Antalya genelinde bugüne kadar hep sivil toplum örgütleri ve sendikalarla omuz omuza mücadele ettiklerini anlatan acar önümüzdeki dönem de mecliste STK ların eli kulağı olacağını ve Antalya da STK’larla düzenli olarak bir araya geleceğini anlatan Gürkut Acar öğretmenlerle bir arada olmaktan mutlu olduğunu belirtti

Kendisinin ziyaretinden mutluluk duyduğunu anlatan eğitim iş Antalya şube başkanı Mehmet balık ta sayın Gürkut Acar la sendika da dernekte hep birlikte olduklarını kendisinin Antalya için önemli bir tercih ve kazanım olduğunu belirterek 12 hazirandan sonra kendisinden özellikle ulus devletimizin bütünlüğü ülkemizin tam bağımsızlık yolunda mücadele etmelerini özellikle belirterek sendikalar ve derneklerimiz konusunda ki hassasiyetleri noktasında teşekkür ederek görevinde başarılar diledi.

Birleşik Kamu İş Dönem Sözcüsü

Eğitim-iş Antalya Şube Başkanı

Mehmet BALIK

Biz üyelerimizden aldığımız, çalışanlarımızdan aldığımız, Türk milletinden aldığımız gücü, yine milletimiz için kullanırken; bazıları elde ettikleri imkânları, birilerine dayanak olmak için kullanıyor. İnşallah birlikte, gücümüze güç, sesimize ses katarak, verdiğimiz mücadelede, başarılı olacağız. Şimdi çalışanlarımızın, gençlerimizin, işsizlerimizin sorunlarına kör bakanlar, seslerine kulak tıkayanlar, o zaman geldiğinde gizlendikleri deliklerden bir bir çıkacak ve bu başarıyı sahiplenmeye çalışacaklar. İşte o zaman, hırsızlığı, haksızlığı, kopyacılığı meslek haline getirenlere ve bunlara destek olanlara da sizin “dur” diyeceğinizden hiç kuşkum yok. Ama şimdi mücadele zamanı… ve biz her türlü haksızlığa karşı, sizlerle birlikte, omuz omuza, yürek yüreğe, haklarımızı alıncaya kadar, hiç durmadan mücadele edeceğiz.

Değerli arkadaşlar;

Devletinin verdiği görevle, milletine hizmet eden kamu çalışanlarının yaşadığı sıkıntılar, her geçen gün katlanarak artmaktadır. Milletimize, kamu hizmeti sunan çalışanlarımızın sorunları, vahim bir hal almıştır. Sorunlar çözüleceği yerde, her geçen gün yenileri eklenmektedir. Kamuda aynı işi yapan, aynı özelliklere sahip ama farklı farklı statülerde çalıştırılan personel vardır. Bu çalışanlarımızın hiçbirinin sahip olduğu haklar, bir diğeri ile aynı değildir. İdarecisi aynı, işvereni aynı, görevi aynı, yaptığı işi aynı ama hakları, maaşları, izinleri, bağlı oldukları kanunları farklı olan bir sistem olur mu?

Devlet kurumlarında, 657 sayılı kanunun 4/a; 4/b, 4/c, 4/d maddesi, 1309 sayılı kanun, 2547 sayılı kanun, 3056 sayılı kanun, 4924 sayılı kanun, 4059 sayılı kanun, 5258 sayılı kanun, 209 sayılı kanun, 5393 sayılı kanun, 540 sayılı KHK, 399 sayılı KHK, 181 sayılı KHK’ya göre çalıştırılan personeller var.

Şimdi soruyorum sizlere, bu denli çeşitli bir istihdam rejimi olur mu? Bu arkadaşlarımızın hiçbiri, bir diğeri ile aynı haklara sahip değil. Böyle bir kamu personel rejimi anlayışı olur mu? Böyle bir çağdaş yönetim anlayışı olur mu? Bu kadar farklı statü varken, kamu hizmetlerinde başarı sağlanabilir mi? Böyle bir idarede, adalet sağlanabilir mi Allah aşkına? Ama biz, bu uygulamaların altında yatan gerçekleri biliyoruz.

Değerli arkadaşlar;

Bu çeşit uygulamaların temel amacı, kamudaki istihdam güvencesini yok etmek ve çalışanlarımızı köleleştirmektir. Bugün ne yazık ki, sözleşmeli personelimizin hayatı bir drama dönüşmüştür. Hükümet, çığ gibi yığılan sorunları, görmezden gelmektedir.

Son yıllarda uygulanan ekonomik model, çalışanların iş güvencesinin olmadığı, alınıp satıldığı, kiralandığı, istenildiğinde işten çıkarıldığı bir yapı istiyor. Küresel iş çevreleri, devletin vatandaşına parasız hizmet vermesini istemiyor. Onlara göre, her şey özelleşmeli ve para ile satılmalı. Bu sistemde, her çalışanın zorlu rekabet şartları ve işsizlik karşısında, sendikasız, dayanaksız, güvencesiz ve güçsüz bırakıldığı; düşük ücretli, düşük maliyetli bir istihdam piyasası yaratılmak temel hedeftir.

Kamu çalışanlarının iş güvencesinin elinden alınmaya çabalandığı bir dönemi yaşıyoruz. İktidar, kamu çalışanlarını ahtapot gibi sarmış, onların haklarını gasp etmek için harekete geçmiştir. Kamu çalışanı kavramını ortadan kaldırmak, çalışanları iş güvencesinden yoksun olarak istihdam etmeye çalışmak için sahneye konulan oyunun farkındayız. Memurluk güvencesinin yok edilmek istenmesi, sözleşmeli personel çalıştırılması, 4/C’li geçici işçilerin sayısının her geçen gün artması, işsizlerin bir çığ gibi büyümesi, işte hep bu yüzdendir. Bu nedenle, ekonomik krizlerde fatura, çalışanlara çıkartılmakta, maaşlar düşmekte, işsizlik artmakta, ama ülkenin kaynağını da, krizin kaymağını da hep aynı kişiler yemektedir.

Bugün, kamu çalışanlarının sendikalaşma hakkı engellenmektedir. Yönetime katılma, adil bir ücret alma hakları yoktur. Kurumlar arasındaki ücret adaletsizliği almış başını gidiyor. Maaşlar açıklanan enflasyon kadar artıyor; gerçek enflasyon karşısında eriyor. Devletin asli ve sürekli görevleri, iş güvencesi olmayan, yer değiştirme hakkı tanınmayan, nakil imkânı olmayan; annesi, babası, çocukları ve eşi ile işi arasında seçim yapmaya zorlanan, sözleşmeli personel eliyle gördürülüyor.

