kadar, ders yılı sonunda da ders kesiminden 30 Hazirana kadar, ( Meslekle ilgili çalışma) seminer çalışması yapmaktadırlar.
Daha önceleri ne kadar sürerse sürsün tüm seminer döneminde ek ders ücreti ödeniyordu. Ancak, Bakanlar Kurulunca kabul edilip, 16.12.2006 gün ve 26378 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine ilişkin Karar’ın 6/3. maddesinde “Öğretmenlere, ilgili mevzuatına göre öğretim yılı başında ve sonunda yaptıkları meslekle ilgili çalışma süresinde iki haftayı geçmemek üzere ve fiilen görev yapmaları kaydıyla haftada 15 saat ek ders ücreti ödenir” denilmektedir.
Eğitim Sen olarak biz, hemen her yıl ders yılı başında ve özellikle ders yılı sonlarında seminer süresinin iki haftadan uzun sürdüğünü bildiğimizden, söz konusu karara karşı Danıştay Onbirinci Dairede 2007/599 sayılı dosya ile açtığımız iptal davasında, bu “iki haftayı geçmemek üzere” ibaresinin de yürütmesinin durdurulması ve iptalini istedik.
Ancak, Danıştay Onbirinci Daire bu konu ile ilgili yürütmenin durdurulması istemimizi 18.7.2007 günlü ara kararıyla reddetti. Şu ana kadar ise esastan bir karar verilmedi. Bu durumda “iki haftayı geçmemek üzere” kuralı şu anda yürürlüktedir. Bu nedenle iki haftadan fazla süren seminer dönemi için – örneğin bu yıl 29 ve 30 Haziran günlerinde – ek ders ücreti ödenmemesi yasal. Bu iki günü için ek ders ücreti istenemez, idare de ödeme yapamaz. Ama ek ders ücreti kadar tazminat isteminde bulunulabilirse de – son zamanlarda Danıştay’ın benzer konularda verdiği kararlar göz önüne alındığı ve öğretmenlerin de diğer memurlar gibi haftada 40 saat çalışma süresine tabi kamu görevlisi olduğu düşünüldüğünde – bu konuda açılacak bir davanın kazanılması olasılığı yok denecek kadar azdır. Ama idarelerin de seminer süresini iki hafta olarak düzenlemesine yasal bir engel yok. Sorun yaşanmaması için öğretim yılı başında ve sonundaki seminer dönemleri ikişer hafta olarak düzenlenmeli, artan günlerde ise öğretmenler idari izinli sayılmalıdır. Örneğin öğretmenlerin yaz tatili bu yıl 26 Haziran’da başlamalıdır. Eylül 2009’da da aynı sorun gündeme geleceği için şimdiden gerekli tedbirler alınmalıdır. Eylül 2009’da da ek ders ücreti ödenmeyecekse, öğretmenlerin seminer çalışmaları ona göre planlanmalıdır. Danıştay esastan olumlu bir karar vermez ise ileriki yıllarda da karşımıza çıkacak sorun ancak bu yolla çözülebilir.
NAZİF ŞANLITÜRK
EĞİTİM SEN KARAMAN ŞUBE BAŞKANI
