Üniversitelerdeki İdari Personel Üniversite Ödeneklerinden Yararlanmalıdır
Bilindiği üzere Üniversiteler kuruluş amacı itibari ile “eğitim-öğretim” faaliyetini yürüten kurumlardır. Bu kurumlarda akademik ve idari personel birlikte çalışmaktadır. Eğitim kurumlarının devlet kurumları içerisinde gerek kadro gerekse mali konularda en sıkıntılı kurumların başında gelmektedir. Üniversitelerde çalışan idari personelin maaşları diğer devlet kurumlarındaki devlet memurlarının aldığı maaşlarla denk değildir.
Üniversitelerde idari personel, kurum içi öz gelirlerden faydalanmadığı gibi devletin diğer kurumlarında bulunan fon, ikramiye, prim kurum yan ödemesi gibi birçok isimler adı altında verilen ödeneklerden de yararlanamamaktadır.
Kamu kurumları bazında bakıldığında her bir kurumun kendi çalışanı için elde ettiği haklar bulunmakta, bu haklar yasalar veya yönetmelikler ile çalışanlar adına güvence altına alınmış olmasına rağmen, üniversite çalışanlarının işveren tarafından takdir edilen maaşları dışında hiçbir hakları bulunmamaktadır.
Üniversite de çalışan memurların devletin vermiş olduğu çıplak maaş dışında hiçbir sosyal yardım hakkı da yoktur. Oysaki diğer kurumlar gibi Üniversitelerde çalışan idari personele üniversite ödeneği verilebilmelidir
Nitekim bu konuda Türk Eğitim Sen olarak, üniversitelerde çalışan idari personelinin akademik personel gibi üniversite ödeneklerinden yararlanması hususunda Başbakanlıktan talepte bulunduk ve konuyu Toplu Görüşme masasına taşıdık.
Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığından gelen cevabi yazıda, konunun incelendiği, bu hususta yapılan bir çalışma bulunmamakla birlikte, talebimizin konuya ilişkin ileride yapılacak çalışmalarda değerlendirileceği bildirilmiştir.
Üniversite çalışanlarına saygı ile duyurulur.
Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan
Türk Eğitim-Sen
İstanbul Bölge Başkanı