Son 10 yılda 4924 sayılı Kanunla, 4/b’li, 4/c’li gibi statülerle, kamuya 400 bine yakın sözleşmeli eleman alınmıştır. 4/b’li çalışanların %67’si, 4/c’lilerin %93’ü son 10 yılda işe alınmışlardır. Kamudaki taşeron şirketlerde çalışan eleman sayısı, 20 binden 300 bine yükselmiştir. Çağrı usulüne göre, kısmi zamanlı, geçici, esnek istihdam modelleri dayatılmakta, kayıt dışı istihdam hızla artmaktadır. İlk defa bu yıl, kamuya yapılacak yeni atamalarda sözleşmeli istihdamı, kadrolu istihdamını geçmiştir. Bu hükümetin istihdam politikası, özelleştirme, sendikasızlaştırma, güvencesizleştirme ve köleleştirmedir. Burada amaç, belli sürelerde çalışacak personeli, “ne kadar iş; o kadar para” mantığı ile idare etmektir.

Bugün, 4/B’li çalışanlarımızın tayin hakları, neredeyse yoktur. 4924 sayılı kanuna göre çalışan 17 bin dolayındaki sözleşmeli ise atandıkları yerde, çalıştıkları süre boyunca kalmak zorundadır. Sözleşmeli personelin dinlenme ve izin hakları ile ilgili sorunlar, insan hakkı ihlali boyutundadır. %53’ü memleketinden; %55’i ailesinden ayrı çalışmak zorundadır. 4/C’li geçici personelin yarısı, sözleşmeli personelin %40’ı her gün işini kaybetme korkusu ile yaşamaktadır.

Aynı iş yerinde aynı kadroda olup, ayrı birimlerde çalıştıkları için farklı döner sermaye alanlar var. Aynı iş yerinde, birlikte çalışıp, hiç döner sermaye alamayanlar da var. Sözleşmeli personelimize baskı uygulanıyor; personel tehdit ediliyor; yandaş sendikaya üye olmaya zorlanıyor. Hiçbir sosyal hakkı yokken; girişimlerimiz sonucunda, bir aileleri olduğu kabul edildi ve aile yardımı almaya hak kazandılar. Ekmeğini kazanmak için geride annesini, babasını, eşini, gözü yaşlı yavrusunu bırakıp, başka şehirlere gitmek zorunda kalmanın acısını yetkililer biliyorlar mı acaba? … Hiç sanmıyoruz. Bilselerdi; bu kardeşlerimize bu acıyı reva görmezlerdi.

Son yıllarda, sayısı hızla artan 4/C’li geçici personelin yaşadığı dram, yetkililer tarafından nasıl görülmez? 4/C’li kardeşlerim; sorunlarınızı biliyoruz. Siz yılın tamamında çalışma imkânına dahi sahip değilsiniz. Yılın 11 ayı çalışıp, bir ayı işsiz bırakılıyorsunuz. Düşük ücrete mahkûm edilmişsiniz. Özelleştirme mağduru olarak işinizden olmuş, bir dayatmaya maruz kalmışsınız. Hastalanmanız durumunda, maaşınız kesiliyor. Aynı kanunun, aynı maddesine göre çalışmanıza rağmen TBMM’de çalışanla, Sağlık Bakanlığı’nda çalışan; TÜİK’te çalışanla, Milli Eğitim Bakanlığı’nda çalışan; özelleştirme mağduru ile özelleştirmeden gelmeyenler arasında dahi farklı uygulamalar var. Aileleriniz yok sayılıyor; aile yardımından faydalandırılmıyorsunuz. Çocuklarınızın ihtiyaçları dikkate alınmıyor. Hükümet, ailenizi ve çocuklarınızı dahi hesaba katmıyor. İnsan haklarına aykırı uygulamalara maruz bırakılıyorsunuz. Son olarak Anayasa Mahkemesi’nin verdiği karar, tartışmaya açık bir karar olmuştur. Sonra da çıkıp, buna adalet diyenler var. Size reva görülen haksızlığı, kalkınmanın temeli olarak görenler var.

Kardeşlerim;

Hangi konuya değinsek elimizde kalıyor. Kime dokunsak bin “ah” işitiyoruz. Genç bir nüfusumuz var. Bir tarafta, aradığı nitelikte eleman bulamayan işletmeler nedeniyle, yoğun bir işgücü açığı var. Diğer tarafta, eğitim sistemimiz, ihtiyaca göre eleman yetiştiremediği için milyonlarca işsizimiz var. Resmi verilere göre neredeyse her 4 gencimizden birisi iş arıyor. Büyük bir kısmı da iş bulmaktan ümidini kestiği için işsiz dahi sayılmıyor. Gençlerimiz kamuda işe girebilmek için kıyasıya bir yarış içine giriyorlar.

Her yıl milyonlarca lise ve yüksek okul mezunu gencimiz, Kamu Personeli Seçme Sınavlarında ter döküyor. Ama burada bile haksızlık, adam kayırma ve bilgi hırsızlığı almış başını gidiyor. Milyonlarca gencimizin umutları, emekleri, beklentileri hiçe sayılarak, KPSS sınavında kopya çekiliyor ve belli görüşe mensup kimselerin yüksek puan alması sağlanıyor. İktidar ise bu duruma seyirci kalıyor ve suçluları tespit ederek cezalandırmak yerine; kopya çektiği tespit edilenler kamuya yerleştirilerek adeta ödüllendiriliyor.

Eğitim çalışanlarımızın yaşadığı sorunlar zaten ortada… Yap-boz tahtasına döndürülen eğitim sisteminin getirdiği zorluklar, gençlerimizin geleceğini karartan en büyük etken… Henüz 17–18 yaşlarındaki gençlerimizin sorguya çekilir gibi sınava tabi tutulması ve geleceğinin bu sınavla belirlenmesi son derece üzücü bir durum. Ancak bundan daha üzücü olanı, çocuklarımızın eğitim hayatına adım attığı ilk günden itibaren sürekli sınava tabi tutulması ve çocuklarımıza adeta bir yarış atı muamelesi yapılması. Seviye tespit sınavı, liselere giriş sınavı, üniversiteye giriş sınavı, kamu personeli sınavı, yabancı dil sınavı, akademik personel lisansüstü giriş sınavı, uzmanlık sınavı, görevde yükselme sınavı derken bir bakıyoruz çocuklarımız orta yaşlarına gelmişler. Hal böyle iken; bir de sınavlarda yaşanan şaibeler, şifre iddiaları, kopyalar çocuklarımızın hayatını karartıyor.

Hiçbir araştırma yapılmadan siyasetçiler, sınavlarda usulsüzlük olmadığını, ÖSYM başkanının açıklamasından tatmin olduklarını iddia ettiler. Biz, açıklamalardan tatmin olmadık. Öğrencilerimiz, tatmin olmadı. Soruyorum size; siz “bu sınavda şifre yoktur” diyebilir misiniz? Yetkililerin görevi, siyasetçileri tatmin etmek değil; yaptıkları işe hiçbir şaibe karıştırmadan, kimsenin güvenini sarsmadan görevini ifa etmek ve vatandaşları tatmin etmektir. Şimdi, YGS sınavında şifre olduğu resmen kabul edildi. O zaman tatmin olmak için sırada bekleyen siyasetçi, devlet adamı, gazeteci, yazar takımı, şimdi ne yapacak?

Değerli arkadaşlar;

Sorunlar yalnızca eğitimde, sağlıkta mı? Büroda, ulaşımda, imarda, enerjide, tarım-orman işlerinde, kültür-sanat alanında, yerel yönetimlerde, haberleşme, diyanet çalışanları, hangi alana bakarsak orada bir sorunla karşılaşıyoruz; çalışanlarımızın ezildiğini görüyoruz.

Emeklilerimiz de düşük maaşla, dışlanmışlıkla yüz yüze kalmakta ve yoksulluk içinde, mutsuz bir yaşama mahkûm edilmektedir.

Uygulamalar göstermektedir ki; kamuda, bilinen anlamdaki memur istihdamının yerine, sözleşmeli personel çalıştırılması, hızla, asıl istihdam biçimi haline gelmektedir.

Değerli arkadaşlar,

Ne yazık ki; bütün bu çarpıklıklar içinde, eğitim-istihdam ilişkisini kuramayan, istihdam açığını kapatıp, işsizliği azaltacak, kendi işsizlerimize öncelik verecek bir politika yerine, başka ülkelerin işsizlerine kapılarını açan idarecilerimiz var. Yüzbinlerce öğretmen adayımız atama beklerken; yabancı eğitim elemanı peşinde koşan idarecilerimiz var.

Sağlıkta yaşanan sorunları zaten hepimiz biliyoruz. Performansa dayalı maaş sistemi ile sağlık çalışanlarının canına okunuyor. Sağlığımızı, hayatımızı emanet ettiğimiz kamu çalışanlarından doğru teşhis, doğru tedavi yerine, daha çok hastaya bakması isteniyor. Ne yazık ki; onbinlerce sağlık personeli adaletsizlikten, yanlış politikalardan yakınırken; yurt dışından ucuz, yabancı sağlık çalışanı getirmek isteyen idarecilerimiz var. Bu ülkenin evlatları çözüm beklerken, yabancıların sorunlarına çözüm bulmaya çalışan idarecilerimiz var.

Buradan yetkililere sesleniyorum: Atama bekleyen öğretmenlerimizin atamasını derhal yapın! Milli Eğitim Bakanlığı’na, Ağustos ayı dışında da öğretmen ataması yapabilme imkânı tanıyan kararı bir an önce uygulayın! Elinizdeki gücü, seçim malzemesi yapmayın! Yabancı, öğretmen ve yabancı sağlık çalışanı uygulamasından vazgeçin, iş imkânı yaratın, bizim işsizlerimize sahip çıkın! Söz verdiğiniz gibi, sözleşmeli personeli kadroya geçirin! Çalışanlar arasında ayrımcılığa, ayrıştırmaya ve adam kayırmaya son verin! Bu ülkenin yöneticisi olduğunuzu ispat edin!

Değerli arkadaşlarım;

Ülkemizin kuşkusuz en büyük sorunu, işsizliktir. Ama iktidar, yaşanan işsizliği kendileri için avantaja çevirerek, işsizlik tehdidi ile çalışan haklarını her geçen gün geriletmektedir. Bugün, özellikle sözleşmeli çalışanlarımızın birçoğu ailesinden, çocuklarından, memleketinden ayrı; tam anlamıyla gurbet hayatı yaşıyor. Aileler parçalanıyor. Çocuklar anne, baba hasretiyle büyüyor. Gidişat, karanlık bir geleceği işaret ediyor. İş güvencemiz elimizden alınmak isteniyor. 4/C’li geçici statüde çalışanların sayısı 45 bini buldu. İş güvencesinden mahrum, dönemlik sözleşmelerle, temel çalışan haklarından mahrum bırakılmış, sözleşmeli personel sayısı her geçen gün artıyor. Taşeron şirketler, düşük ücretlerle, güvencesiz, sendikasız elemanlarla kamuya yerleşmiş durumda. Gelecekte hepimizin çocukları, taşeron şirketlerin kölesi olacak.

Türkiye Kamu-Sen olarak, bu gerçeği görüyor ve herkesi geleceğine sahip çıkmaya davet ediyoruz. Sırça köşklerde oturup, gerçekleri görmezden gelerek, kanunlar hazırlayıp, iş güvencemizi elimizden alanlardan, aileleri parçalayanlardan, çocuklarımızı taşeron şirketlerin kölesi yapmak isteyenlerden, mutlaka hesap sorulmalıdır, değerli arkadaşlarım.

Çalışanlarımızı bu açmazlardan kurtarmanın bir tek yolu vardır. O da iş güvencesidir; kadro verilmesidir. Lafı dolaştırmanın, eveleyip gevelemenin anlamı yoktur. Sorun ortada; çözüm bellidir. Artık hükümet bu meydandan yükselen haykırışa kulak vermelidir. Yetkililer, bu sesi duyup, bir kere de hayırlı bir işe imza atmalıdır. Türkiye Kamu-Sen olarak, yolu açın, çalışana hizmet edin, zulme son verin, hakkı teslim edin diyoruz. Meydanlarda hak verilmez alınır, düsturuyla taleplerimizi haykırıyoruz.

Çünkü bizim tek derdimiz, çalışanların haklarını korumak ve daha ileriye götürmektir. Çalışma hayatlarında mutlu olmalarını sağlamaktır. Bizim sendikacılığımızın özü de, kökü de budur. Herkesi emeğe saygıya, hakkı hak edene teslim etmeye çağırıyor; bu meydandan bir kez daha gür bir sesle, çalışanların çilesine son verin diyoruz. Biz, her sabah uyandığımızda “acaba yarın da çalışacağım bir işim olacak mı?” diye endişelenmek istemiyoruz. Biz, kaderimizin, siyasetçilerin, idarecilerin, patronların iki dudağı arasına hapsedilmesini istemiyoruz. Biz, çocuklarımızın taşeron firmaların esiri haline getirilmesini istemiyoruz. Biz, sözleşmeli kölelik istemiyoruz. Biz, çocuklarımızın geçici işlerde, günübirlik çalışmayla yaşam mücadelesi vermesini istemiyoruz. Biz, insan onuruna yaraşır bir yaşam, ailemize yetecek kadar bir ücret istiyoruz. Ailemizle birlikte, annemiz, babamız, eşimiz ve çocuklarımızla bir arada yaşama hakkımızı istiyoruz. Biz, mutlu, huzurlu ve güvenli bir hayat istiyoruz. Biz, sendikal haklarımızı istiyoruz. Biz, geleceğimize sahip çıkılmasını istiyoruz. Biz, tüm kamu çalışanlarına kadro ve iş güvencesi istiyoruz.

Ekmek için emek harcayan, gönlü bizimle beraber olan ve meydanları dolduran yiğit mücadele arkadaşlarım;

İş güvencesine sahip çıkmak, 4/B’li, 4/C’li “köleliğe” ve taşeronlaşmaya dur demek, işsiz, umutsuz, çaresiz bırakılan gençlerin sesi olmak, tüm kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarını korumak amacıyla bu güzel buluşmaya gelen, gelemeyip yüreğini buraya gönderen tüm üyelerimize ve çalışma arkadaşlarıma sonsuz teşekkür ediyorum.

Bugün buraya toplanan ve gücünün yettiğince haykıran kamu görevlisi arkadaşlarımız bir kez daha dosta düşmana ispatladılar ki, hiç kimse bu milleti köleleştiremez; köleleştiremeyecek. Bu kutlu mücadelede, bizimle birlikte olan herkese selam olsun.

Bünyamin SEÇME

Şube Başkanı

Türkiye Kamu Sen İl Temsilcisi

Ali Çetinkaya Cad. Çakal Apt. No:39 K:2/8 Tel:(242)322 84 74 Faks:(242)322 55 58 ANTALYA

Fethi KURT

Türk Eğitim Sen

Antalya 2 Nolu Şube Başkanı

Görüldüğü gibi cumhuriyete hizmet eden kişi ve kurumlar bir bir yok ediliyor.
Çağdaş eğitimden ve Atatürk ilke ve devrimleri bir bir yok sayılıyor. Adeta 100 yıl
öncesine döndürülmeye çalışıyor ülkemiz.Biz cumhuriyet öğretmenleri bedeli ne
olursa olsun bu tür gerici taleplerin karşısında olmaya devam edeceğiz.

Mehmet BALIK
Antalya Eğitimİş Şube Bşk

Eğitime Ayrılan Bütçenin Yetersizliği
2010 yılı için Milli Eğitim Bakanlığı’na ayrılan bütçe, artan okul, derslik, öğretmen ihtiyacı ve öğrenci sayısına rağmen sadece 28 milyar 237 milyon 412 bin TL olarak öngörülmüştür. Bu haliyle 2010 MEB Bütçesi, 2010 GSYH’nin %2,74’üne karşılık gelmektedir. Milli Eğitim Bakanlığı okullara yeterli ödenek ayırmadığı için eğitim harcamalarının önemli bir bölümü öğrenci velilerinin üzerinden bağış, kayıt parası gibi isimler altında karşılanmaktadır. Öngörülen eğitim bütçesi rakamları, geçen yıl yaşanan mali sorunların 2010-2011 döneminde de süreceğini göstermektedir.

Öğretmen ve Derslik Açığı Artarak Devam Ediyor
Öğrenci sayısının artması ile okul, derslik ve öğretmen ihtiyacındaki artış bu yıl da karşılanamamaktadır. İlköğretimde derslik başına 32 öğrencinin düştüğü ülkemizde daha hala okulu olmayan köyler, öğretmeni olmayan okullar bulunmaktadır. Bugün ne yazık ki, hala sağlıklı bir eğitimin verilmesine engel teşkil edecek derecede kalabalık sınıflarda ders verilmeye devam etmektedir. Bunun yanı sıra eğitim kurumlarına yardımcı hizmetler ve genel idari hizmetleri sınıfında memur-hizmetli alımı da yapılmamaktadır. Okullarımızda kadrolu hizmetli sayısı yok denecek kadar azdır.

İşsiz Öğretmen Sayısı Büyüyor
Atamasının yapılmasını bekleyen öğretmen sayısı bugün 400 bin civarında. Eğitim fakültelerinden mezun olup da mesleğini yapamayan binlerce öğretmen adayı sesini açlık grevleriyle duyurmaya çalışmaktadır. Bakanlığın can simidi haline gelen ‘sözleşmeli öğretmenlik’ uygulaması ile ücret karşılığında çalışan öğretmenler köle haline getirilmekte, iş güvenlikleri ellerinden alınmakta, yönetici-veli-kadrolu öğretmen üçgeninde kendine yer bulamadıklarından mesleklerine ve sisteme adapte olamamakta ve psikolojik sorunlarla baş etmek zorunda kalmaktadırlar.

Bugün KPSS skandalı nedeniyle atamaların ertelenmesi nedeniyle çözüm olarak yine ücretli öğretmenlik uygulamasına başvurulmakta, buna karşın yine de birçok okulun öğretmensiz ders yılına başlaması beklenmektedir. Bakanlık, atamaları eğitim-öğretim yılına başlamadan önce kadrolu olarak yapması gerekirken, öğretim yılının devam ettiği farklı aylarda plansız-programsız atamalar gerçekleştirmektedir.

Dershane sektörü devlet eliyle büyütülüyor
Dershane sayısının liselerden fazla olduğu ülkemizdeki sınava endeksli eğitim sistemi, dershane sektörünün büyümesine neden olmuştur. 2000 yılında bin 864 iken sayısı 2010 yılı itibarıyla 4 bin 193′e yükselen dershanelere yönelim nedeniyle, okullardaki eğitim-öğretimin kalitesi düşürülmüş, böylece dershaneye başlama yaşı ilköğretim üçüncü sınıfa kadar inmiştir.

Milli Eğitim Bakanlığı, şimdi de dershanelerin önüne geçebilmek için onları özel okullara dönüştürmek gibi “garip” bir projeye imza atmaya hazırlanmaktadır. Bakanlık, hem de arsa tahsisi ve vergi muafiyeti gibi bazı kolaylıklar tanınacağını da ilan etmektedir. Yani Milli Eğitim Bakanlığı, kendi okullarını güçlendireceği yerde, devlet parasıyla dershaneleri özel okul yapmaya soyunmuştur.

Milli Eğitim’de gerici kadronun ayak sesleri
Milli Eğitim Bakanlığı her geçen gün yenilerini bünyesine kattığı gerici kadrolarıyla, liyakate ters düşen işlere imza atmaya devam ediyor. Rektör ve dekan atamalarındaki usulsüzlükler, AKP yandaşlarına peşkeş çekilen kadrolar, KPSS’deki skandalın ardından tüm merkezi sınavlarda da ortaya çıkan cemaat eksenli kopya çeteleri; işte tüm bu yolsuzluklar Türkiye’nin en büyük kurumlarından birisi olan Milli Eğitim Bakanlığı’nın tüm kurumsallığını ortadan kaldırmıştır.

SBS sınavının uygulamada hezimete uğramasının ardından kaldırılması, zaten sınavlarla deneme tahtasına dönen eğitim sistemini iyice güvenilmez hale getirmiş, öğrencileri ve velileri tamamen belirsizlik içinde bırakmıştır.

2009 yılında YÖK’ün kamuoyunu katsayı konusunda, 2010 yılında da ÖSYM’nin SBS ve KPSS konusunda yanılttığı bir yıl olmuştur. Katsayı kararı ile hem meslek liselerinde hem de genel liselerde mağduriyetler yaşatılırken, şimdi de ‘düz liselerin Anadolu liselerine dönüştürülmesi’ projesi kapsamında gerçekte sadece tabela değişikliğinden ibaret olan bir uygulama gerçekleştiriliyor. Kendi mahallesindeki okula bile kaydını yaptıramayan öğrenciler var. KPSS skandalı nedeniyle ise öğretmenlerin ataması yapılamadığı için yeni eğitim-öğretim yılı öğretmen açığı ve boş dersliklerle başlıyor.

Bugün Sayın Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu’nun, öğretmen atamalarının ertelenmesi nedeniyle 70 bin vekil öğretmen alınacağı yönündeki açıklaması, KPSS skandalının kendisinden bile daha vahim bir durumdur. Vekil olarak alınacak öğretmenler, KPSS’den aldıkları puan ve okul ortalamalarıyla değil, salt AKP’nin il ve ilçe başkanlarının referanslarıyla seçilecek, böylece AKP iktidarının Milli Eğitim Bakanlığı’nı kendi ideolojisiyle kuşatma projesi bir ayağını daha tamamlamış olacaktır. Bu nedenle bir an önce KPSS’nin tekrar yapılması ve sonuçlarına göre atamaların gerçekleştirilmesini acilen talep ediyoruz.

Eğitim-İş olarak eğitim sistemimizde acilen bir reforma gidilmesinin kaçınılmaz olduğu düşüncesindeyiz. Eğitim sistemi üzerindeki iktidar yandaşı egemenliğine ve gerici kadrolaşmaya son verilmeli ve demokratik, parasız, laik ve nitelikli bir eğitimin gereksindiği koşullar yaratılmalıdır. Milli Eğitim Bakanlığı, üniversitelerimiz, eğitim sendikalarımız, ilgili kuruluşlar ve tarafların katılacağı devrimci nitelikteki bir eğitim şurası ile bu adımı atmalıdır.

2010-2011 eğitim-öğretim yılının var olan sorunlara akılcı ve kalıcı çözümlerin üretildiği bir yıl olması dileklerimizle, öğrencilerimize, öğretmenlerimize, velilerimize ve tüm eğitim çalışanlarımıza başarılı bir eğitim-öğretim dönemi diliyorum.

Mehmet BALIK
Antalya Eğitimiş Şube Başkanı
Birleşik Kamuiş Dönem Sözcüsü

Bakan, daha çok memurların tatil amacıyla kullandığı tesislerin ‘açık artırma’ yoluyla satılacağını belirtti. Satışa sunulan tesislerin yönetilmesinin zor ve maliyetli olduğunu vurguladı.

Şimşek, “Bugün 5 yıldızlı oteller bile cüzi fiyatlarla vatandaşa hizmet sunabilmektedir. Bu tesislerse öyle çok da ucuz değil” iddiasında bulundu.

Maliye Bakanlığının Kamuya ait bütün Sosyal Tesisleri satmak için harekete geçmesini üzüntü ile karşılıyoruz.

Hükümetin 8 yıllık iktidarında Cumhuriyetimizin kuruluşundan bu yana oluşturulan tüm fabrika ve işyerlerinin kar-zarar hesabı yapılmadan müflis bir tüccar zihniyeti ile satılması yetmiyormuş gibi, şimdi de Kamuda Eğitim ve Sosyal Tesislerin satışına başlanılmasını doğru bulmuyoruz.

Ülkeyi yönetenlerin Sosyal Devlet anlayışını terk ederek Tüccar Devlet zihniyeti ile hareket etmesi Anayasamızın Sosyal Devlet ilkesi ile bağdaşmamaktadır.

Merak ediyoruz; ülkede devletin elinde menkul ya da gayrimenkul kalmadığında hükümet neyi satacak? Yoksa devletin tapusunu satarak ülkeyi küresel sermayeye mi teslim edecek?

Ülkemizde sürekli olarak sıcak para girişi olan ve zarar etmediği gibi ülke ekonomisine önemli katkılarda bulunan Telekom, TEK, Petrol Ofisi, Tüpraş, TEKEL ve Limanlar gibi Kamuya ait birçok tesis satıldı. Ancak bu satışların ekonomiye bir faydası olmadı ve alınan paralar çarçur edildi. Nitekim 1990′lı yılların başlarında Kayıtlı İşsizlik Oranı %7 civarında iken, 2009 yılında İşsizlik Oranı yaklaşık %100 artarak %13’e yükseldi.

Bakan, Maliyeye ait Sosyal Tesislerin zarar ettiğinden dolayı satışa çıkarıldığını söylemekle beraber bunun doğru olmadığı, şu anda bu tesislerin kasasında bulunan nakit 5 Trilyon Liradan anlaşılmaktadır.

Maliye Bakanının Kamudaki Eğitim ve Sosyal Tesislerini satma gerekçesini ortaya koyarken “Memurların 5 yıldızlı otellerde tatil yapmaları Sosyal Tesislerden daha ucuzdur” söylemi büyük bir yalanın ve gafın ifadesidir. Anlaşılan o ki Maliye Bakanı ya hesap bilmiyor, ya da kaldığı 5 yıldızlı otellerde cebinden para ödemiyor. Bu ifadeleriyle memurlarla alay ediyor. Ortalama 1350 Lira aylık geliri olan bir memur ailesinin deniz kenarına tatile gitmesinin mümkün olmadığını bilmeyen Maliye Bakanının “5 yıldızlı otele gitsinler” ifadesini Türk memuruna saygısızlık olarak değerlendiriyoruz

Devlete ait Eğitim ve Sosyal Tesisleri yok pahasına elden çıkarmaya kalkışan Hükümetin bu yanlıştan geri dönmesini talep ediyoruz.

Türkiye Kamu-Sen

İstanbul İl Başkanı

Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan

EĞİTİM İŞ ANTALYA İL YÖNETİMi
Mehmet BALIK A.Hilmi KANCI
Başkan Eğitim Sekreteri

Bu hesaplamaya göre, Antalya Özel Manavgat İlköğretim Okulu öğrencisi Mustafa Kurucu 500 tam OYP ile sınavın şampiyonu oldu.

Sonuçlara göre, altıncılığı 2 öğrenci, sekizinciliği 4 öğrenci paylaştı. Dereceye girenlerin çoğunluğu özel okullardan çıktı.

Alınan bilgiye göre, sınavda ilk 10 dereceye giren öğrenciler, okulları ve puanları şöyle:

1. Antalya Özel Manavgat İlköğretim Okulu’ndan Mustafa Kurucu (500.000 puan)

2. Yalova Özel Yalova Bahçeşehir İlköğretim Okulu’ndan Hüma Gülseçgin (499.747 puan)

3. İstanbul Özel Alev İlköğretim Okulu’ndan Umutcan Gölbaşı (499.653 puan)

4. Kocaeli Başiskele Özel Erkul Tunagür İlköğretim Okulu’ndan Ahmet Erdem Çetintaş (499.012 puan)

5. Giresun Özel Çağrı İlköğretim Okulu’ndan Mehmet Taha Dinç (498.969 puan)

6. İstanbul Başakşehir Özel Çınar İlköğretim Okulun’dan Fatma Köroğlu (498.889 puan)

6. Ankara Keçiören Özel Hasan Tanık İlköğretim Okulu’ndan Ömer Furkan Parmak (498.889 puan)

7. Konya Ereğli TED Özel Ereğli İlköğretim Okulu’ndan Ali Sarıca (498.808 puan)

8. Ankara Yenimahalle Özel Yüksel Sarıkaya İlköğretim Okulu’ndan Aybüke Yarıktaş (498.761 puan)

8. Kocaeli Darıcı Özel Darıca Çırağan İLköğretim Okulu’ndan Cemal Erat (498.761 puan)

8. Erzincan Özel Otlukbeli İlköğretim Okulu’ndan Ali Yumuk (498.761 puan)

8. Bursa Osmangazi Özel İnal Ertekin Ana ve İlköğretim Okulu’ndan Onur Serin (498.761 puan)

9. Gaziantep Şehitkamil Özel Sanko İlköğretim Okulu’ndan Ahmet Bayer Yılmaz (498.724 puan)

10. İzmir Ödemiş İlköğretim Okulu’ndan Musta Sümer (498.473 puan)

Milli Eğitim Bakam Nimet Çubukçu, 32 ilde başlatılan zorunlu okul öncesi eğitimle ilgili pilot uygulamada büyük basarı elde edildiğini, 25 ilin daha bu kapsama alınacağını açıkladı. Milliyet´e okul öncesi eğitimle ilgili önemli açıklamalarda bulunan Çubukçu, bu eğitimin çocuğun bilişsel ve fiziksel gelişimine olumlu etkileri olduğunu söyledi. Okul öncesi eğitim alanında öğretmen istihdamında önemli ölçüde kadro açıldığını belirten Çubukçu, 16 bin okul öncesi öğretmenini tek seferde atadık. Bu sayıda yapılan atama, Milli Eğitim Bakanlığı tarihinde bir ilk diye konuştu.

2009-2010 eğitim-öğretim yılında 32 ilde başlatılan zorunlu okul öncesi eğitimle ilgili pilot uygulamanın olumlu sonuçlar verdiğini açıklayan Çubukçu, Bu pilot uygulama ile Türkiye genelinde okul öncesi eğitimde yüzde 33 olan okullaşma oranını yüzde 39´a ulaştırdık. Bu uygulamaya 25 ile daha ilave ederek okul öncesi eğitimde okullaşma oranını yüzde 70´e ulaştırmak hedefindeyiz dedi.

Veliler ikna edilecek

MEB, 20 Eylül´de başlayacak 2010-2011 eğitim-öğretim yılında okul öncesi eğitim alanında atak yapacak.
Bu kapsamda, zorunlu okul öncesi pilot uygulamasına 25 il daha eklenecek. Böylece, okul öncesi eğitim 57 ilde zorunlu olacak. Eğitim, 5 yaş (60-72 ay) grubuna, zorunlu olacak. Çocuğunu zorunlu eğitime göndermek istemeyen velilere ceza uygulanmayacak. Okul yönetimleri velilere okul öncesi eğitimin yararlarını anlatarak, onları ikna etmeye çalışacak.

Eylül ayından itibaren Yozgat, Denizli, Ayfonkarahisar, Şanlıurfa, Sakarya, Kocaeli, Hatay, Elazığ, Sivas, Erzincan, Mersin, Balıkesir, Niğde, Tokat, Antalya, Bitlis, Aydın, Malatya, Muş, Aksaray, Osmaniye, Manisa, Siirt, Bingöl ve Çorum´da zorunlu eğitime geçilecek.

25 ile talimat verildi

Zorunlu eğitim kapsamına alman illere hazırlıkların tamamlanması yönünde yazılar da gönderildi. Buna göre, 25 ilin yöneticileri hazırlık amacıyla şu işlemleri yürütecek:

• 5 yaş çocuklarının zorunlu pilot uygulaması kapsamına alındığı basın yoluyla halka duyurulacak.

• Alan taraması yapılarak belirlenen öğrencilerin anaokulu-anasınıflarına kayıtlarının yapılması sağlanacak.

• Kullanılmayan veya atıl durumda kamu binalar belirlenecek.

• Derslik ihtiyacının giderilebilmesi için derslik olabilecek idare odalar ve atıl durumdaki derslikler tespit edilip ana sınıflarına dönüştürülecek.

• Anaokulu-anasınıfına kayıt için gelen veliler geri çevrilmeyecek ve tümü alınacak.

ile, CHP Antalya Milletvekili Osman Kaptan, CHP İl Başkanı Özer Gülgen ve
Atatürkçü Düşünce Derneği Antalya Şube Başkanı İbrahim Daş katıldı.

Antalya’da 17 Ekim 2005 tarihinde ilk kez örgütlenip şuanda 1300

üyeye ulaşan Eğitim İş Sendikası;nın Meltem Balıkevi;ndeki

geleneksel yemeğine sendika üyesi 400 öğretmen katıldı. CHP Antalya
Milletvekili Osman Kaptan, CHP İl Başkanı Özer Ülken, İşçi Partisi İl
Başkanı Bilal Şimşir ve Atatürkçü Düşünce Derneği Başkanı İbrahim Daş,
öğretmenleri yalnız bırakmadı. Eğitim-İş Sendika üyesi öğretmenlerin
aileleriyle katıldığı yemekte, CHP Antalya Milletvekili Kaptan, CHP İl
Başkanı Ülken, İşçi Partisi İl Başkanı Şimşir, Atatürkçü Düşünce Derneği
Antalya Şube Başkanı Daş ve Eğitim-İş Sendikası Antalya Şube Başkanı
Balık birer konuşma yaptı. Siyasi gündeme değinen konuşmacılar,
öğretmenlere başarılar dilediler.

MİLLET TANIMI YOK SAYILIYOR
Yemeğe ev sahipliği yapan Eğitim İş Sendikası Antalya Şube Başkanı Mehmet

Balık, ise konuşmasında Mustafa Kemal Atatürk;ün millet tanımının

yok sayıldığını ifade etti. Ulus devletin dil, tarih, yurt ve kültür
birliğinin tehdit altında olduğunu belirten Balık, Anayasa değişikliğinin
özünün ulus devleti parçalamak olduğunu dile getirdi. Alkışlarla kesilen

konuşmasının bir bölümünde Türkiye;deki sendikal sürecin durumunun
içler acısı olduğunu söyleyen Mehmet Balık, ;Biz Birleşik Kamu İş

Konfederasyonu ve Eğitim İş olarak, önce ülke sonra sendika demekten
vazgeçmeyeceğiz. Biliyoruzki ülke bağımsız olursa demokrasi olur,

demokrasi olursa emek mücadelesi olur; dedi.

ÖZLÜK VE HUKUK İÇİN MÜCADELE
Sendikal sürecin temelini oluşturan özlük ve hukuk mücadelesini yurt
genelinde 11 bölge hukuk bürosu ile profesyonelce sürdürdüklerini,
Antalya’daki hukuk mücadelelerinin tamamını kazandıklarını belirten
Balık, “Bizler Atatürk ilke ve devrimlerini savunan, tam
bağımsızlığı yaşam felsefesi olarak kabul eden dernekler, siyasi

partilerle aynı amaç için mücadelemizi sonuna kadar sürdüreceğiz;

dedi. Davetli oldukları halde yemeğe katılamayanların mesajlarının
okunmasının ardından söz Güzel Sanatlar Lisesi Müzik Öğretmeni Bilal
Eren’e bırakıldı. Yemekle başlayan birliktelik sazını adeta

konuşturan Bilal Eren;in seslendiği türkülerle geç saatlere kadar
sürdü.

15/05/2010

MEHMET BALIK

EĞİTİM İŞ ANTALYA ŞUBE BAŞKANI

Şube Başkanı Mehmet BALIK (05058725677)

Şube Sekreterliğine Ulaş KARTAL (5054036115)

Şube Mali Sekreterliğine Ramazan AZITEPE (5052774747)

Şube Örgütlenme Sekreterliğine Bora ÖZASLAN (5055615718)

Şube Eğitim Sekreterliğine A.Hilmi KANCI (5446216794)

Şube Özlük Hukuk Sekreterliğine Ahmet ÖZKAN (5069267922)

Şube Basın Yayın Ve TİS Sekreterliğine Devrim ÖZADA(5053806347)

Gelmişlerdir.
Cumhuriyetin kazanımları ve Atatürk’ten devrimlerinin tamamıyla unutturmak tek parti veya sabit bir düşünce diktasının inşa edilmeye çalışıldığı bir dönemden geçiyoruz.
Ergenekon, Balyoz,… dalgaları yetmiyordu, Asılsız suikast iddiaları ile ülkemiz çalkalandırılıyor, düzmece olduğu ortaya çıkınca da üstü kapatıldı. Böyle bir süreçte eğitim iş olarak çalışmalarımıza hiç ara vermeden tüm hızıyla devam edeceğiz. Cumhuriyetimizin kurumlarını yıkmak kazanımlarını yok etmek için sürdürülen planlı saldırılara karşı mücadelemiz devam edecektir.
Eğitim iş Antalya şubesi olarak Atatürkçü, antiemperyalist ve devrimci duruşumuzdan asla ödün vermeyeceğiz.

Başta milli eğitim ve sağlık alanındaki uygulamalara okullarımızda öğretim birliğini yok etmeye yönelik çalışmalara, öğretmeni uzman öğretmen, başöğretmen diye sınıflandırarak bu da yetmezmiş gibi ücretli, sözleşmeli, 4c li, 4b li gibi gruplara ayırarak mevcut haklarımızı da elimizden alma çabaları sonuçsuz kalacaktır. AKP iktidarının sağlıkta reform yapıyorum diyerek hastanelerimizi özeleştirilmesine ve sınıflandırılmasına karşı mücadelemiz sürecektir.
Çalışmaları sürdürülen yeni anayasa aldatmacasıyla var olan haklarımızda elimizden alınarak tüm eğitim çalışanlarını sözleşmeli yapılmak istenmektedir.

Akp hükümeti;

Anayasa değişiklik paketinde yer alan toplu sözleşme kavramını sanki bir lütufmuş gibi göstermektedir. Oysa anayasanın 90. maddesinde kapsamında imzalanan İLO sözleşmeleri zaten kamu iş görenlerine toplu sözleşme ve grev hakkı vermektedir. Burada ki asıl hedef 657 sayılı devlet memurluğunu ortadan kaldırmak istenmektedir

Yani iş güvencesi yok edilmektedir. Birleşik kamu iş konfederasyonu ve Eğitim iş sendikası olarak, AKP’nin asıl amacının anayasanın değiştirilemez maddelerinin değiştirilmesi olduğunu biliyoruz. Bu nedenle, değişim ve yenilik aldatmacalarıyla yapılacak anayasa taslak paketine de hayır diyoruz.

EĞİTİM İŞ ANTALYA ŞUBESİ
YÖNETİM KURULU

“Her şeyi bir yana bırakın, bu mücadelenin sonu ne olursa olsun, benim inancım şudur ki, TEKEL işçileri ve onlara destek verenler çoktan kazanmıştır. Çünkü iki buçuk aydır Türkiye’nin şahit olduğu bu inanç ve kararlılık artık tarihe yazılmıştır ve bu mücadelenin kaybedeni her ne olursa olsun hükümet olacaktır.

“Çünkü ekmek için yola çıkan insanlara arkasını dönenler, onları tehditle yıldırmaya çalışanlar asla kazanan olamazlar, çünkü çocukların gözünü yaşlı bırakanlar, onların aydınlık hayaller kurmasının önüne 4-C setini çekenler asla kazanan olamazlar. Çünkü Türk-İş’in önündeki o yaşamı tüm Türkiye izlerken, Türkiye’nin kalbi o çadırlarla atarken, o çadırdaki duyguları, beklentileri anlamak yerine o duyguları yıkmaya çalışanlar asla kazanan olamazlar”.

Grup basın açıklamasının ardından 2 saat oturma eylemi yaptı ve sloganlar attı. Olaysız bir şekilde son buldu.

İlgili karar için tıklayınız.

Akdenizin sıçak sularına ayaklarını ıslamadılar,

Antalya Kamu Senliler yan gelip yatmadılar,

Ankara’ya giderek, Tekel işçileirini unutmadılar.

19 Şubat cuma akşamı yola çıkan Kamu Sen Antalya ekibi Başkent Ankarada direnişin simgesi olan Tekel işcileri ile birlikte eylem yaptı.

Eylem çadırları ziyaret edildi ve arkadaşlıklar kurulup antalyadan getirilen selamlar işçilere iletildi. İşçilerin dertlerine ortak olundu az bir sürede olsa. Başarılar dilendi başaracaklarından emin olunarak. Destekler iletildi. Acılar ve açlıklar paylaşıldı.

Kamusen Antalya

İl Temsilciliği

Duyuruya çıkan bazı iller ise, Antalya’da 23-25 Aralık’ta yapılacak seminer sebebiyle, duyurularını iptal ettiklerini açıklamaktadır. Yönetmelik, atama ve duyuru yetkisini Valiliklere bırakmaktadır, ancak bir çok valilik bu yetkiyi kullanmada bugüne kadar çok nazlı davranmış, neredeyse asaleten yönetici atamamak için direnmiştir.

Antalya’da 23-25 Aralıkta yapılacak olan seminer ne anlama gelmektedir? Bu seminer, ülke genelinde bir uygulama birliği sağlamak amacıyla yapılıyorsa Türk Eğitim Sen olarak bizim de destek vereceğimiz bir çalışmadır. Şu anda bir çok yönetici adayı öğretmen bu seminere bu gözle bakmakta ve değerlendirmektedir. Bu seminer sonrasında aşağıdaki sonuçlar çıkmazsa yönetici adayları, yıllardır yaşadıkları problemleri yaşamaya devam edecektir. Bu sonuçlar neler olmalıdır:

*Atamalar bir takvim doğrultusunda bütün valilikler tarafından aynı anda yapılmalıdır.

*Bu durum söz konusu değilse, atamalar elektronik sistem üzerinden merkezden, yani MEB tarafından yapılmalıdır.

*Bütün illerde atamalar belli bir düzende yapılmalıdır. Bugüne kadar tamamen bir keyfiyet yaşanmış, bir il müdürlükleri duyururken, diğer il müdür yardımcılıklarını duyuruya çıkarmıştır. Bu karmaşaya bir düzen getirilmelidir.

*Bütün boş yöneticilikler duyuruya çıkarılmalıdır. Benim yandaşımı koruyacağım, anlayışıyla bir çok boş yöneticilik duyuruya çıkarılmamıştır. Şu anda 7 yıldan fala bir süredir geçici/vekil olarak çalışan yöneticiler bulunmaktadır.

*Şuanda yargıda olan konular değerlendirilerek, bir düzenleme yeniden ve hızla yapılmalı ve ihtimal iptal kararlarına göre tedbir alınmalıdır.

Antalya’da yapılmakta olan toplantıdan, bu sonuçlar çıkmalıdır. Bu sonuçlar çıkmazsa, yine yönetici adayı on binlerce öğretmen, yeni bir hayal kırıklığı yaşayacaktır.

Sadece, yönetici atama konusunda yedi yıldır yaşanan beceriksizlik ve yandaş kayırma anlayışı dahi MEB’e karşı bir güvensizlik oluşmasına yetmiştir. MEB yedi yıldır yaşanan bu rezalete artık, bir son vermek durumundadır.

Türk Eğitim Sen olarak, adam gibi, yandaş kayırma anlayışından uzak bir yönetici atama dönemi geçirmek istiyoruz. Bu isteğimizin güçlülüğü, olsun da nasıl bir atama olursa olsun anlamında değildir. Vekaleten atama döneminin bitmesini Türk Eğitim Sen’den daha çok arzu edecek bir kuruluş yoktur. Bazı, sözde sendikaların vekalet döneminin bitmesinden ne kadar korktuklarını biliyoruz. Dolayısıyla bunların, yönetici atama konusunda samimiyetsizliğini biliyoruz.

Yetkili ve sorumlu sendikacılık anlayışı gereği, yönetici atama sürecini her zaman çok yakından takip etmiş olan Türk Eğitim Sen, bu dönemde de üzerine düşen sorumluluğu hakkıyla yerine getirecek ve yönetici adaylarının genel hak ve menfaatlerini gözetme konusunda, bugüne kadar olduğu gibi, bundan sonra da, asla taviz vermeyecektir.

TÜRK EĞİTİM SEN GENEL MERKEZİ

Buna karşın İbradı Belediye Başkanı Muharrem Kaya’nın şoförlüğünü yapmış olan kadrolu hizmetli Mustafa Kozanoğlu da İl Özel İdaresine geçiş yapmak için dilekçe verdi. Dilekçesi kabul edilen Kozanoğlu, İl Özel İdareye atandı. Bunun üzerine Mustafa Serkan Acır, konuyla ilgili Antalya Milli Eğitim Müdürlüğü Bilgi Edinme Bürosu’na başvurdu. Antalya MEM Bilgi Edinme Bürosu’ndan gelen cevap şöyleydi:

Bilgi Edinme‏

Kimden:
Antalya MEM Bilgi Edinme Bürosu (bilgiedinme07@meb.gov.tr)

Gönderme tarihi:
15 Aralık 2009 Salı 07:45:14

Sayın.Mustafa Serkan ACIR,

İlimiz okul ve kurumlarında görevli olan personellerin kurumlararası veya il dışı atanmalarına muvafakatinin verilip verilmeyeceği 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümlerine atamaya yetkili amirin takdirinde olup, İlimiz İbradı İlçesi Necla Yaşar Duru Çok Programlı hizmetlisi iken kurumlararası atanmak üzere başvurduğunuz dönemde İlimizde bulunan ihtiyaç nedeniyle muvafakat verilememiştir. Daha sonra ise Afyon İline atanma isteğiniz üzere muvafakat verilmiştir. 25.06.2008 tarihinde İlimizdeki görevinizden ayrıldığınız görülmüştür.

İl Milli Eğitim Müdürlüğü

Bilgi Edinme Birimi

Görüldüğü üzere Bilgi Edinme’den gelen cevap, Mustafa Serkan Acır’ın sorusunun cevabı değil. Mustafa Serkan Acır, kurumlararası geçişte kendisine personel sıkıntısı var denilirken, neden başka bir okuldaki hizmetlinin İl Özel İdareye atamasının yapıldığını ve çifte standart uygulandığını soruyor. Bilgi Edinme ise Acır’ın bahsettiği konuya değinmeden, içi boş, anlamsız bir cevap veriyor.

Türkiye’de eğitim, birkaç kişinin elinde oyuncak olmuştur. Öyle ki, Milli Eğitim Bakanlığı, kariyer ve liyakati göz ardı eden, istediğinin atamasını yapan, istemediğinin atamasını yapmayan bir kurum haline gelmiştir. Oysa ki, Milli Eğitim Bakanlığı’nda torpil, usulsüz atama sona ermediği sürece eğitim-öğretim sağlıklı bir şekilde yapılamaz, eğitimde kalite sağlanamaz, eğitim çalışanları huzur bulamaz. Artık Bakanlık’ta torpil son bulmalı, eğitimde çalışma barışı sekteye uğramamalıdır. Aksi takdirde sendikamız, tüm torpil ve usulsüz atamaları birer birer belgelemeye devam edecektir.

Mektup İçin Tıklayınız.

Kaynak:Türk Eğitim Sen